Rectorul universității și întrebarea: „Unde sunt banii pentru a forma talente?”

Cele de mai sus reprezintă opinia Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rectorul Universității de Tehnologie (Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi), exprimată în cadrul Atelierului de lucru pentru colectarea de comentarii asupra proiectului de formare a resurselor umane în serviciul dezvoltării înaltei tehnologii în perioada 2025-2035, cu o viziune pentru 2045, organizat de Ministerul Educației și Formării Profesionale în coordonare cu Universitatea de Tehnologie - Universitatea Națională din Vietnam, Hanoi, la 28 septembrie.

Unde sunt banii pentru studii de masterat?

În cadrul atelierului, prof. dr. Chu Duc Trinh a declarat că, începând cu 2025, Universitatea de Tehnologie va forma masteranzi și doctori cu normă întreagă în cadrul școlii.

Studenții și absolvenții vor fi scutiți de toate taxele de școlarizare și vor fi sprijiniți cu cheltuieli de trai pentru a satisface nevoile de bază ale vieții în Hanoi. În același timp, vor participa activ la activitățile de cercetare științifică și didactică ale școlii.

Aceasta este considerată una dintre soluțiile pe care le aplică această școală pentru a se adapta la schimbările din lume .

Totuși, din perspectiva unei școli de știință, tehnologie și inginerie, dl. Trinh speră să perfecționeze mecanismele și reglementările pentru cooperarea dintre cele trei părți: statul, școala și mediul de afaceri.

Statul joacă un rol important în creare, întreprinderile sunt centrul de implementare, iar universitățile sunt partenerii; este nevoie de un mecanism de politici mai puternic, mai receptiv la mecanismul de diviziune a muncii, descentralizare și atribuire a sarcinilor.

„În trecut, ne-am confruntat cu multe dificultăți, inclusiv în organizarea personalului. Mulți oameni talentați nu aleg să se întoarcă acasă pentru a începe o afacere, așa că avem nevoie de un mecanism mai atractiv pentru a atrage talente.”

Recent, am construit un proiect pentru formarea postuniversitară, dar când ne-am întâlnit cu unitățile relevante, toate ne-au întrebat „de unde vin banii pentru a fi cheltuiți pe studenții absolvenți, de unde vin banii pentru a fi cheltuiți pe formarea de master”?

Cu costul actual de 1 milion USD/an pentru un an de studii de master, școala noastră utilizează capital mobilizat de la întreprinderi.

„Dacă universitățile nu formează în mod proactiv masteranzi și doctori cu normă întreagă, transformându-i în resurse umane cheie în cercetarea științifică, va fi dificil să reușească. „Uitați-vă la Coreea, aceasta este una dintre țările care are mare succes în acest model de formare”, a declarat profesorul Trinh.

Potrivit profesorului Trinh, resursele umane sunt cheia pentru a valorifica oportunitățile și a depăși provocările din procesul de integrare internațională.

Prin urmare, proiectul de formare a resurselor umane în domeniul tehnologiei avansate are o strategie importantă pentru țară în dezvoltarea unor industrii cheie precum tehnologia informației, semiconductorii, automatizarea, energia verde etc.

„Proiectul privind formarea resurselor umane în serviciul dezvoltării tehnologiei înalte în perioada 2025-2035 și orientarea către 2045 va servi drept ghid pentru instituțiile de învățământ superior de toate nivelurile pentru a dezvolta strategii de dezvoltare și planuri de acțiune care să asigure că absolvenții pot satisface imediat, bine și durabil nevoile țării în materie de resurse umane”, a declarat profesorul Trinh.

Prof. Dr. Chu Duc Trinh, rector al Universității de Tehnologie (Foto: M. Ha).

Resursele umane de înaltă calitate - cheia succesului

Tot în cadrul atelierului, acest rector a afirmat că, în fața provocărilor lumii, universitățile joacă un rol extrem de important, fiind nevoite nu doar să asigure calitatea formării profesionale, ci și să fie centre de cercetare, inovare și transfer tehnologic.

În special, legătura cu mediul de afaceri și mediul internațional joacă un rol important în crearea condițiilor pentru ca studenții să acceseze noile tendințe tehnologice, pregătindu-se astfel mai bine pentru piața globală a muncii, fiind gata să facă față tuturor provocărilor.

Pentru a realiza acest lucru, instituțiile de învățământ trebuie să modernizeze facilitățile, să actualizeze complet programele de formare și să dezvolte personalul didactic.

Activitățile de formare trebuie să conecteze mediul academic cu practica, să dezvolte abilități practice la studenți, sporind astfel capacitatea de a aplica și transfera tehnologia pe piața muncii de producție.

„Formarea resurselor umane de înaltă calitate este cheia pentru ca țara să se integreze profund în lanțul valoric global, devenind o destinație atractivă pentru investitorii din domeniul high-tech.”

„Odată cu dezvoltarea universităților, cu sprijinul politicilor naționale și cu cooperarea internațională, Vietnamul va face cu siguranță progrese semnificative în domeniul tehnologiei înalte în perioada următoare”, a declarat profesorul Trinh.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-truong-dai-hoc-va-cau-hoi-tien-dau-de-dao-tao-nhan-tai-20240928142542419.htm