Salutând oportunități de trilioane de dolari din industria semiconductorilor, Vietnamul accelerează formarea resurselor umane

Se preconizează că piața globală a semiconductorilor va depăși 1 trilion de dolari până în 2030, în timp ce lumea se confruntă cu o lipsă de peste 1 milion de ingineri în acest domeniu.

Informațiile de mai sus au fost prezentate la „Seminarul și Ceremonia de Anunțare a Alianței pentru Cercetare și Formare a Resurselor Umane din Semiconductori și Electronică”, organizată în comun de Departamentul de Știință și Tehnologie din orașul Ho Chi Minh și Asociația Industriei Semiconductorilor (HSIA) din orașul Ho Chi Minh, pe 21 august.

Lipsă de 1 milion de ingineri de semiconductori la nivel global

Vorbind la seminar, dl. Nguyen Huu Yen, director adjunct al Departamentului de Știință și Tehnologie din orașul Ho Chi Minh, a subliniat că industria semiconductorilor a devenit o forță vitală a economiei globale, o bază fundamentală pentru majoritatea domeniilor de înaltă tehnologie, cum ar fi inteligența artificială (IA), IoT (Internetul Lucrurilor), big data și dispozitivele electronice inteligente.

Conform Strategiei de Dezvoltare a Industriei Semiconductorilor din Vietnam până în 2030, cu o viziune până în 2050, întreaga țară își propune să formeze cel puțin 50.000 de resurse umane de înaltă calitate, orașul Ho Chi Minh fiind responsabil pentru aproximativ 9.000 de resurse umane în domeniile proiectării microcipurilor, fabricării de cipuri și tehnologiilor conexe.

Potrivit domnului Nguyen Huu Yen, director adjunct al Departamentului de Știință și Tehnologie din orașul Ho Chi Minh, una dintre provocările actuale din domeniul semiconductorilor este deficitul cantitativ și calitativ de resurse umane.

FOTO: YEN THI

Dl. Yen a subliniat, de asemenea, cu franchețe provocările din acest domeniu, cum ar fi: deficitul cantitativ și calitativ de resurse umane, cererea mare de capital pentru investiții în infrastructură; nevoia de mecanisme și politici inovatoare pentru a atrage talente și proiecte de investiții; legătura dintre stat, școli/institute și întreprinderi nu este cu adevărat strânsă și eficientă așa cum se aștepta și este necesară extinderea acestei conexiuni la scară interregională și națională.

Dl. Le Truong Duy, directorul Centrului pentru a Patra Revoluție Industrială, a citat un raport al Deloitte, care afirmă că piața globală a semiconductorilor este estimată să depășească 1.000 de miliarde de dolari până în 2030, în timp ce lumea se confruntă cu o lipsă de peste 1 milion de ingineri în acest domeniu.

Dl. Duy a comentat că industria semiconductorilor devine un pilon strategic al oricărei economii moderne. El a menționat că multe corporații tehnologice de top, precum Samsung, Amkor, NVIDIA, Qualcomm, au ales Vietnamul ca destinație strategică, în timp ce întreprinderile autohtone, precum Viettel, au început, de asemenea, să dezvolte designul de microcipuri.

Dl. Le Truong Duy a citat date care arată că lumea se confruntă cu o lipsă de peste 1 milion de ingineri în domeniul semiconductorilor.

FOTO: YEN THI

„Legătura tripartită” pentru dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate

Prezentarea „Provocările tehnologiei semiconductorilor la nivel mondial și starea actuală și direcția de dezvoltare a industriei semiconductorilor și electronicii din Vietnam”, susținută de Dr. Duong Minh Tam, Asociația Tehnologiei Semiconductorilor din Ho Chi Minh City; Dr. Vu The Dang, Universitatea Metropolitană Osaka (Japonia); și profesor asociat, Dr. Nguyen Van Hieu, Centrul pentru Proprietate Intelectuală și Transfer Tehnologic (Universitatea Națională Ho Chi Minh City), a afirmat că industria semiconductorilor și electronicii din Vietnam se confruntă cu oportunități de aur pentru a reuși, dar se confruntă și cu numeroase provocări de depășit.

Industria semiconductorilor necesită lucrători cu înaltă calificare, cu cunoștințe avansate de matematică, fizică și abilități de proiectare a circuitelor. Cu toate acestea, o provocare majoră în prezent este aceea că noii absolvenți adesea nu îndeplinesc aceste cerințe profesionale stricte.

Potrivit maestrului Nguyen Phuc Vinh, director tehnic senior al Synopsys Vietnam, în realitate, Vietnamul are doar aproximativ 7.000 de ingineri de microcipuri la nivel național, în timp ce în fiecare an orașul Ho Chi Minh oferă doar 400-500 de studenți pentru companiile de microcipuri, ceea ce reprezintă mai puțin de 10% din cererea conform strategiei naționale.

Dl. Vinh a analizat faptul că numărul lectorilor cu experiență în „tape-out chip” (finalizarea proiectării unui microcip) în orașul Ho Chi Minh este în prezent mai mic de 10 persoane; piața vietnameză a microcipurilor este încă tânără, cu o rată lentă de creștere din cauza cerințelor mari de capital și timp de investiții.

Potrivit Maestrului Vinh, soluția urgentă este implementarea unui model de „legătură tripartită”, care să includă: statul, școlile și întreprinderile - pentru a implementa cursuri de formare pe termen scurt pentru a îmbunătăți cunoștințele profesionale ale studenților și lectorilor. Formarea asigură performanța combinată cu nevoile întreprinderilor pentru a menține o dezvoltare eficientă a resurselor umane.

Prezentându-și discursul, profesorul asociat Dr. Vu Thi Hanh Thu de la Universitatea de Științe Naturale (Universitatea Națională Ho Chi Minh City) a subliniat, de asemenea, că nevoia de resurse umane în industria semiconductorilor devine extrem de urgentă. „În realitate, programul actual de formare universitară are încă timp limitat pentru practică, stagii și experiență practică, ceea ce duce la un anumit decalaj între capacitatea absolvenților și cerințele companiilor”, a adăugat profesorul asociat Dr. Thu.

Potrivit profesorului asociat, Dr. Vu Thi Hanh Thu, programul actual de formare universitară are încă timp limitat pentru practică, stagii de practică și experiență practică.

FOTO: YEN THI

Profesorul asociat Dr. Thu a mai spus că Asociația Industriei Semiconductorilor (HSIA) din orașul Ho Chi Minh își propune să organizeze 5-6 cursuri de formare în fiecare an cu mii de studenți, în perioada 2025-2030, pentru a suplimenta și îmbunătăți capacitatea practică a resurselor umane din industria semiconductorilor.

Profesorul asociat, Dr. Thu, a propus, de asemenea, un mecanism de cooperare strânsă între 3 părți: întreprinderi - școli - HSIA, pentru a concepe și implementa eficient cursuri de formare pe termen scurt, în conformitate cu comenzile specifice ale întreprinderilor.

În plus, experții au făcut numeroase propuneri pentru dezvoltarea resurselor umane pentru industria semiconductorilor, cum ar fi: extinderea programului de formare pentru inginerii de microcipuri din universitățile tehnice; trimiterea de studenți și lectori să studieze în țări cu industrii dezvoltate ale semiconductorilor, precum Japonia, Coreea și SUA; construirea unui mecanism de strânsă cooperare cu întreprinderile pentru a asigura producția, crearea de oportunități de internship și cercetare aplicată pentru studenți. Propunerea de politici deschise și stimulente pentru a sprijini întreprinderile de semiconductori în extinderea investițiilor pe piața vietnameză.

Înființarea Alianței pentru Cercetare și Formare a Resurselor Umane în Semiconductori și Electronică pentru perioada 2025-2030 (ARTSeMi)

Alianța a fost înființată la propunerea Asociației Industriei Semiconductorilor din orașul Ho Chi Minh (HSIA), cu scopul de a reuni întreprinderi, centre de formare, institute de cercetare și organizații conexe pentru a coordona dezvoltarea industriei semiconductorilor și electronicii din Vietnam.

Alianța ARTSeMi are 15 unități participante în cooperare, cercetare, formare și dezvoltare a resurselor umane, inclusiv universități, institute de cercetare și întreprinderi.

Alianța se concentrează pe conținuturi principale precum partajarea și cooperarea în schimbul de informații tehnice și tehnologice; coordonarea înregistrării și implementării temelor de cercetare; copublicarea științifică și înregistrarea proprietății intelectuale; participarea la formarea și dezvoltarea resurselor umane; propunerea de aplicații, transferul de tehnologie și promovarea cooperării internaționale.

Potrivit domnului Nguyen Huu Yen, se așteaptă ca alianța să devină un cămin comun în care membrii să coopereze, să își împartă responsabilitățile, să promoveze cercetarea științifică, să transfere tehnologie și, în special, să formeze o generație de aur de resurse umane pentru industria semiconductorilor din orașul Ho Chi Minh.

Sursă: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm