Propunere de sprijinire a funcționarilor publici atunci când își pierd locurile de muncă din cauza reorganizării

Delegații Adunării Naționale au propus un regulament prin care funcționarii publici care își părăsesc locul de muncă din cauza restructurărilor organizaționale sau a fuziunilor vor primi o indemnizație unică de cel puțin 12 luni de salariu.

În dimineața zilei de 13 noiembrie, în sala Adunării Naționale (AN) discutând despre proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificată), mulți delegați au fost interesați de conținutul recrutării funcționarilor publici, al asigurării locurilor de muncă și al sprijinirii funcționarilor publici care și-au părăsit locul de muncă din cauza reorganizării și combinării.

Sprijin pentru funcționarii publici „excedent mecanic”

Comentând articolul 20 din proiectul de lege, deputatul Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) a subliniat faptul că, după fuziune, mulți funcționari publici, deși își îndeplineau bine sarcinile, au căzut într-o stare de „redundanță mecanică”, deoarece organizația nu mai avea posturi corespunzătoare, nu din cauza slăbiciunii. Între timp, în prezent nu există niciun mecanism care să oblige organul de conducere să angajeze, să introducă sau să detașeze în mod proactiv funcționari publici disponibilizați în alte unități din cadrul aceluiași sistem public.

Prin urmare, deputatul Tran a propus adăugarea de reglementări conform cărora, în cazul funcționarilor publici disponibilizați din cauza reamenajării unităților administrative sau a reorganizării unităților de serviciu public, agenția de management este responsabilă pentru aranjarea, detașarea sau introducerea funcționarilor publici în unități adecvate expertizei și capacității lor. Contractul nu va fi reziliat dacă funcționarul public îndeplinește în continuare cerințele unui alt post.

În ceea ce privește reglementările privind demisia și pensionarea funcționarilor publici din Articolul 31, deputatul Tran a declarat că în prezent nu există nicio distincție între „demisia voluntară” și „demisia aranjată de organizație”. Potrivit acestui deputat, sunt necesare reglementări mai clare pentru a sprijini funcționarii publici în stabilizarea vieții lor și reducerea riscurilor pentru societate.

„Ar trebui să existe reglementări conform cărora funcționarii publici care își părăsesc locul de muncă din cauza reorganizării organizaționale sau a fuziunilor unităților administrative să primească o indemnizație unică de cel puțin 12 luni de salariu și să li se acorde prioritate pentru recomandări în sistemul public sau în domeniile de tranziție”, a sugerat deputatul Tran.

Dna Nguyen Hoang Bao Tran a menționat că Legea privind angajații publici (modificată) este o lege importantă, care reglementează viața profesională a peste 2,2 milioane de angajați publici la nivel național. Fiecare regulament, oricât de mic, are un impact profund asupra vieții, gândurilor și convingerilor angajaților publici. „Sper că proiectul de Lege privind angajații publici (modificată) nu numai că vizează un management mai strict, ci demonstrează și un spirit uman și camarad, astfel încât fiecare angajat public, în ciuda circumstanțelor în schimbare, să aibă în continuare condițiile necesare pentru a continua să contribuie”, a declarat deputatul Tran.

Delegatul Adunării Naționale, Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC), speră că proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificat) nu va viza doar un management mai strict, ci va demonstra și un spirit uman, însoțind funcționarii publici. Foto: PHAM THANG

Ți-e frică de „partea exterioară a piciorului este mai lungă decât cea interioară”?

În ceea ce privește drepturile funcționarilor publici de a semna contracte pentru activități profesionale și comerciale, adjunctul Nguyen Thi Viet Nga (orașul Hai Phong ) a apreciat că aceasta este o reglementare deschisă, dar este necesară înăsprirea reglementărilor privind mecanismul de control și prevenire a corupției. Deoarece această reglementare poate conține potențial anumite riscuri, cum ar fi conflictele de interese între funcțiile din sectorul public și cel privat, în special atunci când funcționarii publici sunt manageri atât ai unităților publice, cât și a celor private care operează în același domeniu.

Delegata Cao Thi Xuan ( Thanh Hoa ) este îngrijorată că, în lipsa unui mecanism strict de monitorizare, ar putea duce la o situație în care sarcinile principale devin secundare, iar calitatea serviciilor publice esențiale, de bază, nu este garantată.

Exprimând o opinie diferită, deputatul Tran Van Lam (Bac Ninh) a spus că ar fi nerezonabil să se stipuleze că funcționarii publici nu au voie să desfășoare activități comerciale în domeniul în care lucrează în sectorul public, de teama de a fi exploatați pentru a transfera sectorul public în cel privat. Prin urmare, aceasta este mentalitatea „dacă nu poți gestiona, atunci interzice”...

Ministrul Afacerilor Interne, Do Thanh Binh, a declarat că agenția de redactare va accepta opiniile deputaților și va analiza, revizui și asigura principiul creării unor condiții maxime pentru funcționarii publici în activitățile lor profesionale, dar trebuie să fie transparentă, fără a permite conflicte de interese și exploatare politică.

Controlează cu strictețe vânzările online în direct

Discutând în sală proiectul de lege privind comerțul electronic, deputata Hoang Thi Thanh Thuy (Tay Ninh) a ridicat una dintre problemele care interesează și îngrijorează publicul: vânzătorii prin intermediul transmisiunilor în direct, în special persoanele celebre, obțin venituri mari, dar fac reclamă falsă, vând produse contrafăcute sau de calitate slabă sau evită responsabilitatea după ce consumatorii au depus plângeri.

Delegatul Thuy a propus adăugarea unui mecanism de control al sesiunilor de transmisiuni în direct care promovează utilizări speciale pentru produse care afectează sănătatea, cum ar fi alimentele funcționale și cosmeticele; clarificarea responsabilității comune a vânzătorilor în cazurile de furnizare de informații excesive sau incorecte, împreună cu măsuri suplimentare de gestionare.

Ținta de creștere a PIB-ului pentru 2026 este stabilită la 10%

În aceeași dimineață, Adunarea Națională a votat adoptarea Rezoluției privind Planul de Dezvoltare Socio-Economică pentru 2026. În consecință, rata de creștere a produsului intern brut (PIB) în 2026 se așteaptă să fie de 10% sau mai mare; PIB-ul pe cap de locuitor să ajungă la 5.400 - 5.500 USD; rata medie de creștere a indicelui prețurilor de consum (IPC) este de aproximativ 4,5%; rata medie de creștere a productivității muncii sociale este de aproximativ 8,5%.

Prin Rezoluția privind estimarea bugetului de stat pentru anul 2026, Adunarea Națională a decis că, în 2026, veniturile bugetului de stat vor fi de aproape 2,53 milioane de miliarde VND. Dintre acestea, veniturile bugetului central vor fi de peste 1,22 milioane de miliarde VND, iar veniturile bugetului local vor fi de peste 1,3 milioane de miliarde VND. Cheltuielile totale ale bugetului de stat în 2026 vor fi de peste 3,15 milioane de miliarde VND, din care cheltuielile bugetului central vor fi de peste 1,8 milioane de miliarde VND, iar cheltuielile bugetului local vor fi de peste 1,35 milioane de miliarde VND (fără a include cheltuielile din surse suplimentare pentru asigurarea salariului de bază de 2,34 milioane VND/lună).

Sursă: https://nld.com.vn/de-nghi-ho-tro-vien-chuc-khi-mat-viec-do-sap-xep-196251113222726167.htm