Consolidarea dialogului privind politicile de asigurări sociale.

Asigurările Sociale Dak Lak tocmai s-au coordonat cu Consiliul de Administrație al Zonei Economice Phu Yen pentru a organiza o conferință de diseminare, răspuns și consiliere cu privire la politicile și legile privind asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj (SI, HI, BHTN). Această activitate contribuie la aducerea politicilor și legilor privind SI și HI mai aproape de angajații și angajatorii din provincie.

Conferința privind propaganda, răspunsurile la întrebări și consultanța privind asigurările sociale, asigurările de sănătate și polițele de asigurare de șomaj a atras un număr mare de angajați și angajatori ai aproape 100 de companii și întreprinderi din parcurile industriale An Phu și Hoa Hiep. La conferință, Asigurările Sociale provinciale au oferit o prezentare generală și reglementări legale actualizate privind asigurările sociale și polițele de asigurare de sănătate; noi puncte din Legea asigurărilor sociale nr. 41/2024/QH15 și Legea nr. 51/2024/QH15 de modificare și completare a unei serii de articole din Legea asigurărilor de sănătate...

Cea mai animată parte a fost dialogul, lucrătorii ridicând numeroase întrebări cu privire la politicile și reglementările privind asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj, cum ar fi: reglementările privind concediul de odihnă și recuperare după naștere pentru lucrătoarele care se întorc la muncă înainte de sfârșitul concediului de maternitate; componentele venitului supuse contribuțiilor de asigurări sociale; procedurile de solicitare a indemnizațiilor pentru accidente de muncă; reglementările privind indemnizațiile forfetare de asigurări sociale în temeiul Legii privind asigurările sociale modificate; procedurile de solicitare a indemnizațiilor de boală, maternitate, accidente de muncă, boli profesionale și șomaj; și procedurile de retragere a indemnizațiilor forfetare de asigurări sociale pentru lucrătorii care suferă de boli grave. Aceste întrebări au primit răspuns de la agenția de asigurări sociale în cadrul dialogului, iar în cazurile în care răspunsurile nu au putut fi furnizate prompt, au fost trimise răspunsuri scrise pentru a informa atât lucrătorii, cât și angajatorii.

Dna Dang Thi Thu de la CCIPY Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial An Phu) a declarat: „Conferința m-a ajutat să înțeleg mai bine beneficiile participării la asigurările de sănătate, asigurările sociale și asigurările de șomaj. În special, cei dintre noi care lucrează în administrație în cadrul companiilor vor dobândi o înțelegere mai clară a reglementărilor referitoare la asigurările sociale, asigurările de sănătate și politicile de asigurare de șomaj, ceea ce ne va permite să le aplicăm în practică și să contribuim la asigurarea drepturilor și intereselor angajaților.”

Dna Dam Thi Thanh Que, directoarea adjunctă a Agenției Provinciale de Asigurări Sociale, a declarat că această conferință a reprezentat o oportunitate pentru sectorul asigurărilor sociale de a informa prompt publicul cu privire la conținutul și reglementările legate de implementarea politicilor de asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj în provincie. De asemenea, s-a urmărit înțelegerea preocupărilor și aspirațiilor angajaților și angajatorilor și abordarea promptă a dificultăților și obstacolelor în implementarea acestor politici în cadrul unităților lor. Aceasta, la rândul său, a avut ca scop creșterea gradului de conștientizare, răspunsul la întrebări și consolidarea înțelegerii și încrederii în rândul angajaților și angajatorilor cu privire la politicile de asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj.

Liderii asigurărilor sociale provinciale au răspuns la întrebările lucrătorilor angajați în Zona Industrială Dong Bac Song Cau.

De la începutul anului, agenția provincială de asigurări sociale și agențiile locale de asigurări sociale au organizat sute de conferințe pentru a disemina informații, a oferi consultanță și a purta dialoguri pe tema asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și politicilor de asigurare de șomaj pentru angajați și angajatori. Potrivit domnului Nguyen Van Khoan, șef adjunct al Departamentului de Management al Veniturilor și Dezvoltare a Participanților (agenția provincială de asigurări sociale), dialogul este un canal de interacțiune directă; de asemenea, primește feedback de la angajați și angajatori cu privire la politicile de asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj, în special spiritul și atitudinea personalului din sectorul asigurărilor sociale. Acest lucru permite luarea de măsuri corective la timp, contribuind la creșterea gradului de conștientizare cu privire la politicile de asigurări sociale și securitate socială.

Pentru a asigura implementarea eficientă a politicilor de asigurări sociale și de sănătate și pentru a ajuta angajații și angajatorii să înțeleagă mai bine conținutul, reglementările și noile politici, agenția provincială de asigurări sociale a coordonat activ cu agențiile și unitățile relevante pentru a desfășura o activitate de comunicare eficientă. În special, comunicarea prin dialog direct cu angajații și angajatorii a dat rezultate pozitive.

Potrivit directoarei adjuncte a Agenției Provinciale de Asigurări Sociale, Dam Thi Thanh Que, în perioada următoare, Agenția Provincială de Asigurări Sociale va continua să inoveze conținutul și să diversifice formele de comunicare și diseminare a politicilor și legilor privind asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj. Acest lucru va contribui pozitiv la îmbunătățirea eficacității aplicării legii în ceea ce privește politicile de asigurări sociale și de sănătate, creând un consens între comitetele de partid, agențiile guvernamentale și toate nivelurile populației cu privire la responsabilitățile și drepturile în participarea la asigurările sociale și asigurările de sănătate, asigurând securitatea socială în provincie.

Sursă: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/day-manh-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-68a185a/