Asigurarea drepturilor lucrătorilor în contextul încetării colective a activității

De la începutul lunii martie 2025, Thanh Hoa a cunoscut numeroase opriri colective de muncă din cauza solicitărilor lucrătorilor de creșteri salariale și îmbunătățirea beneficiilor. Confruntate cu această situație, sindicatele de la toate nivelurile din provincia Thanh Hoa au intervenit rapid pentru a proteja drepturile lucrătorilor, asigurând în același timp armonia intereselor întreprinderilor.

Efectul de domino oprește munca colectivă

Valul de opriri colective de muncă din Thanh Hoa a început la începutul lunii martie 2025, odată cu incidentul din 1 martie, când 2.670 de lucrători de la Roll Sport Shoe Company Limited (situată în comuna Tay Ho, districtul Tho Xuan) au încetat lucrul pentru a cere o creștere salarială. Motivul a fost că firma menținea în continuare salariul de bază de 4,3 milioane VND/lună, în timp ce alte companii din aceeași zonă își majoraseră salariile la peste 5 milioane VND/lună. După ce au ascultat opiniile lucrătorilor și au participat sindicatele, conducerea companiei a fost de acord să le majoreze salariile. Prin urmare, lucrătorii au acceptat și s-au întors imediat la muncă.

Liderii Federației Muncii din Provincia Thanh Hoa au avut un dialog cu lucrătorii companiei Akalia pe 7 martie. Foto: Xuan Tuan.

După ce oprirea colectivă a muncii a fost filmată și postată pe Facebook, aceasta a primit numeroase comentarii și atenție din partea comunității online, în special din partea lucrătorilor care lucrau la întreprinderile FDI situate în provincia Thanh Hoa. De acolo, s-a creat un efect de domino, determinând mulți lucrători de la alte companii să organizeze și ei opriri colective de muncă pentru a-și revendica drepturile.

Mai exact, pe 3 martie, 3.824 de lucrători de la Adiana Shoe Company Limited (situată în comuna Xuan Phu, districtul Tho Xuan) au încetat lucrul colectiv pentru a cere companiei să le majoreze salariul la aproape 5 milioane VND, în loc de nivelul actual de peste 4,3 milioane VND.

Până în după-amiaza zilei de 3 martie, 3.400 de lucrători ai PMT Shoe Company Ltd. (situată în comuna Cam Ngoc, districtul Cam Thuy) au încetat, de asemenea, lucrul colectiv pentru a cere o mărire salarială. Potrivit dnei Pham Thi Hue - președinta Comitetului Popular al comunei Cam Ngoc, după ce au aflat despre incident, în după-amiaza zilei de 3 martie, conducerea companiei, împreună cu autoritățile locale și sindicatele de la toate nivelurile, au lucrat, au purtat dialoguri și au respectat drepturile lucrătorilor.

Din același motiv, în dimineața zilei de 4 martie, 700 de muncitori de la Hiep Thang Shoe Company Ltd. (situată în comuna Vinh Hung, districtul Vinh Loc) au încetat și ei lucrul colectiv în incinta companiei. Incidentul a durat mai mult de 2 ore. După ce muncitorii au avut un dialog cu reprezentantul companiei, aceștia au convenit asupra unei majorări salariale, astfel că în aceeași dimineață, muncitorii s-au întors la muncă.

Apoi, pe 4 martie, la TMVT Production Company Limited (situată în orașul Ngoc Lac, districtul Ngoc Lac), a avut loc și o oprire colectivă a muncii pentru a cere o creștere salarială. După ce conducerea companiei a aprobat o creștere a salariului de bază de la 3,8 milioane VND la peste 4,4 milioane VND, peste 2.000 de muncitori s-au întors la muncă.

În după-amiaza zilei de 4 martie, 2.406 de lucrători de la Long Thanh Thien Ha Shoe Company (situată în orașul Quy Loc, districtul Yen Dinh) au încetat și ei lucrul colectiv, cerând o creștere salarială. Până pe 6 martie, 7.203 de lucrători de la Akalia Shoe Company Limited (situată în comuna Hai Long, districtul Nhu Thanh) au încetat lucrul colectiv pentru a cere o creștere salarială, sprijin pentru indemnizația de masă pentru orele suplimentare...

Sindicatele se implică

Conform raportului Federației Muncii din Provincia Thanh Hoa, în perioada 1-7 martie, 10 companii cu 25.010 angajați și-au încetat activitatea în provincie. Mai exact, în districtul Tho Xuan se află Rollsport Shoe Company Limited, Zheng Ta Company Limited, Adian Company Limited, Comporysion Company Limited; în districtul Trieu Son se află Ivory Company Limited; în districtul Cam Thuy se află PMT Shoe Company Limited; în districtul Ngoc Lac se află TMVT Company Limited; în districtul Yen Dinh se află Long Thanh Thien Ha Shoe Company Limited; în districtul Vinh Loc se află Hiep Thang Shoe Company Limited, iar în districtul Nhu Thanh se află Akalia Shoe Company Limited.

În plus, în districtul Trieu Son există Sun Jade Company Limited, în districtul Ha Trung există Venus Shoe Company Limited, cu un total de 14.558 de lucrători care prezintă semne de oprire a activității, dar datorită intervenției prompte a sindicatelor și a autorităților locale, această situație a fost prevenită.

Conform înregistrărilor reporterului, opiniile lucrătorilor care au participat la recenta oprire a activității din Thanh Hoa au fost, în esență, afirmative: Aceștia au participat la oprirea activității deoarece doreau să își mărească salariul la nivelul minim regional (aproximativ peste 4,9 milioane VND/lună). În plus, mulți lucrători au spus, de asemenea, că doresc ca firma să le mărească beneficiile, cum ar fi indemnizațiile de masă, plata orelor suplimentare, concediul de maternitate etc.

Dna Trieu Thi Hang (lucrătoare la Hiep Thang Shoe Company Ltd., districtul Vinh Loc) a declarat: „După discuții și ascultarea opiniilor lucrătorilor, compania a fost de acord să mărească salariul, asigurând drepturile acestora. „Salariul meu de bază a fost majorat de la 4,5 milioane VND la 4,7 milioane VND. Deși creșterea nu este mare, aceasta arată că proprietarul afacerii străine a ascultat opiniile și dorințele lucrătorilor”, a spus dna Hang.

Împărtășind aceeași opinie ca dna Hang, dna Nguyen Huyen Trang (lucrătoare la PMT Shoe Company Ltd., districtul Cam Thuy) a spus: „În timpul serviciului, trebuia să lucreze ore suplimentare destul de des seara, dar plata orelor suplimentare nu era pe măsură. Pe lângă acestea, faptul că era constant presată, criticată și obligată să respecte cotele de producție de către conducere o stresa foarte tare, așa că a sugerat ca firma să ia măsuri pentru a remedia acest lucru.”

Conform sondajului reporterului, deși situația opririi activității în Thanh Hoa a continuat în ultima săptămână, aceasta a fost rezolvată foarte rapid, proprietarii de afaceri îndeplinind practic condițiile impuse de lucrători, de la creșterea salariilor la creșterea regimurilor, alocațiilor și a tratamentului aplicat lucrătorilor. În plus, după valul de opriri ale activității de către companiile menționate anterior, o serie de alte companii din provincia Thanh Hoa au organizat rapid întâlniri, au solicitat opiniile lucrătorilor, au majorat proactiv salariile, au majorat regimurile și alocațiile pentru a împiedica lucrătorii să oprească colectiv munca, menținând astfel producția stabilă, beneficiind de un consens larg din partea lucrătorilor.

Armonizarea intereselor ambelor părți

Potrivit liderului Federației Provinciale a Muncii Thanh Hoa, în valul recent de opriri ale activității, în districtul Tho Xuan, Grupul Hoa Loi a avut 2 filiale care au oprit colectiv activitatea, și anume Roll Sport Shoe Company Limited și Adiana Shoe Company Limited. Anterior, în ianuarie și februarie 2025, în timpul unei sesiuni de lucru cu liderii Grupului Hoa Loi de la Sun Jade Shoe Company Limited și a unei conferințe cu întreprinderi FDI la sediul Federației Provinciale a Muncii Thanh Hoa, sindicatul a solicitat liderilor grupului să mărească salariile lucrătorilor, însă grupul a acceptat doar opiniile, dar nu a luat nicio măsură pentru a le rezolva.

Când filiala Tho Xuan a Rollsport Shoe Company Limited și-a încetat activitatea, efectul în lanț s-a extins la alte companii din grup și chiar la întreprinderi din afara grupului. „Au văzut că alte companii au primit o creștere salarială, dar nu au primit-o, așa că au demisionat colectiv pentru a-și cere drepturile”, a declarat dl. Nguyen Minh Canh, vicepreședinte al Federației Muncii din Provincia Thanh Hoa.

Până în dimineața zilei de 7 martie, o singură companie nu rezolvase situația opririi activității lucrătorilor. În legătură cu această problemă, grupul de lucru al Federației Muncii din Provincia Thanh Hoa continuă să colaboreze cu compania pentru a asigura drepturile lucrătorilor și a stabiliza producția.

Dl. Vo Manh Son - Președintele Federației Muncii din Provincia Thanh Hoa, a declarat: Recentele opriri ale activității s-au datorat în principal revendicărilor lucrătorilor de creșteri salariale egale cu cele ale întreprinderilor din aceeași industrie. Aceasta este o revendicare legitimă, dar pentru a asigura relații de muncă armonioase, sindicatele de la toate nivelurile, în special sindicatele de bază, însoțesc întotdeauna lucrătorii și întreprinderile, organizează dialoguri și negocieri pentru a proteja drepturile lucrătorilor și a menține o producție stabilă.

„Având motto-ul de a fi proactive, sindicatele de la toate nivelurile din Thanh Hoa se concentrează pe prevenirea și soluționarea conflictelor de muncă, a concedierilor colective de muncă și pe promovarea activității în rândul lucrătorilor, însoțind și comunicând dificultățile întreprinderilor. Sindicatele de la nivel local se coordonează cu autoritățile și profesioniștii de la același nivel pentru a implementa reglementări democratice și a consolida dialogul în cadrul întreprinderilor”, a declarat dl. Son.

Potrivit domnului Son, Federația Muncii din Provincia Thanh Hoa a propus Comitetului Popular Provincial și angajatorilor politici adecvate pentru protejarea drepturilor lucrătorilor, în special în întreprinderile cu investiții străine (ISD), pentru a evita repetarea încetării colective a activității în viitor.

Recentele opriri ale activității s-au datorat în principal solicitărilor lucrătorilor de creșteri salariale la egalitate cu cele ale întreprinderilor din aceeași industrie. Aceasta este o cerere legitimă, dar pentru a asigura relații de muncă armonioase, sindicatele de la toate nivelurile, în special sindicatele de bază, sunt întotdeauna alături de lucrători și întreprinderi, organizând dialog și negocieri pentru a proteja drepturile lucrătorilor și a menține o producție stabilă.

Sursă: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cua-cong-nhan-truoc-lan-song-ngung-viec-tap-the-10301196.html