Inovarea comunicării sindicale, ținând pasul cu lucrătorii

În contextul schimbărilor socio-economice rapide, îmbunătățirea gândirii, a abilităților și a capacității de comunicare a devenit o cerință urgentă pentru reprezentanții sindicatelor de la bază - cei care ascultă zilnic gândurile, înțeleg opinia publică și transmit informații către milioane de muncitori și muncitori.

În dimineața zilei de 5 decembrie, la Thanh Hoa, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a colaborat cu Federația Muncii din Provincia Thanh Hoa pentru a organiza o conferință de instruire pentru a îmbunătăți capacitatea de informare și propagandă a aproape 300 de oficiali sindicali din provinciile Thanh Hoa și Ninh Binh .

Identificați factorii de influență

Prezidând conferința, dl. Ngo Duy Hieu - vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam - a prezentat numeroase teme de orientare strategică pentru cadrele de la bază. În consecință, noul context socio -economic are un impact profund asupra funcționării organizațiilor sindicale. Vietnamul promovează industrializarea și modernizarea, iar amploarea forței de muncă crește rapid, ceea ce duce la o creștere a numărului, complexității și diversității grupurilor de muncă.

În acest context, a patra revoluție industrială a transformat structura ocupării forței de muncă, a competențelor profesionale, a veniturilor și a relațiilor de muncă, punând lucrătorii în pericol de a fi eliminați sau de a le reduce veniturile dacă nu se pot adapta la timp.

Vicepreședintele Ngo Duy Hieu vorbește la conferință. (Foto: TL)

Odată cu tendința de integrare internațională profundă, Vietnamul participă la numeroase lanțuri de aprovizionare globale, trebuie să respecte standardele de muncă și se confruntă cu riscul de a fi afectat de informații distorsionate sau manipulate. Organizațiile sindicale din întreprinderi sunt autorizate să se înființeze în conformitate cu legea, creând un mediu de concurență directă cu sindicatele existente. Acest lucru impune sindicatelor să își demonstreze clar valorile reprezentative, altfel va fi dificil să își mențină poziția în ochii lucrătorilor.

Potrivit domnului Ngo Duy Hieu, viața unui segment de lucrători se confruntă încă cu multe dificultăți: locuri de muncă instabile, venituri mici, ore suplimentare lungi, lipsa condițiilor de îngrijire a familiei și riscul de a nu avea pensie la pensionare. Sistemul juridic are încă deficiențe, unele companii încă nu respectă cu adevărat drepturile lucrătorilor, ceea ce duce la încălcări ale legislației muncii.

Aceste schimbări nu numai că au un impact direct asupra vieții lucrătorilor, dar schimbă și metodele de gândire și de funcționare ale sindicatelor. Fără inovație, sindicatele pot rămâne ușor în urmă față de nevoile în rapidă schimbare ale lucrătorilor și față de cerințele de dezvoltare ale întreprinderilor.

Inovați metode pentru a însoți mai îndeaproape

În partea despre activitatea de propagandă a sindicatului, dl. Ngo Duy Hieu a reiterat punctul de vedere al președintelui Ho Și Min : „Propaganda deschide mai întâi calea, este implementată împreună, apoi rezumată”. Acest mesaj arată că sarcina centrală a propagandei sindicale în perioada actuală este de a aduce politicile și directivele partidului la dispoziția muncitorilor rapid, corect și ușor de înțeles, respingând în același timp prompt argumentele greșite.

Exemplele practice prezentate la conferință au arătat rolul cheie al comunicării. Există opriri colective de muncă care izbucnesc din cauza lipsei de informații sau a informațiilor inexacte primite de către lucrători. Dar există și cazuri care se rezolvă rapid atunci când sindicatul oferă informații la timp, clare și convingătoare. Prin urmare, inițiativa reprezentanților sindicatelor de la bază în ascultarea, înțelegerea opiniei publice și clasificarea informațiilor este considerată cheia pentru minimizarea conflictelor de la locul de muncă.

Conferința a atras aproape 300 de oficiali sindicali din provinciile Thanh Hoa și Ninh Binh. (Foto: TL)

Din punct de vedere practic, activitatea de propagandă a sindicatului trebuie să își schimbe fundamental abordarea. Potrivit domnului Ngo Duy Hieu, oficialii sindicali trebuie să fie mai flexibili, mai apropiați, mai prietenoși și mai aprofundați cu membrii de sindicat. Conținutul propagandei trebuie să fie concis, să distileze esența problemei, ușor de reținut, ușor de înțeles și să poată fi aplicat imediat realității lucrătorilor. Dozajul propagandei trebuie să fie adecvat pentru fiecare grup țintă, evitând stereotipurile, dogmele sau prea multă academie.

Se pune accent pe diversificarea abordărilor, în special pe aplicarea tehnologiei digitale. Sindicatele trebuie să ia în considerare rețelele sociale, aplicațiile de transformare digitală și inteligența artificială ca instrumente de sprijin importante. În contextul în care numărul de angajați nu crește, dar volumul de muncă este în creștere, valorificarea platformelor digitale va ajuta la transmiterea informațiilor mai rapidă și mai eficientă și va avea capacitatea de a se răspândi mai mult în comunitatea muncitoare.

O altă cerință importantă ridicată în cadrul conferinței a fost aceea că trebuie consolidate capacitatea reprezentativă și abilitățile de comunicare ale reprezentanților sindicali. Acest lucru nu numai că ajută la consolidarea încrederii membrilor de sindicat, dar sporește și prestigiul organizației sindicale în asistarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor.

Conferința de instruire este considerată o activitate importantă pentru personalul sindical din Thanh Hoa și Ninh Binh. Dotarea lor cu noi abilități, gândire și abordări îi va ajuta să îndeplinească mai bine cerințele muncii lor într-o perioadă în care organizația sindicală se reformează puternic atât în ​​ceea ce privește organizarea, cât și metodele de funcționare.

Sursă: https://thoidai.com.vn/doi-moi-truyen-thong-cong-doan-giu-nhip-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-218198.html