Universitatea Națională din Ho Chi Minh City recrutează 20 de oameni de știință „de elită” ca lectori

Universitatea Națională Ho Chi Minh City tocmai a anunțat rezultatele recrutării programului de atragere a tinerilor oameni de știință remarcabili și a oamenilor de știință de top pentru a lucra la Universitatea Națională Ho Chi Minh City (Programul VNU350) în a doua fază a anului 2025.

Programul a primit 32 de candidaturi, iar toate au fost valide. După analizarea candidaturilor și procesul de interviu academic, 20 de candidați au fost admiși la 7 unități afiliate, inclusiv: Universitatea de Tehnologie (8 persoane), Universitatea de Științe Sociale și Umaniste (1 persoană), Universitatea Internațională (2 persoane), Universitatea de Economie și Drept (3 persoane), Universitatea An Giang (1 persoană), Universitatea de Științe ale Sănătății (4 persoane) și Institutul de Tehnologia Materialelor Avansate, Universitatea Națională Ho Chi Minh City (1 persoană).

Tinerii oameni de știință sunt sprijiniți cu 200 de milioane de VND pentru a face cercetări în primii 2 ani. Foto: VNUHCM.

Oamenii de știință selectați de data aceasta vor urma studii doctorale la multe dintre cele mai importante instituții de învățământ și institute de cercetare din lume, precum Universitatea Națională din Singapore, Universitatea Națională Chonnam (Coreea), Universitatea din Ghent (Belgia), Trinity College Dublin (Irlanda), Universitatea din Orléans (Franța), Universitatea de Tehnologie din Eindhoven (Olanda) și Universitatea Victoria din Wellington (Noua Zeelandă).

Mulți dintre ei au publicat zeci de articole științifice în reviste interne și internaționale. În special, persoana cu cel mai mare număr de publicații are până la 69 de articole. Este vorba de Dr. Nguyen Van Tu (absolventă a Universității Naționale Pusan, Coreea), admisă la Facultatea de Inginerie Mecanică a Universității de Tehnologie (Universitatea Națională Ho Chi Minh City).

Programul VNU350 își propune să realizeze viziunea de a transforma Universitatea Națională Ho Chi Minh City într-un sistem universitar de cercetare de top din Asia, un loc unde talentele se adună și răspândesc cunoștințele și cultura vietnameză.

Pentru a aplica la programul VNU350, candidații trebuie să îndeplinească condiții și standarde generale, cum ar fi: deținerea unei diplome de doctorat; capacitatea de a preda și de a efectua cercetări independente; aspirații, ambiții și dorința de a contribui și de a se dedica dezvoltării țării și a Universității Naționale din Ho Chi Minh City.

Candidații sunt împărțiți în două grupuri: Tineri Oameni de Știință și Științe de Știință Destacate.

Pentru tinerii oameni de știință, este necesar să îndeplinească cel puțin unul din cele 4 criterii: să aibă articole științifice publicate în reviste și conferințe prestigioase; să aibă invenții și brevete înregistrate cu succes; să fi transferat produse științifice și tehnologice; să aibă direcții de cercetare noi, promițătoare, care sunt în concordanță cu strategia de dezvoltare a Universității Naționale din Ho Chi Minh City.

Pentru oamenii de știință de top, este necesar să îndeplinească 5 criterii privind experiența și capacitatea: să fie șef de grup sau laborator de cercetare; să prezideze teme și proiecte științifice și tehnologice; să aibă lucrări publicate în reviste științifice prestigioase sau să dețină exclusiv o invenție sau un brevet; să aibă experiență în predare și îndrumarea studenților absolvenți; să aibă relații și cooperări interne și internaționale.

Universitatea Națională din Ho Chi Minh City va atribui teme de cercetare oamenilor de știință cu un buget maxim de 200 de milioane - 1 miliard de VND pentru primii 2 ani. În anii următori, bugetul va ajunge la 1 miliard de VND pentru tinerii oameni de știință, cu un sprijin de 10 - 30 de miliarde de VND pentru investiții în laboratoare sau pentru a înființa grupuri de cercetare puternice.

Pe lângă politicile legate de cercetare, oamenii de știință beneficiază și de venituri și alte beneficii conform politicilor specifice unității în care lucrează, inclusiv salariu, bonusuri, venituri suplimentare, indemnizații care depășesc standardele didactice, indemnizații de vechime, cercetare științifică, recompense extraordinare etc.

Sursă: https://tienphong.vn/dai-hoc-quoc-gia-tphcm-chieu-mo-20-nha-khoa-hoc-tinh-hoa-lam-giang-vien-post1801280.tpo