Pentru a deveni lideri în industrie, nu ne este teamă să fim numiți „ciudați”

Coteccons: Pentru a deveni lideri în industrie, nu ne temem să fim numiți „excentrici”

În timp ce mulți oameni aspiră să devină „regele” pieței - Lider de Piață, Coteccons menționează un nou termen: Lider în Industrie . Deși este considerat un „constructor de vise”, Coteccons are o strategie specifică de a fi pionier și lider în dezvoltarea industriei construcțiilor din Vietnam, obținând în același timp realizări remarcabile în ceea ce privește creșterea veniturilor și dezvoltarea durabilă.

Pe 18 septembrie, Coteccons (cod bursier: CTD) a organizat un dialog cu acționarii la șantierul de construcții Lotus Tower din orașul Ho Chi Minh, pentru a clarifica informațiile de după anul fiscal 2024 (1 iulie 2023 - 30 iunie 2024). Dl. Bolat a afirmat că obiectivul este de a transforma Coteccons într-o „carte deschisă”, dezvăluind public toate informațiile fără a ascunde nimic.

La eveniment au participat dl Bolat Duisenov - Președintele Consiliului de Administrație, dl Vo Hoang Lam - Director General al Coteccons, dl Tran Ngoc Hai - Director Executiv al Coteccons.

Nu-ți fie teamă să fii excentric, mergi împotriva curentului și acceptă provocările pentru a deveni un lider în industrie.

Oamenii spun că „Liderul de Piață” este regele pieței, așa că cum este înțeles Liderul din Industrie?

*Dl. Bolat Duisenov – Președinte al Consiliului de Administrație*

Dl. Bolat Duisenov: Coteccon își propune să fie un lider în industrie, nu un lider de piață, deoarece un lider de piață se concentrează doar pe venituri și profit, uneori distrugând industria pentru a menține poziția numărul 1. Între timp, un lider în industrie conduce industria spre o dezvoltare durabilă, îmbunătățind toate aspectele.

Cu 2.500 de angajați, ne străduim mereu să avem un impact pozitiv asupra industriei construcțiilor, în special să ridicăm ștacheta pentru întreaga industrie. Inginerilor le place să se confrunte cu provocări, iar Coteccons creează multe provocări, cum ar fi managementul financiar, asigurarea securității muncii și metodele inovatoare de construcție. Aceasta este forța motrice pentru dezvoltarea echipei, iar sarcina managementului este de a menține o presiune pozitivă. Găsim un echilibru între crearea de provocări și asigurarea faptului că elita echipei poate rezista cu 10-15% mai multă presiune.

Coteccons inovează constant, testează constant soluții și profită de noi oportunități, deși nu există nicio garanție a succesului. Suntem dispuși să învățăm din eșecuri și să ne revenim rapid, așa cum un arhitect reconstruiește o mașină.

Ca pionier, Coteccons acceptă să fie considerată „excentrică” atunci când merge împotriva curentului de a crea noi valori. Când avem succes, îi invităm pe alții să învețe, deoarece scopul final este de a ridica nivelul industriei construcțiilor din Vietnam. Coteccons este dispusă să copieze, să urmeze și să accepte toate provocările pentru a le cuceri.

Progres lent, dar constant pe scena internațională

Se știe că CTD implementează unele proiecte în străinătate. Ca acționari, suntem foarte mulțumiți. Ar putea consiliul de administrație să ne împărtășească mai multe informații despre aceste proiecte?

*Dl. Tran Ngoc Hai - CEO al Coteccons, a dezvăluit că o abordare diferită față de clienți este unul dintre punctele forte ale companiei.*

Dl. Tran Ngoc Hai: Am început strategia noastră de extindere în străinătate în ultimii ani. În 2024, Coteccons implementează un proiect pentru Vinfast în India, conform sarcinii investitorului, însă detaliile despre valoare și venituri nu pot fi dezvăluite din motive de confidențialitate. În plus, Coteccons participă și la licitații pentru proiecte internaționale, deschizând un potențial mare și, sperăm, va obține în curând puncte de referință.

6 strategii pentru modelarea aspectului unicornului și a atitudinii antilopei

Vă rugăm să ne împărtășiți mai multe despre foaia de parcurs pentru capitalizarea de un miliard de dolari și cum se poate atinge această etapă importantă?

Dl. Bolat Duisenov: Miliardul de dolari nu este doar o piatră de hotar, ci un rezultat al eforturilor actuale ale Coteccons. Avem toate elementele fundamentale pentru a obține venituri, profit și capitalizare, iar aceste obiective nu sunt prea dificile.

În loc să promitem doar un obiectiv de un miliard de dolari, punem accent pe planuri detaliate pentru atingerea unor ambiții mari. Mai exact, 6 strategii cheie:

1. Creșterea sectorului construcțiilor: Menținerea dezvoltării construcțiilor civile și industriale, concentrându-se pe infrastructură, în principal pe piața internă, pentru a menține poziția numărul 1 în Vietnam.

2. Intrarea pe piețele internaționale: Exploatarea de noi linii de afaceri, contribuind la creșterea veniturilor și a profitului.

3. Îmbunătățiți marjele de profit : Investiți în echipamente și tehnologii avansate, precum inteligența artificială, pentru a îmbunătăți eficiența.

4. Restructurarea organizațională: Consolidarea capacității organizaționale de a construi o bază pentru o dezvoltare durabilă, asigurând angajarea persoanelor potrivite pentru postul potrivit.

5. Construirea mărcii: Țintirea către poziția de lider în industrie, conturarea strategiei globale de brand.

6. Dezvoltare durabilă: Concentrare pe strategia de dezvoltare durabilă a afacerii.

De asemenea, ne vom concentra pe construirea relațiilor cu investitorii pentru a crește valoarea acțiunilor. Toate aceste strategii formează planul de dezvoltare durabilă al Coteccons. Mă angajez să promovez dezvoltarea companiei și să mă conectez cu talente, fiind mereu gata să accept provocări fără a mă mulțumi cu succesele actuale.

Ambiția de a deveni „Mărul” industriei construcțiilor

Compania a implementat o strategie de vânzări repetate foarte eficientă, dar limitează acest lucru Coteccons la clienții vechi?

*Dl.* *Vo Hoang Lam* *- Director General al Coteccons -* *își împărtășește ambiția de a deveni Apple-ul industriei construcțiilor din Vietnam.*

Dl. Vo Hoang Lam: De-a lungul anilor, am investit masiv în această strategie, ajutând Coteccons să devină o alegere de încredere pentru investitori după fiecare proiect. Acest lucru confirmă capacitatea și poziția noastră. Pentru a menține prioritatea clienților vechi, Coteccons se dezvoltă constant, dorind să ofere mai mult decât serviciile existente.

Nu intenționez să fac o comparație, dar, la fel ca toți cei care folosesc „iPhone” prin numeroase versiuni care devin din ce în ce mai bune, Coteccons dorește să construiască relații pe termen lung cu clienții. Ne străduim să ne înțelegem mai bine, să creăm încredere, iar acest lucru devine forța motrice a dezvoltării companiei. Repetarea proiectelor de vânzări dovedește satisfacția clienților. Coteccon își propune să devină „Apple” în industria construcțiilor, acest lucru nu este ușor, dar cu poziția de lider în industrie, ne descurcăm foarte bine.