Formarea resurselor umane în industria semiconductorilor: Nu poți rămâne în urmă pentru totdeauna!

Încurajați elevii să studieze

La seminarul privind dezvoltarea resurselor umane în industria semiconductorilor prin educație și legături de afaceri, dl. Vu Anh Tu, director tehnological FPT , a declarat că Vietnamul se confruntă cu oportunități extraordinare în revoluția globală a semiconductorilor, dar cea mai mare provocare actuală este lipsa resurselor umane de înaltă calitate. În contextul în care industria globală a semiconductorilor este estimată să atingă o scară de 1.000 de miliarde de dolari până în 2030, Vietnamul trebuie să formeze între 50.000 și 100.000 de ingineri pentru a satisface nevoile de dezvoltare.

Împărtășind viziunea construirii unui ecosistem complet de semiconductori, de la proiectare la cercetare și dezvoltare (C&D), dl. Vu Anh Tu a declarat că FPT promovează formarea profesională prin cooperarea cu peste 20 de universități din întreaga lume; recent, a deschis un centru de C&D în Da Nang , cu scopul de a deveni „Silicon Bay” al regiunii.

Formarea resurselor umane în industria semiconductorilor: Nu poți rămâne în urmă pentru totdeauna! Fotografia 1

Studenți de la Universitatea de Tehnologie (Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi ) în sala de cercetare. Fotografie: Anh Thu

Potrivit domnului Vu Anh Tu, pentru ca Vietnamul să stăpânească tehnologia, premisa este stăpânirea industriei semiconductorilor. El a afirmat că instruirea legată de realitatea afacerilor este cea mai bună modalitate de a scurta decalajul dintre instruire și piața muncii.

Dl. Do Duc Dung, directorul Samsung Vietnam Software Solutions, a declarat că, încă de la început, Centrul de Cercetare și Dezvoltare Samsung a identificat resursele umane ca factor cheie. Centrul a însoțit întotdeauna universitățile de top din Vietnam prin activități precum acordarea de burse, finanțarea cercetării și recrutarea. Aceste activități nu numai că contribuie la dezvoltarea școlii, dar îi ajută și pe studenți să se pregătească pentru viitoare oportunități de carieră.

Momentul de aur pentru a ieși în evidență

Conform Deciziei Prim-ministrului de aprobare a Programului „Dezvoltarea resurselor umane pentru industria semiconductorilor până în 2030, cu o viziune pentru 2050”, până în 2030, cel puțin 50.000 de resurse umane cu studii universitare sau superioare vor fi instruite. Datele de pe Portalul Național de Informații pentru Știință și Tehnologie arată că, până la sfârșitul anului 2023, țara va avea peste 5.500 de ingineri proiectanți de cipuri. Cererea de resurse umane în industria semiconductorilor din Vietnam este de 5.000 - 10.000 de ingineri/an, dar capacitatea de acoperire este mai mică de 20%.

Conform statisticilor Ministerului Educației și Formării Profesionale, există în prezent aproximativ 35 de instituții de învățământ superior capabile să participe la programe de formare în domeniul tehnologiei semiconductorilor. Ministrul adjunct al Educației și Formării Profesionale, Hoang Minh Son, a recunoscut că deficitul de resurse umane de înaltă calitate, în special în domeniile high-tech, reprezintă un blocaj major în atragerea marilor corporații tehnologice pentru a-și muta locațiile de investiții pentru cercetare, dezvoltare și producție în Vietnam. Pe lângă o orientare clară, resurse de sprijin adecvate și instrumente eficiente de coordonare din partea statului, este necesar ca instituțiile de învățământ superior să participe proactiv, în combinație cu corporațiile și întreprinderile, la formarea resurselor umane cu un pas înainte.

„Nu putem rămâne în urmă la nesfârșit. Acesta este momentul de aur pentru a accelera și, dacă nu profităm de el, oportunitatea va trece, așa cum s-a întâmplat de multe ori...”. Dl. Do Tien Thinh, director adjunct al Centrului Național de Inovație (NIC)

Potrivit domnului Son, ar trebui să existe soluții pentru a atrage studenții care studiază specializări conexe; să atragă mai mulți elevi de liceu să se înscrie la aceste specializări și specializări. În același timp, ar trebui construită cooperarea între instituțiile de învățământ superior și companii, utilizând resurse umane în domeniul tehnologiei semiconductorilor.

Dr. Do Tien Thinh, director adjunct al Centrului Național de Inovație (NIC) din cadrul Ministerului Finanțelor, a declarat că Vietnamul este o țară cu potențialul de a participa profund la lanțul valoric global al producției de cipuri. Aceasta este o oportunitate pentru Vietnam de a accesa tehnologie modernă, de a promova transferul și cooperarea strategică cu corporațiile tehnologice de top din lume, precum Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...

Potrivit domnului Thinh, pentru a realiza acest potențial, Vietnamul trebuie să-și construiască propria direcție. Aceasta necesită investiții sistematice, sincrone și pe termen lung, de la politica de stat la strategia de formare și dezvoltare a resurselor umane. „Ar trebui să promovăm formarea internă, apoi să trimitem studenții să studieze în țări dezvoltate tehnologic, să acumuleze experiență practică și apoi să se întoarcă pentru a dezvolta țara”, și-a exprimat opinia domnului Thinh.

El a afirmat că Vietnamul nu poate merge singur în călătoria dezvoltării industriei de cipuri semiconductoare. Prin urmare, conectarea cu țări care au dezvoltat industria semiconductorilor, cum ar fi SUA, Coreea de Sud, Japonia sau Taiwan (China)... este necesară pentru a învăța, a transfera tehnologie, a accesa resurse financiare și infrastructură. În același timp, participarea profundă la industria semiconductorilor nu este doar o oportunitate tehnologică, ci creează și un pârghie pentru exporturi, creșterea PIB-ului și atragerea de capital ISD de înaltă calitate.

El a spus că, în industria cipurilor semiconductoare, Vietnamul se concentrează pe dezvoltarea resurselor umane, deoarece nu există fabrici de producție. Guvernul susține cu tărie îmbunătățirea calității formării profesionale în această industrie, prin numeroase soluții, cum ar fi sprijinirea investițiilor în 18 laboratoare cheie; conectarea economiilor majore în producția de cipuri; sprijinirea investițiilor în echipamente și tehnologii scumpe pe care universitățile nu și le pot permite să le cumpere...

Nghiem Hue

Sursă: https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo