Studenții studiază și cercetează la universitățile membre ale Universității Naționale Ho Chi Minh City - Foto: KHAC HIEU
Aceasta este afirmația profesorului asociat Dr. Vu Hai Quan - directorul Universității Naționale Ho Și Min - atunci când privește în urmă la parcursul de 30 de ani de dezvoltare al Universității Naționale Ho Și Min și se pregătește pentru o nouă fază de „creștere”.
Inovație persistentă
Care sunt cele mai remarcabile aspecte ale Universității Naționale din Ho Și Min și ce lecții ați învățat personal pentru a vă pregăti pentru noua etapă?
După 30 de ani de construcție și dezvoltare, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City este cea mai mare instituție de învățământ din Vietnam, cu aproximativ 6.600 de profesori, personal și angajați, aproape 100.000 de studenți universitari cu normă întreagă și 9.000 de studenți la masterat și doctorat.
Sub atenția Partidului și a Statului și sub conducerea directă a Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, Universitatea Națională din orașul Ho Și Min a obținut o serie de realizări importante: este unitatea lider din țară în ceea ce privește numărul de specializări clasate în top 500 cele mai bune specializări din lume : 15 specializări.
În ceea ce privește numărul de publicații internaționale, avem aproximativ 3.000 de articole pe an; 181 de programe acreditate internațional; peste 460 de parteneri internaționali; se conturează treptat o zonă urbană universitară verde, prietenoasă, modernă, cu cea mai mare populație studențească din țară.
Cred că cea mai importantă lecție este inovarea fermă a modelului de guvernare către autonomie, eficientizare, promovarea forței sistemului, îndrăznind să stabilim obiective la egalitate cu cele ale continentului și ale lumii, dar întotdeauna strâns legate de nevoile de dezvoltare ale orașului Ho Chi Minh și ale țării.
În ceea ce privește formarea profesională, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City a făcut progrese mari în ceea ce privește acreditarea și clasamentele internaționale, dar rata absolvenților de studii postuniversitare este încă scăzută...
- Este adevărat că rata actuală a studiilor postuniversitare este de doar 14,8%, mai mică decât obiectivul de 20%. Printre motive se numără lipsa oportunităților de angajare pentru cei cu diplome de master și doctorat. Investițiile financiare ale statului în formare sunt încă limitate, taxele de școlarizare postuniversitare sunt mari și nu există o politică de burse pentru studenții absolvenți. În plus, există o lipsă de profesori de top în anumite domenii...
În special, reglementările privind formarea postuniversitară nu sunt flexibile, nu sunt apropiate de standardele internaționale, iar timpul de formare este încă lung. Recent, Universitatea Națională din Ho Chi Minh City a emis un regulament pilot privind anumite conținuturi ale formării doctorale, ca o soluție inovatoare pentru extinderea amplorii, îmbunătățirea calității formării doctorale și, în același timp, construirea unui coridor juridic mai flexibil.
Ne vom concentra pe trei direcții principale, cum ar fi dezvoltarea puternică a programelor interdisciplinare și comune în științe fundamentale și tehnologii strategice, cum ar fi inteligența artificială (IA), proiectarea microcipurilor, biotehnologia - biomedicina; extinderea burselor, a creditelor preferențiale pentru reducerea sarcinilor financiare și o legătură mai strânsă cu institutele de cercetare, spitalele și întreprinderile de tehnologie autohtone și străine pentru a oferi instruire practică, crescând valoarea diplomelor de master și doctorat.
Investiții în cercetare interdisciplinară
Cercetarea științifică de la Universitatea Națională Ho Chi Minh City s-a triplat față de semestrul precedent, veniturile din transferuri ajungând la 260 de miliarde VND/an. Cum putem nu doar „să creștem cantitatea” în perioada următoare, ci și să avem produse științifice și tehnologice strategice la nivel național?
- Pentru a crește nu doar cantitatea, ci și pentru a crea produse strategice naționale în perioada 2025-2030, vom investi în cercetare interdisciplinară, inclusiv în construirea de centre de cercetare pentru dezvoltarea de tehnologii noi, interdisciplinare, cu aplicabilitate ridicată, strâns legate de Centrul Național de Inovare.
Ne vom conecta cu universități și corporații tehnologice globale pentru a dezvolta în comun tehnologii strategice naționale, cu scopul de a crește numărul de cereri și brevete cu 16-18% pe an, prioritizând în același timp finanțarea pentru proiecte cu impact ridicat, utilizând sisteme de date integrate pentru a gestiona cercetarea științifică în mod transparent și eficient.
Se pare că cooperarea internațională și legăturile dintre mediul de afaceri și localități sunt din ce în ce mai substanțiale, dar încă limitate ca profunzime. Cum va inova Universitatea Națională din Ho Chi Minh City modelul „celor trei case” atât pentru a răspândi cunoștințe, cât și pentru a crea resurse de dezvoltare?
Vom urma abordarea „cele 3 împreună”: co-proiectare, co-implementare și co-partajare. Pentru a aprofunda cooperarea trilaterală, Universitatea Națională Ho Chi Minh City va trece de la o cooperare sporadică la parteneriate structurate, pe termen lung.
Strategia include construirea unui Centru Național de Inovare ca centru de conectare, axat pe transferul de tehnologie și incubarea startup-urilor. Dezvoltarea de proiecte comune de cercetare și dezvoltare cu companii din domenii strategice precum inteligența artificială, energia regenerabilă, cipurile semiconductoare... pentru a asigura armonia intereselor comune.
Vom găzdui programe de formare și forumuri de politici cu administrațiile locale pentru a aborda provocările regionale, cum ar fi dezvoltarea urbană durabilă, și vom extinde relațiile noastre cu universități de top din Asia și din lume pentru a aduce expertiză de vârf afacerilor și comunităților locale.
Dacă ați putea alege o singură „descoperire strategică” pentru a atinge obiectivul ca Universitatea Națională Ho Chi Minh City să intre în top 100 din Asia până în 2030, ce ați alege și ce angajament specific v-ați lua în următoarele 12 luni, astfel încât societatea să poată vedea primul pas?
- Dacă ar fi să aleg doar una, aș alege să fac un progres în atragerea, formarea și cultivarea talentelor. Universitatea Națională din Ho Chi Minh City nu poate atinge nivelul regional fără studenți talentați și oameni de știință excelenți. Ne angajăm să recrutăm cel puțin 70 de tineri doctoranzi excelenți și 20 de profesori invitați internaționali în cadrul Programului VNU350 în următoarele 12 luni. Acesta va fi un punct de plecare solid pentru călătoria de a ajunge în top 100 din Asia până în 2030.
Sursă: https://tuoitre.vn/dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-khoi-dong-hanh-trinh-vao-top-100-chau-a-20250823092057755.htm
Comentariu (0)