Informațiile de mai sus au fost împărtășite de dl. Cu Phat Nghiep, președintele sindicatului PouYuen Vietnam Co., Ltd., în după-amiaza zilei de 1 decembrie, în cadrul forumului de discuții din cadrul celui de-al 13-lea Congres al Sindicatului din Vietnam.
PouYuen Vietnam Co., Ltd. va recruta 1.000 de noi angajați la începutul anului 2024.
Potrivit domnului Cu Phat Nghiep, până în prezent, după 3 runde de reduceri salariale, 9.500 de lucrători concediați au fost sprijiniți cu aproape 1.200 de miliarde VND. Cel mai mare sprijin acordat lucrătorilor este de 468 de milioane VND.
„Printre lucrătorii concediați, 41% au peste 40 de ani. Avem o politică de selectare a celor care se înregistrează voluntar, nu de a-i forța pe lucrători să demisioneze. Reducerea se datorează lipsei de comenzi, nu pentru că vrem să-i îndepărtăm pe lucrătorii mai în vârstă”, a declarat dl. Cu Phat Nghiep.
Dl. Cu Phat Nghiep a adăugat că, până în prezent, compania a avut comenzi până la sfârșitul lunii februarie 2024, iar unele fabrici au chiar comenzi până în iunie 2024. „Nu numai că compania nu și-a redus forța de muncă, dar este pe cale să angajeze 1.000 de noi persoane la începutul anului 2024”, a declarat dl. Nghiep.
Deși afectat de recesiunea economică globală, care a dus la o reducere a comenzilor, având în vedere situația pozitivă a comenzilor la sfârșitul anului, dl. Nghiep a declarat că sindicatul va încerca să negocieze astfel încât lucrătorilor să nu li se reducă bonusurile de Tet față de anul trecut (în Anul Pisicii, cel mai mare bonus primit de lucrători a fost de 22 de milioane VND - PV).
PouYuen Vietnam Co., Ltd. aparține grupului taiwanez Pouchen International, specializat în fabricarea de încălțăminte. Aceasta este considerată compania cu cei mai mulți angajați din orașul Ho Chi Minh.
La începutul lunii august, compania a anunțat că va continua să negocieze rezilierea contractelor de muncă cu 1.230 de persoane. Aceasta a fost, de asemenea, a treia oară când compania a anunțat reduceri de personal.
Disponibilizările anterioare au avut loc în februarie (peste 2.300 de lucrători au fost concediați, cea mai mare indemnizație de concediere fiind de 379 milioane VND/lucrător); mai (aproximativ 5.700 de lucrători au fost concediați, cea mai mare indemnizație de concediere fiind de 452 milioane VND/lucrător).
Motivul reducerii de personal menționate de companie este acela că scăderea comenzilor a obligat afacerea să continue ajustarea structurii organizatorice și să accepte rezilierea contractelor de muncă cu angajații.
Legătură sursă






Comentariu (0)