Hai Phong și Suwon fac schimb de experiență pentru a îmbunătăți calitatea activităților sindicale

Sindicatele din cele două localități au făcut schimb de multe modele operaționale eficiente în Hai Phong și de experiențe practice din Suwon, extinzând totodată cooperarea și exploatând mai bine rolul reprezentativ al membrilor de sindicat în contextul dezvoltării industriale rapide.

În timpul sesiunii de lucru din dimineața zilei de 3 decembrie din orașul Hai Phong , delegația de lucru a Federației Sindicale din orașul Suwon și a Federației Muncii din orașul Hai Phong a discutat numeroase probleme legate de îngrijirea și protecția lucrătorilor în contextul dezvoltării industriale puternice a celor două localități.

Potrivit domnului Nguyen Van Quyet, vicepreședinte permanent al Federației Muncii din oraș, după fuziune, orașul Hai Phong are acum o populație de peste 4,6 milioane de locuitori, se numără printre cele mai mari zone urbane din Vietnam și deține cel mai mare parc industrial și sistem de zone de procesare a exporturilor din nord, cu peste 20 de parcuri și clustere industriale. Întregul oraș are 2.820 de sindicate la nivel local, cu aproape 600.000 de membri de sindicat, și se numără printre localitățile cu cea mai mare rețea sindicală din țară.

Multe modele implementate de Federația Muncii din orașul Hai Phong au demonstrat o eficacitate evidentă, cum ar fi: căminele sigure și civilizate, punctele de antrenament fizic ale sindicatelor, aplicația pentru muncitori - Sindicatul Hai Phong, Fondul de împrumuturi pentru muncitorii săraci sau modelul sindicatelor socialiste de bază - un model pionier la nivel național. Aceste inițiative sunt foarte apreciate de Confederația Generală a Muncii din Vietnam și de sindicatele din multe provincii și orașe pentru caracterul lor practic.

Cele două părți au convenit să facă schimb de experiență pentru a îmbunătăți calitatea activităților sindicale. (Foto: TL)

În cadrul întâlnirii, Federația Muncii din orașul Hai Phong a recunoscut, de asemenea, contribuțiile importante ale întreprinderilor coreene la dezvoltarea socio -economică și crearea de locuri de muncă pentru lucrători. Orașul a atras peste 150 de întreprinderi coreene cu zeci de mii de lucrători, dintre care numai întreprinderile din Grupul LG creează locuri de muncă pentru aproximativ 27.000 de persoane. Aceste întreprinderi se coordonează îndeaproape cu organizația sindicală în implementarea politicilor și regimurilor legale, îngrijirea bunăstării, instruirea în domeniul securității muncii și organizarea de activități pentru îmbunătățirea vieții culturale a membrilor de sindicat.

Cele două părți au petrecut timp discutând probleme de interes reciproc, cum ar fi metodele de negociere și semnare a contractelor colective de muncă, soluții pentru asigurarea siguranței și securității lucrătorilor, modalități de prevenire a creditului negru în rândul lucrătorilor, activități de propagandă privind politicile legale sau măsuri de sprijinire a siguranței atunci când lucrătorii participă la trafic.

Sindicatele din cele două localități au convenit să mențină un mecanism de partajare a informațiilor, schimb de experiență și coordonare a activităților pentru îmbunătățirea capacității și promovarea rolului de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor în perioada următoare.

Federația Sindicală din Provincia Suwon (acum orașul Suwon) și Federația Muncii din Provincia Hai Duong (acum orașul Hai Phong) au semnat un memorandum de înțelegere în 2013, stabilind relații bilaterale pentru a consolida solidaritatea, prietenia și înțelegerea reciprocă între membrii de sindicat și lucrătorii din cele două localități.

Sursă: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html