Comunitățile minorităților etnice reduc treptat sărăcia datorită exportului de forță de muncă.

Provincia Quang Tri are aproximativ 13% populație aparținând minorităților etnice, locuind în principal în districtele Huong Hoa și Dakrong. În ultimii ani, programul de trimitere a tinerilor din minoritățile etnice la muncă în străinătate cu contracte pe durată determinată a fost implementat eficient de către autoritățile și organizațiile locale, contribuind la creșterea veniturilor și la reducerea sărăciei în rândul comunităților minoritare etnice.

O familie din satul A Đeng, comuna A Ngo, districtul Dakrong, vorbește la telefon cu domnul Ho Van Hoi, care lucrează în Japonia. - Foto: D.V.

Ho Van Luom (25 de ani), fratele mai mic al domnului Ho Van Dong din satul Ky Neh, comuna A Ngo, districtul Dakrong, a părăsit cu curaj satul său pentru a lucra în străinătate în septembrie 2022. După mai bine de un an de muncă în Japonia, domnul Luom nu numai că și-a achitat datoria bancară, dar și-a ajutat familia să construiască o casă nouă și spațioasă. Datorită acestui fapt, familia domnului Ho Van Luom a scăpat de sărăcie și are oportunitatea de a-și îmbunătăți viața în viitor.

Dl. Ho Van Dong a spus: „Inițial, familia nu a vrut ca Luom să plece la muncă în străinătate, deoarece încă ezitau și nu știau cum se va adapta la munca în străinătate. Dar, după ce a cercetat cu atenție informații despre angajarea în străinătate și a auzit de la prieteni care lucrau în Japonia, Luom a convins familia și a decis să meargă acolo să lucreze pentru a îmbunătăți situația economică a familiei.”

Fratele meu mai mic a spus că lucrează atât acasă, cât și în străinătate, dar veniturile de acolo sunt mult mai bune. În plus, lucrul în străinătate îi va oferi oportunitatea de a învăța, de a-și lărgi cunoștințele și de a experimenta cultura altor țări. După ce am înțeles acest lucru, familia noastră a decis să-l sprijinim pe fratele meu, Luom, în decizia de a pleca la muncă în străinătate.

Ho Van Hoi, din satul A Deng, comuna A Ngo, districtul Dakrong, care lucrează și în construcții în Japonia din 2022, a declarat că, având un salariu mediu de aproximativ 20 de milioane de VND/lună, după deducerea cheltuielilor, aceasta reprezintă o sursă stabilă de venit care îl ajută să îmbunătățească viața familiei sale.

În timpul unei convorbiri telefonice cu familia sa după muncă, domnul Hoi a spus: „Comparativ cu perioada în care lucram în Vietnam, venitul meu actual este foarte invidiat. Mai mult, lucrând aici, pot învăța abilități avansate, astfel încât, după ce îmi termin contractul, să-mi pot extinde cariera și să creez locuri de muncă pentru a dezvolta economia locală.”

Potrivit lui Le Thi Huynh, vicepreședinta Comitetului Popular al comunei A Ngo, localitatea și-a intensificat recent eforturile în exportul de forță de muncă în străinătate și consideră că acesta este una dintre soluțiile durabile și eficiente pentru reducerea sărăciei.

Dna Huynh a adăugat: „În perioada următoare, localitatea va continua să se coordoneze cu Uniunea Tineretului din comună pentru a consolida activitatea de propagandă, în special pentru elevii care au terminat clasa a XII-a, pentru a-i îndruma spre angajarea în străinătate. Cei care pleacă la muncă în străinătate vor avea oportunitatea de a câștiga un venit mare și stabil pentru a reduce sărăcia, a-și îmbogăți familiile și a contribui la dezvoltarea socio-economică a localității. Credem că aceasta este, de asemenea, soluția potrivită pentru a crea locuri de muncă și venituri stabile pentru tinerii din localitate.”

Identificand trimiterea tinerilor din minoritățile etnice la muncă în străinătate pe bază de contract ca una dintre soluțiile pentru reducerea rapidă și durabilă a sărăciei în zonele minorităților etnice și muntoase din provincia Quang Tri, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a coordonat activ cu Banca de Politici Sociale, localități, în special zonele muntoase, și agențiile de recrutare pentru a promova diseminarea politicilor și a oferi consiliere lucrătorilor care își caută un loc de muncă în străinătate.

Conform statisticilor, până în prezent, în provincia Quang Tri sunt aproximativ 150 de tineri din grupuri etnice minoritare care au împrumutat în total aproape 10 miliarde de VND pentru a pleca la muncă în străinătate, în ocupații precum construcții, recoltare agricolă și producție artizanală... în principal pe piețele japoneze și coreene.

Potrivit lui Phan Van Phap, director adjunct al Băncii de Politică Socială din provincie, majoritatea tinerilor care au accesat capital pentru angajare în străinătate au muncit cu sârguință și au respectat cu strictețe termenii contractelor de împrumut. De asemenea, au trimis bani familiilor lor pentru a-și îndeplini obligațiile de rambursare a împrumuturilor. Este important de menționat că, după finalizarea rambursărilor împrumuturilor, acești lucrători vor avea capital pentru a dezvolta producția și a realiza o reducere durabilă a sărăciei în zonele lor locale.

Pe lângă promovarea dezvoltării economice locale, stimularea exportului de forță de muncă în străinătate a ajutat mulți tineri, în special pe cei din comunitățile minorităților etnice, să obțină o viață stabilă și să îmbunătățească situația economică a familiilor lor. Aceasta este, de asemenea, una dintre abordările eficiente pentru reducerea durabilă a sărăciei în zonele muntoase.

În același timp, trimiterea de lucrători în străinătate este în conformitate cu politicile și directivele Partidului și Statului. Aceasta este o oportunitate pentru lucrători de a dobândi competențe suplimentare și o etică profesională bună pentru a continua să contribuie la dezvoltarea economică a familiilor lor și să suplimenteze provincia cu o forță de muncă înalt calificată.

Hieu Giang

Sursă