Introducerea unui salariu de 40-60 de milioane la târgul de locuri de muncă din orașul Ho Chi Minh

Peste 1.000 de posturi au fost anunțate la târgul de locuri de muncă pentru studenți din orașul Ho Chi Minh, în dimineața zilei de 19 martie, multe posturi având salarii de 20 de milioane VND, chiar 40-60 de milioane VND/lună.

Giới thiệu lương 40-60 triệu ở ngày hội việc làm tại TP.HCM - Ảnh 1. — Festivalul oferă peste 1.000 de oportunități de internship și angajare - Foto: CONG TRIEU

Cu toate acestea, un sondaj realizat de Centrul pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii (Falmi) din orașul Ho Chi Minh în perioada 2021-2024, cu peste 144.000 de lucrători, anunțat anterior, a arătat că 31,76% dintre lucrători își doreau un salariu de 20 de milioane de VND/lună.

Salariu 20 de milioane/lună: Uneori se spune că e ușor, altele că e dificil!

Centrul de consultanță pentru limbi străine și studii în străinătate CMNB Vietnam (Districtul 3, Ho Chi Minh City) recrutează pentru diverse posturi. Salariul de 15 milioane VND/lună include posturi precum managementul studenților, administrarea resurselor umane și specialist în conținut.

Specialiștii în procesarea vizelor câștigă 20 de milioane de VND/lună. Profesorii de germană, în special, câștigă peste 40 de milioane de VND/lună.

Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. recrutează, de asemenea, interpreți asistenți, ingineri chimiști/electricieni, ingineri de mediu, personal general, personal de vânzări... cu salarii competitive.

Saigon Tourist Travel Service Company Limited caută membri ai echipajului, bucătari, barmani... pentru a lucra pe nave de 4 și 5 stele, călătorind din Vietnam către țări asiatice și europene, cu un venit de 18 - 60 de milioane VND/lună.

Într-un interviu acordat publicației Tuoi Tre Online , domnul Dinh Le Hoang - responsabil cu recrutarea la Saigon Tourist Travel Services Company Limited - a declarat că există o nevoie de recrutare, dar că nu a găsit candidați care să îndeplinească cerințele în ceea ce privește calificările, limbile străine etc.

Giới thiệu việc lương 40, 60 triệu ở ngày hội việc làm sinh viên - Ảnh 2. — Un recrutor Toyota discută cu studenții la Târgul de Cariere Huflit 2025 - Foto: CONG TRIEU

Dna Yen Nhi - departamentul de resurse umane al KDDI Vietnam Co., Ltd. (Quang Trung Software Park, Ho Chi Minh City) - a declarat că în prezent va fi dificil să atingă un salariu de 20 de milioane de VND/lună.

Piața muncii se confruntă cu dificultăți, așa că pentru a avea un salariu de 20 de milioane de VND/lună, lucrătorul trebuie să aibă o bună capacitate, bune abilități, iar compania trebuie să aibă un buget puternic.

Între timp, dna Van Phi - departamentul de resurse umane al Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. - a informat că firma plătește grupul de lucrători proaspăt absolvenți cu peste 10 milioane VND, comparativ cu așteptările pentru studenții proaspăt absolvenți de aproximativ 12-15 milioane VND/lună. Este foarte dificil pentru tinerii lucrători să ajungă la 20 de milioane/lună.

Dimpotrivă, un reprezentant al CT Group a declarat că obținerea unui salariu de 20 de milioane/lună pentru un student care tocmai a absolvit CT Group nu este dificilă.

Desigur, candidații trebuie „să absolve cu succes, să fie excelenți, să iubească tehnologia, să aibă o gândire ascuțită și să posede atât abilități de gândire strategică, cât și critică”. Lucrătorii trebuie să se poată adapta bine la un mediu de lucru în continuă schimbare.

Giới thiệu việc lương 40, 60 triệu ở ngày hội việc làm sinh viên - Ảnh 3. — Printre cele peste 1.000 de posturi căutate la târgul de locuri de muncă, există multe locuri de muncă cu salarii de 20 de milioane VND, chiar 40 - 60 de milioane VND/lună - Foto: CONG TRIEU

Dacă vrei un salariu mare, trebuie să-ți îmbunătățești atât abilitățile profesionale, cât și pe cele non-tehnice.

Dna Thao Vy - Centrul de consultanță pentru limbi străine și studii în străinătate CMNB Vietnam - a declarat că lucrătorii trebuie să își îmbunătățească mai mult abilitățile non-tehnice.

„Procesul de lucru prezintă numeroase probleme care decurg atât din factori interni, cât și externi, așadar abilitățile non-tehnice, abilitățile de birou, rezolvarea problemelor și abilitățile de comunicare trebuie să fie foarte puternice. Un salariu mare necesită îmbunătățirea multor abilități, teoria profesională fiind doar un supliment”, a declarat dna Thao Vy.

Dna Thao Vy a comentat că lucrătorii din Generația Z sunt foarte dinamici, dar când vine vorba de muncă, dau dovadă de „personalitate și stil de lucru dinamic, dar gândire pasivă”. Ca să nu mai vorbim de faptul că mulți dintre ei vor doar să „încadreze” corect fișa postului și sunt mai puțin proactivi în sprijinirea colegilor dacă aceștia lucrează în domenii diferite.

Oportunitate la îndemână - viitorul decolează

Având tema „Oportunitate în mână - Decolare pentru viitor”, Târgul de Cariere Huflit 2025 este organizat de Universitatea de Limbi Străine și Tehnologia Informației din Ho Chi Minh City, în colaborare cu Centrul de Sprijin pentru Studenți din Ho Chi Minh City și Societatea pe Acțiuni 24h Job.

Festivalul oferă peste 1.000 de oportunități de internship și locuri de muncă.

Festivalul include activități de verificare a CV-urilor (suport individual pentru studenți pentru a experimenta interviuri simulate), un seminar despre identificarea situațiilor frauduloase atunci când studenții își caută un loc de muncă, o zi specială pentru interviuri...