Asigurarea drepturilor lucrătorilor în contextul încetării colective a activității

De la începutul lunii martie 2025, provincia Thanh Hoa a cunoscut numeroase opriri colective de muncă din cauza solicitărilor lucrătorilor de creșteri salariale și îmbunătățirea beneficiilor. Ca răspuns, sindicatele de la toate nivelurile din provincia Thanh Hoa au intervenit rapid, protejând drepturile lucrătorilor, asigurând în același timp un echilibru al intereselor întreprinderilor.

Efectul de domino al opririi colective a muncii

Valul de opriri colective de muncă din Thanh Hoa a început la începutul lunii martie 2025, cu un incident pe 1 martie, când 2.670 de lucrători de la Roll Sport Shoe Co., Ltd. (situată în comuna Tay Ho, districtul Tho Xuan) au încetat lucrul pentru a cere o creștere salarială. Motivul a fost că firma a menținut salariul de bază la 4,3 milioane VND/lună, în timp ce alte companii din aceeași zonă își majoraseră salariile la peste 5 milioane VND/lună. După ce a ascultat opiniile lucrătorilor și cu intervenția sindicatului, conducerea companiei a fost de acord să majoreze salariile. Prin urmare, lucrătorii au acceptat oferta și s-au întors la muncă la scurt timp după aceea.

Liderii Sindicatului Muncitorilor din Provincia Thanh Hoa au purtat un dialog cu lucrătorii companiei Akalia pe 7 martie. Foto: Xuan Tuan.

După ce oprirea colectivă a muncii a fost înregistrată video și postată pe Facebook, aceasta a primit multă atenție și comentarii din partea comunității online, în special din partea lucrătorilor angajați la întreprinderile FDI din provincia Thanh Hoa. Acest lucru a creat un efect de domino, determinând mulți lucrători de la alte companii să organizeze și ei opriri colective de muncă pentru a-și revendica drepturile.

Mai exact, pe 3 martie, 3.824 de lucrători de la Adiana Shoe Co., Ltd. (situată în comuna Xuan Phu, districtul Tho Xuan) au organizat o oprire colectivă a muncii pentru a cere companiei să le majoreze salariile la aproape 5 milioane VND, în loc de nivelul actual de peste 4,3 milioane VND.

Până în după-amiaza zilei de 3 martie, 3.400 de lucrători de la PMT Shoe Co., Ltd. (situată în comuna Cam Ngoc, districtul Cam Thuy) au organizat, de asemenea, o oprire colectivă a muncii pentru a cere o creștere salarială. Potrivit dnei Pham Thi Hue, președinta Comitetului Popular al comunei Cam Ngoc, după ce au aflat despre incident, în după-amiaza zilei de 3 martie, conducerea companiei, împreună cu autoritățile locale și sindicatele de la toate nivelurile, au purtat discuții și dialoguri pentru a aborda drepturile lucrătorilor.

Din același motiv, în dimineața zilei de 4 martie, 700 de muncitori de la Hiep Thang Shoe Co., Ltd. (situată în comuna Vinh Hung, districtul Vinh Loc) au organizat, de asemenea, o oprire colectivă a muncii în incinta companiei. Incidentul a durat mai mult de două ore. După ce muncitorii au purtat un dialog cu reprezentanții companiei și au convenit asupra unei creșteri salariale, aceștia s-au întors la muncă în aceeași dimineață.

Ulterior, pe 4 martie, a avut loc o oprire colectivă a muncii, prin care se cerea o creștere salarială, și la Trading and Manufacturing Company Limited (situată în orașul Ngoc Lac, districtul Ngoc Lac). După ce conducerea companiei a aprobat o creștere a salariului de bază de la 3,8 milioane VND la peste 4,4 milioane VND, peste 2.000 de lucrători s-au întors la muncă.

În după-amiaza zilei de 4 martie, 2.406 de lucrători de la compania de încălțăminte Long Thanh Thien Ha (situată în orașul Quy Loc, districtul Yen Dinh) au organizat, de asemenea, un poprire colectivă a muncii, cerând o creștere salarială. Până pe 6 martie, 7.203 de lucrători de la Akalia Shoe Company Limited (situată în comuna Hai Long, districtul Nhu Thanh) au organizat, de asemenea, un poprire colectivă a muncii pentru a cere o creștere salarială și indemnizații de masă pentru ore suplimentare.

Sindicatele se implică

Conform unui raport al Sindicatului Provincial Thanh Hoa, în perioada 1-7 martie, 10 companii cu 25.010 angajați în provincie și-au încetat activitatea. Mai exact, în districtul Tho Xuan, companiile implicate au fost Rollsport Shoe Co., Ltd., Zheng Ta Co., Ltd., Adian Co., Ltd. și Comporysion Co., Ltd.; în districtul Trieu Son, Ivory Co., Ltd.; în districtul Cam Thuy, PMT Shoe Co., Ltd.; în districtul Ngoc Lac, TMVT Co., Ltd.; în districtul Yen Dinh, Long Thanh Thien Ha Shoe Co., Ltd.; în districtul Vinh Loc, Hiep Thang Shoe Co., Ltd.; și în districtul Nhu Thanh, Akalia Shoe Co., Ltd.

În plus, în districtul Trieu Son, Sun Jade Co., Ltd. și în districtul Ha Trung, Venus Shoe Co., Ltd., cu un total de 14.558 de lucrători, au dat semne de oprire a activității, dar datorită intervenției prompte a sindicatelor și a autorităților locale, această situație a fost prevenită.

Conform observațiilor reporterului nostru, muncitorii care au participat la recenta grevă din Thanh Hoa au declarat, practic, că au încetat să lucreze pentru că doreau ca salariile lor să fie majorate la salariul minim regional (aproximativ peste 4,9 milioane VND/lună). În plus, mulți muncitori au spus, de asemenea, că doresc ca firma să le mărească beneficiile precum indemnizațiile de masă, plata orelor suplimentare și concediul de maternitate.

Dna Trieu Thi Hang (lucrătoare la Hiep Thang Shoe Co., Ltd., districtul Vinh Loc) a declarat: „După discuții și ascultarea opiniilor lucrătorilor, compania a fost de acord să mărească salariile, asigurând drepturile angajaților. „Salariul meu de bază a fost majorat de la 4,5 milioane VND la 4,7 milioane VND. Creșterea nu este mare, dar arată că proprietarul companiei străine a ascultat opiniile și aspirațiile lucrătorilor”, a spus dna Hang.

Împărtășind aceeași opinie ca și dna Hang, dna Nguyen Huyen Trang (lucrătoare la PMT Shoe Co., Ltd., districtul Cam Thuy) a declarat: „În timpul serviciului, trebuia să lucreze ore suplimentare destul de des seara, dar plata orelor suplimentare nu era pe măsură. În plus, presiunea constantă, criticile și cerințele conducerii de a îndeplini obiectivele de producție au pus, de asemenea, multă presiune asupra ei, așa că a sugerat că firma trebuie să ia măsuri pentru a remedia această situație.”

Conform sondajului nostru, deși întreruperile de muncă din Thanh Hoa au continuat săptămâna trecută, acestea au fost rezolvate foarte rapid. Proprietarii de afaceri au satisfăcut, în general, cererile lucrătorilor, de la creșterea salariilor la îmbunătățirea beneficiilor și a indemnizațiilor și un tratament mai bun al angajaților. În plus, în urma valului de întreruperi de muncă ale acestor companii, alte câteva companii din provincia Thanh Hoa au organizat rapid întâlniri, au adunat feedback de la lucrători și au majorat în mod proactiv salariile, beneficiile și indemnizațiile pentru a preveni alte întreruperi colective de muncă. Acest lucru a contribuit la menținerea stabilității producției și a primit un sprijin puternic din partea lucrătorilor.

Echilibrarea intereselor ambelor părți.

Potrivit liderilor Sindicatului Provincial Thanh Hoa, în timpul recentului val de șomaj tehnic, în districtul Tho Xuan, Grupul Hoa Loi a avut două companii subsidiare care au încetat colectiv activitatea: Roll Sport Shoe Co., Ltd. și Adiana Shoe Co., Ltd. Anterior, în ianuarie și februarie 2025, în timpul unei întâlniri cu liderii Grupului Hoa Loi de la Sun Jade Shoe Co., Ltd. și a unei conferințe de informare cu întreprinderile FDI la sediul Sindicatului Provincial Thanh Hoa, sindicatul a solicitat liderilor grupului să mărească salariile lucrătorilor; cu toate acestea, grupul a confirmat doar solicitarea, fără a lua nicio măsură pentru a rezolva problema.

Când filiala din districtul Tho Xuan a companiei Rollsport Shoe Company Limited și-a încetat activitatea, o reacție în lanț s-a extins la alte companii din cadrul grupului și chiar la afaceri din afara grupului. „Au văzut că alte companii primeau creșteri salariale, în timp ce ei nu primeau, așa că au organizat o grevă colectivă pentru a-și revendica drepturile”, a declarat dl. Nguyen Minh Canh, vicepreședinte al Sindicatului Muncii din Provincia Thanh Hoa.

În dimineața zilei de 7 martie, o singură companie rămânea nerezolvată în ceea ce privește oprirea lucrătorilor. Grupul de lucru al Sindicatului Provincial Thanh Hoa continuă să colaboreze cu compania pentru a se asigura că drepturile lucrătorilor sunt protejate și că producția este stabilizată.

Dl. Vo Manh Son, președintele Sindicatului Provincial Thanh Hoa, a declarat: „Recentele opriri ale activității s-au datorat în principal solicitărilor lucrătorilor de a crește salariile la nivelul celor din întreprinderile din aceeași industrie. Aceasta este o cerere legitimă, dar pentru a asigura relații de muncă armonioase, sindicatele de la toate nivelurile, în special sindicatele de la bază, sunt întotdeauna alături de lucrători și întreprinderi, organizând dialoguri și negocieri pentru a proteja drepturile lucrătorilor și a menține o producție stabilă.”

„Cu o abordare proactivă, sindicatele de la toate nivelurile din Thanh Hoa se concentrează pe prevenirea și soluționarea conflictelor de muncă, a concedierilor colective de muncă și pe diseminarea informațiilor către lucrători, sprijinind și comunicând dificultățile cu întreprinderile. Sindicatele de la nivel local se coordonează cu guvernul și departamentele profesionale relevante pentru a implementa reglementări democratice și a consolida dialogul în cadrul întreprinderilor”, a declarat dl. Son.

Potrivit domnului Son, Sindicatul Provincial Thanh Hoa a propus Comitetului Popular Provincial și angajatorilor politici adecvate pentru a proteja drepturile lucrătorilor, în special în întreprinderile cu investiții străine (ISD), pentru a preveni reapariția încetării colective a activității în viitor.

Recentele opriri ale activității s-au datorat în principal solicitărilor lucrătorilor de creșteri salariale la egalitate cu cele ale altor companii din aceeași industrie. Aceasta este o cerere legitimă, dar pentru a asigura relații de muncă armonioase, sindicatele de la toate nivelurile, în special sindicatele de la bază, trebuie să fie întotdeauna alături de lucrători și întreprinderi, organizând dialoguri și negocieri pentru a proteja drepturile lucrătorilor și a menține o producție stabilă.

Sursă: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cua-cong-nhan-truoc-lan-song-ngung-viec-tap-the-10301196.html