Companiile plasează în mod continuu comenzi pentru personal tehnic

Nu mai există ideea că, după absolvirea școlii tehnice, studenții „vor deveni doar muncitori”. Absolvenții acestei specializări sunt căutați de companii.

Resursele umane din sectorul ingineriei și tehnologiei devin din ce în ce mai valoroase, mai ales după fuziunea dintre orașul Ho Chi Minh și Binh Duong și Ba Ria - Vung Tau .

Prea mult antrenament tot nu este suficient

Potrivit Dr. Le Dinh Kha, directorul Colegiului Tehnic Cao Thang, marile companii și companiile străine care investesc în orașul Ho Chi Minh sunt din ce în ce mai active. De exemplu, Intel Corporation își extinde producția și are nevoie de 200 de lucrători calificați și a „plasat o comandă” la școală anul acesta. Se așteaptă ca anul viitor cererea de forță de muncă a acestei corporații să crească și mai mult.

„În fiecare an, școala primește aproximativ 10.000 de posturi vacante, în timp ce numărul absolvenților este de doar aproximativ 3.200. Școala se află mereu într-o situație în care nu are suficiente resurse umane pentru a satisface nevoile afacerilor partenere”, a declarat Dr. Le Dinh Kha.

Explicând creșterea accentuată a cererii de resurse umane în sectorul tehnic, directorul Colegiului Tehnic Cao Thang a declarat că toate întreprinderile de înaltă tehnologie care investesc în orașul Ho Chi Minh utilizează fabrici inteligente. Cu cât etapele de producție sunt mai inteligente, cu atât forța de muncă va fi redusă mai ușor, în schimb, utilizarea roboților va fi crescută. Pentru a opera acest lanț, lucrătorii trebuie să aibă calificări profesionale înalte.

La Colegiul Politehnic Sudic, printre specializările pe care multe companii sunt interesate să le „comande” din timp se numără: tehnologia ingineriei auto, ingineria refrigerarii și a aerului condiționat, electricitatea industrială și civilă, serviciile de restaurație...

Maestrul Tran Cong Nam, directorul Colegiului Politehnic Sudic, a evaluat că acestea sunt specializări foarte aplicabile. Numărul studenților care studiază inginerie la școală satisface practic nevoile locale de recrutare. Cu toate acestea, în viitorul apropiat, când dezvoltarea urbană și industrială va crește rapid, cererea de resurse umane tehnice va crește și mai mult.

Potrivit Dr. Le Dinh Kha, întreprinderile sunt „clienții” care utilizează „produsele” instruite de școală. „Fabricile inteligente și întreprinderile de înaltă tehnologie necesită o calitate tehnică extrem de ridicată, trebuie să funcționeze continuu 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână, 365 de zile pe an. Resursele umane stabile și de înaltă calitate sunt factorul decisiv pentru menținerea acestui ciclu de producție non-stop” - a subliniat el.

Studenții de la Universitatea de Învățământ Tehnic din Ho Chi Minh City vizitează o fabrică și învață despre industria lemnului și a mobilei.

Fii cu un pas înaintea trendului

Masterul Pham Thai Son, directorul Centrului de Admitere și Comunicare - Universitatea de Industrie și Comerț din Ho Chi Minh City, a declarat că în noul an școlar, școala va avea încă două specializări de top: managementul energiei și inteligența artificială (IA).

Specializările cheie de la Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh, cum ar fi mecanica, electronica și tehnologia informației, își vor mări cota de înscriere cu peste 400 de studenți. Cota totală de înscriere pentru următorul an școlar va crește cu aproximativ 1.000 de studenți.

Conform orientărilor Ministerului Educației și Formării Profesionale , se preconizează că nivelul de formare profesională în sectorul ingineriei și tehnologiei va ajunge până în 2030 la peste 2,7 milioane de studenți universitari. Domeniile și sectoarele cheie de formare profesională care sunt orientate spre a fi prioritizate pentru dezvoltare includ: ingineria electrică, electronica și telecomunicațiile, ingineria mecanică, mecatronica, controlul și automatizarea, ingineria auto...

Profesor asociat Dr. Truong Nguyen Luan Vu, șeful Facultății de Inginerie Mecanică - Universitatea de Învățământ Tehnic din Ho Chi Minh City, a declarat că, după fuziune, orașul are peste 5.000 de companii în industria lemnului și a mobilei, cu o valoare a exporturilor de zeci de miliarde de dolari americani în fiecare an. În prezent, cererea de forță de muncă în industria lemnului și a mobilei este foarte mare, în timp ce școala poate instrui doar aproximativ 60 de elevi în fiecare an. În următorul an școlar, școala intenționează să crească ținta de înscriere cu 80-100 de elevi pentru a asigura prompt o parte din forța de muncă pentru afacerile care au plasat comenzi.

Contrar opiniei populare, salariul inginerilor din domeniul lemnului și al mobilării după absolvire este foarte competitiv. De fapt, acest salariu este mult mai mare decât cel din multe industrii IT „în vogă” de astăzi, variind între 10-20 de milioane de VND/lună pentru absolvenții noi.

„În prezent, studentele reprezintă peste 50% din numărul de studenți de la această specializare. Această specializare combină designul și ingineria, lucrând în principal cu computere și procesarea automată. Această specializare este foarte potrivită pentru studentele de sex feminin datorită dexterității și esteticii lor ridicate”, a comentat profesorul asociat, Dr. Truong Nguyen Luan Vu.

Profesorul asociat, Dr. Truong Nguyen Luan Vu, a informat că grupul de inginerie mecanică - automatizare este una dintre cele 8 specializări cheie de formare din cadrul Proiectului Internațional de Formare în Resurse Umane din orașul Ho Chi Minh. Facultatea de Inginerie Mecanică - Universitatea de Învățământ Tehnic din orașul Ho Chi Minh desfășoară cursuri de formare la „ordinea” directă a Comitetului Popular al orașului, cu scopul specific de a construi o echipă de ingineri la standarde internaționale.

Piața muncii se schimbă.

Potrivit domnului Tran Anh Tuan, vicepreședinte al Asociației de Învățământ Profesional din Ho Chi Minh City, se preconizează că Vietnamul va menține o creștere economică puternică în următorii 3-5 ani, ceea ce va duce la o creștere a cererii de forță de muncă în sectoare cheie, cum ar fi industria prelucrătoare, logistica, asistența medicală, turismul, economia digitală etc.

Totuși, piața muncii cunoaște un punct de cotitură: cererea de resurse umane va prioritiza calificările înalte, în loc să fie nevoie doar de muncă manuală. În același timp, dezvoltarea automatizării și a inteligenței artificiale va înlocui treptat locurile de muncă repetitive. Prin urmare, multe companii se concentrează pe recrutarea de lucrători care știu să aplice abilități digitale, gândire analitică, să întrețină echipamente de ultimă generație...

Printre cele 9 industrii cu cerere mare de resurse umane până în 2030, sectorul ingineriei industriale se află în grupul lider. În special, până în 2030, se preconizează că industria mecatronică va avea nevoie de aproximativ 1,2 milioane de lucrători.

Sursă: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-lien-tuc-dat-hang-nhan-luc-ky-thuat-196251123215714874.htm