Sprijinirea și conectarea lucrătorilor din Japonia.

Fratele mai mare — Dna Duong Thi Len (a treia din stânga) în timpul unei întâlniri cu delegația Departamentului de Interne. Foto: TAN CHAU.

Motivarea lucrătorilor

Plecând devreme dimineața, înainte ca Tokyo să se trezească măcar, delegația Departamentului de Interne a călătorit peste 500 km cu metroul pentru a o întâlni, vizita și încuraja pe dna Duong Thi Len (din comuna Lang Ngoc), care lucrează în provincia Nagoya.

Imediat după ce și-a terminat tura, dna Len a luat un autobuz până la punctul de întâlnire de la gară, simțindu-se nervoasă și puțin anxioasă. Grupul a trebuit să schimbe trenurile de mai multe ori și să călătorească pe distanțe lungi, așa că oboseala era inevitabilă, dar când au găsit-o în sfârșit la gară, emoțiile i-au copleșit.

Într-un colțișor al gării, într-o țară străină, conversația animată, plină de întrebări despre muncă și viață, a adus căldura de acasă persoanei aflate departe.

Dna Len a împărtășit: „Lucrez aici de peste 3 ani. A fost puțin dificil la început, dar acum lucrurile sunt foarte stabile. Nu m-am gândit niciodată că voi întâlni o delegație din orașul meu natal într-un loc atât de îndepărtat. Sunt cu adevărat mișcată și profund impresionată, simțindu-mă îngrijită și nu singură în călătoria mea profesională în Japonia.”

Una dintre opririle cheie pentru Departamentul de Afaceri Interne în timpul călătoriei lor a fost Musashino Food Group, cu sediul în orașul Saitama, prefectura Chiba, o companie japoneză de top în domeniul procesării industriale a făinurilor. În ciuda producției sale moderne, Musashino acordă prioritate oamenilor săi, considerându-i factorul decisiv în calitatea și reputația mărcii sale.

fratele chau 3 — O delegație a Departamentului de Interne oferă cadouri lucrătorilor din Da Nang angajați la Musashino Food Group din prefectura Chiba. Fotografie: TAN CHAU

Prin urmare, această corporație atrage mulți lucrători tineri, capabili și profesioniști. Delegația a trebuit să depună un efort considerabil pentru a organiza o întâlnire cu 12 tineri lucrători din orașul Da Nang care lucrează acolo, majoritatea provenind din zone rurale și muntoase.

Întâlnirea a fost scurtă, dar plină de bucurie. Fețele lor radiante, în timp ce vorbeau despre munca lor pe liniile de producție moderne, unde contribuie la producerea a milioane de mese în fiecare zi, au demonstrat o viață stabilă, suficientă pentru a face față cheltuielilor și a economisi pentru viitor.

Dl. Phan Thai Viet (comuna Nong Son) a spus: „Studiez și lucrez la Musashino de peste un an. Aici am învățat multe lucruri din cultura muncii japoneză: respectarea programului, datul pe cât posibil pentru treabă și evitarea pierderii concentrării, ceea ce afectează echipa. Aceasta este etica profesională de muncă pe care trebuie să o avem. Când mă voi întoarce în țara mea, aceste experiențe îmi vor fi cu siguranță de mare ajutor.”

Dna Vo Thi Thu Phuong (din comuna Thang Binh), care lucrează în departamentul de procesare a prăjiturilor din această fabrică de peste trei ani, și-a exprimat emoția: „Faptul că oficialii guvernamentali din orașul meu natal vin să ne viziteze și să ne încurajeze este o motivație pentru noi să ne străduim și mai mult. A trecut mult timp de când nu am avut ocazia să vă întâlnesc pe toți, iar întâlnirea chiar aici, la fabrică, este cu adevărat emoționantă.”

Conform informațiilor culese la întâlnire, majoritatea lucrătorilor din Musashino au venituri stabile, condiții de muncă sigure și un nivel de trai bun. Mulți și-au rambursat împrumuturile inițiale și economisesc pentru viitor.

Oportunități largi pentru tinerii lucrători

Dl. Duong Hai Chien, director general adjunct al Departamentului de Afaceri Generale al Musashino Holdings, a apreciat foarte mult capacitățile tinerilor muncitori vietnamezi în general și ale celor din Da Nang în special: „Oportunitățile pentru tinerii din Japonia sunt imense, în special pentru muncitorii calificați. Aceștia nu numai că își termină sarcinile, dar li se încredințează și roluri de conducere, crescându-și veniturile și statutul. Important este să perseverezi, să-ți stabilești obiective ambițioase și să construiești o imagine pozitivă a vietnamezilor în străinătate.”

fratele chau 2 — O delegație a Departamentului de Interne vizitează studenți vietnamezi la sediul central al Tinphat Group din Japonia. Foto: TAN CHAU

În prezent, multe companii se conectează și cooperează cu companii care trimit lucrători din Da Nang în Japonia pentru studii și muncă. Printre exemplele notabile se numără Tinphat Group, IPM Group, Suleco Company și Musashino Hai Dang, care organizează cursuri de formare și recrutează lucrători în domeniile sănătății, agriculturii , serviciilor și industriilor de prelucrare în zone industriale și alte instalații.

Numai biroul Suleco din Japonia a primit mii de stagiari și lucrători vietnamezi pentru a studia și a lucra în Japonia. În 2025, biroul companiei intenționează să recruteze 600 de lucrători pentru a lucra în parcuri industriale și instalații de renume din diferite provincii și orașe ale Japoniei. Din 2021 până în prezent, peste 5.500 de tineri din Da Nang au plecat să studieze și să lucreze în Japonia, bucurându-se de condiții bune de muncă și venituri stabile.

Dincolo de simpla exportare a forței de muncă, călătoria învățării și muncii în Japonia este, de asemenea, o oportunitate pentru tineri de a acumula experiență, de a cultiva conduita profesională și de a pregăti o bază solidă pentru întoarcerea lor, contribuind la dezvoltarea patriei lor.

În acest mediu vibrant, tinerii ambițioși, jonglând între muncă și studiu, se adaptează rapid la cultura japoneză, afirmând corectitudinea alegerii lor – o generație de muncitori care nu doar caută venituri, ci aspiră și să avanseze, să se integreze și să se dezvolte.

Sursă: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html