Care este soluția pentru a atrage 2.000 de lectori buni din străinătate în Vietnam?

Experții în educație consideră că atragerea unor lectori și experți buni din străinătate pentru a preda și cerceta la universitățile vietnameze va contribui la inversarea riscului de exod al creierelor și la creșterea treptată a standardelor academice și a nivelului de internaționalizare a ecosistemului universitar.

Lectorii internaționali care vin să lucreze în Vietnam aduc adesea cu ei metode moderne de predare, capacitate de publicare internațională, rețele personale de colaborare profesională și o cultură transparentă a indicatorilor cheie de performanță (KPI). Aceștia vor fi „catalizatorii” care vor accelera predarea în limba engleză; vor co-instrui studenți absolvenți, vor co-conduce teme de cercetare și, de asemenea, vor atrage studenți internaționali să studieze în Vietnam.

În special în domenii cheie precum inteligența artificială, semiconductorii, materialele noi, știința datelor, biomedicina, energia, agricultura digitală etc., prezența experților internaționali va contribui la reducerea decalajului tehnologic, ajutând universitățile să fie mai strâns conectate la lanțul național de inovare.

Conform calculelor profesorului asociat Dr. Tran Thanh Nam, director adjunct al Universității de Educație din cadrul Universității Naționale din Hanoi , până în 2030 vor fi atrași aproximativ 2.000 de lectori buni din străinătate, echivalentul a aproximativ 400 de persoane/an. Vietnamul are aproximativ 200-250 de instituții de învățământ superior, așadar o medie de aproximativ 1-3 lectori internaționali/facultate/an este fezabilă.

Pentru a realiza acest lucru, profesorul asociat dr. Tran Thanh Nam a declarat că Vietnamul se poate baza pe experiența unor țări de top din regiune, cum ar fi Singapore, Coreea de Sud, China, Malaezia, cu politici inovatoare precum salarii flexibile, scutiri/reduceri de impozite, locuințe sociale, taxe de școlarizare pentru copii, facilități de cercetare standardizate etc.

Din perspectiva unei universități cu lectori 100% străini și vietnamezi cu diplome de masterat și doctorat recunoscute la nivel internațional, Prof. Dr. Rick Bennett, vicepreședinte și vicerector al Universității Britanice din Vietnam, a afirmat că Vietnamul posedă numeroase condiții favorabile pentru a deveni o destinație ideală pentru resurse umane globale de înaltă calitate.

Dintr-o perspectivă socială, factori precum securitatea stabilă, standardele de viață rezonabile, mediul cultural bogat, locația geografică frumoasă și convenabilă, bucătăria sofisticată și oamenii prietenoși sunt mari avantaje care ajută experții străini să se integreze ușor și să se simtă în siguranță lucrând în Vietnam.

În plus, piața învățământului superior și industriile serviciilor de cunoaștere se dezvoltă rapid, deschizând numeroase oportunități de carieră, în special în domenii cu cerere mare, dar pe care resursele umane interne nu sunt suficiente pentru a le satisface. Comparativ cu multe țări dezvoltate, unde piața muncii în sectorul învățământului superior este saturată, Vietnamul oferă numeroase oportunități de dezvoltare profesională și impact social pentru echipa de experți.

Cu toate acestea, pentru a spori competitivitatea regională, potrivit profesorului Rick Bennett, există încă unele aspecte care trebuie îmbunătățite în continuare. De exemplu, procesul de solicitare a permiselor de muncă și a prelungirii vizelor durează încă mult; politicile privind vizele pentru rude, împreună cu costurile educației internaționale pentru copii, sunt încă ridicate în comparație cu alte țări din regiune. În plus, factori precum impozitul pe venit pentru străini sau poluarea mediului în orașele mari sunt, de asemenea, considerați potențiale bariere în calea deciziei de a rămâne pe termen lung.

„Pentru a recruta și a păstra experți internaționali, trebuie să trecem de la «atragerea» la «reținerea și dezvoltarea talentelor». Unul dintre cei mai importanți factori este ca mediul de lucru academic și de cercetare să fie suficient de atractiv. Pe lângă politicile financiare, experții internaționali sunt foarte interesați de oportunitățile de cooperare internațională (participarea la rețele globale de cercetare); recunoașterea în sistemul academic, inclusiv în acordarea de titluri, participarea la consultanță în politici; sprijinirea familiilor în ceea ce privește educația, asistența medicală și securitatea socială, deoarece mulți experți nu vor alege un loc de muncă dacă familiile lor nu se pot stabili la ei. Prin urmare, dacă ministerele și sectoarele lucrează împreună pentru a construi o «politică-cadru națională» privind atragerea și păstrarea experților internaționali, Vietnamul poate deveni cu siguranță o destinație de top pentru cadrele universitare și cercetătorii din regiunea Asia-Pacific”, a declarat prof. dr. Rick Bennett.

Dr. Le Van Ut, asistent al președintelui Consiliului Universitar pentru Cercetare Științifică, șeful Grupului de Cercetare pentru Politici de Măsurare Științifică și Management al Cercetării, Universitatea Van Lang, a subliniat, de asemenea: „Pentru a realiza obiectivul inovator din Rezoluția 71 privind atragerea lectorilor excelenți din străinătate, este necesară concretizarea urgentă a mecanismului de politici la nivel guvernamental, în special prin implementarea Decretului nr. 249/2025/ND-CP al Guvernului privind politicile de atragere și promovare a experților în știință, tehnologie și inovare, documentul fiind considerat cadrul juridic fundamental pentru atragerea resurselor umane înalt calificate, inclusiv a lectorilor și oamenilor de știință internaționali.”

În același timp, este nevoie de un mecanism juridic și autonom specific care să permită universităților și institutelor de cercetare să aibă autonomie deplină în stabilirea posturilor, salariilor și beneficiilor pentru lectorii internaționali; să semneze contracte de muncă dincolo de cadrul prevăzut, în funcție de valoarea oferită. Pe de altă parte, sunt necesare sancțiuni financiare și beneficii superioare...

Sursă: https://cand.com.vn/giao-duc/giai-phap-nao-de-thu-hut-2-000-giang-vien-gioi-tu-nuoc-ngoai-den-viet-nam--i785020/