FPT integrează platforma de instruire a Universității Harvard în ecosistemul său intern de învățare

FPT tocmai a anunțat un acord de cooperare strategică cu Harvard Business Impact.

Prin accesul exclusiv la platformele de învățare de top ale Harvard Business Impact, FPT își propune să promoveze dezvoltarea resurselor umane, să dezvolte gândirea de lider și să îmbunătățească eficiența operațională, confirmând angajamentul pe termen lung al FPT de a oferi servicii tehnologice practice clienților globali.

Conform acordului, FPT va integra două platforme de training de top ale Harvard Business Impact - Harvard ManageMentor și HBR Spark - în ecosistemul său intern de învățare. Harvard ManageMentor este o platformă online cuprinzătoare de învățare, cu peste 42 de cursuri aprofundate și peste 300 de videoclipuri predate de experți de top în leadership, management, strategie și comunicare. Această platformă este utilizată în prezent de multe dintre corporațiile de top din lume , inclusiv de companii din topul Fortune 500.

La FPT, platforma va sprijini construirea de trasee de învățare pentru fiecare rol și nivel de personal. HBR Spark oferă experiențe de învățare personalizate, aplicații de inteligență artificială și metode de micro-învățare. Cu peste 25.000 de resurse, inclusiv articole, videoclipuri , podcasturi și studii de caz, platforma ajută la conectarea cunoștințelor teoretice cu situații din viața reală, sprijinind dezvoltarea abilităților de leadership și capacitatea de a le aplica la locul de muncă.

„Suntem onorați să facem parte din parcursul FPT de a dezvolta lideri pregătiți pentru viitor”, a declarat Sumit Harjani, director pentru Asia Pacific, Harvard Business Impact Enterprise și manager de țară, India. „Parteneriatul combină gândirea de leadership global și metodele de învățare de ultimă generație pentru a dota echipa FPT cu competențele de bază necesare pentru a se adapta, a conduce și a prospera în era inteligenței artificiale.”

Parteneriatul cu Harvard Business Impact face parte din strategia pe termen lung a FPT de a investi în dezvoltarea resurselor umane la scară largă, afirmându-și poziția de furnizor global de servicii IT de top. Cu o echipă de peste 33.000 de angajați în sectorul global al serviciilor IT, FPT s-a concentrat de mult timp pe construirea unei culturi de învățare continuă și pe dezvoltarea capacității de leadership sustenabil. Numai în 2024, echipa FPT a înregistrat peste 3,7 milioane de ore de învățare, reflectând puternic spiritul învățării continue și al dezvoltării profesionale cuprinzătoare, de la aspecte tehnice, manageriale și strategice.

BINH LAM

Sursă: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html