Planul de implementare a Legii privind cadrele și funcționarii publici în 2025

Sincronizarea managementului funcționarilor publici și al funcționarilor publici.

Obiectivul Planului este de a defini în mod specific conținutul activității, progresul, termenele de finalizare, repartizarea responsabilităților și atribuțiile agențiilor și organizațiilor relevante în organizarea implementării Legii privind cadrele și funcționarii publici, asigurând promptitudinea, exhaustivitatea, uniformitatea, sincronicitatea, eficacitatea și eficiența.

Stabilirea unui mecanism de strânsă coordonare între ministere, agenții la nivel ministerial, agenții guvernamentale și Comitetele Populare din provincii și orașe administrate central în implementarea activităților legate de Legea privind cadrele și funcționarii publici la nivel național.

În același timp, crearea unei baze juridice complete, unificate și sincrone pentru gestionarea cadrelor și a funcționarilor publici într-un mod dinamic, transparent și eficient, îndeplinind cerințele sarcinilor, în vederea construirii unei echipe de cadre și funcționari publici profesioniști, care să servească bine cauzei dezvoltării socio-economice și nevoilor cetățenilor și întreprinderilor.

Creșterea gradului de conștientizare și responsabilitate la toate nivelurile, sectoarele și publicul în ceea ce privește implementarea și aplicarea Legii privind cadrele și funcționarii publici și a reglementărilor detaliate pentru anumite prevederi ale legii.

Conținutul Planului include: organizarea propagandei și diseminării Legii privind cadrele și funcționarii publici; organizarea de conferințe pentru diseminarea și oferirea de instruire aprofundată cu privire la Legea privind cadrele și funcționarii publici; revizuirea documentelor juridice; elaborarea și promulgarea documentelor care detaliază și îndrumă implementarea Legii privind cadrele și funcționarii publici; concentrarea pe implementarea sincronă și eficientă a creării, colectării, actualizării și sincronizării datelor în baza națională de date a cadrelor și funcționarilor publici; implementarea aranjamentului funcțiilor și gradelor corespunzătoare funcțiilor și organizarea de inspecții privind implementarea Legii și a documentelor juridice care detaliază și îndrumă implementarea.

Conform Planului, Ministerul de Interne, Ministerul Justiției, Vocea Vietnamului , Televiziunea Vietnamului, Agenția de Știri Vietnameză și alte agenții de presă, radio și televiziune se vor coordona cu ministerele, agențiile la nivel ministerial, Comitetele Populare de toate nivelurile și agențiile și organizațiile relevante de la nivel central și local pentru a disemina conținutul Legii privind Cadrele și Funcționarii Publici și noile aspecte ale acesteia prin diverse forme adaptate condițiilor și situației reale; vor organiza rubrici speciale, programe, știri și articole pentru a disemina Legea privind Cadrele și Funcționarii Publici și documentele juridice care detaliază această Lege în mass-media sau în alte forme prevăzute de lege privind diseminarea juridică și educația; vor compila, publica și distribui pe scară largă materiale de diseminare care vor fi actualizate pe Portalul Național de Diseminare și Educație Juridică la adresa: http://pbgdpl.gov.vn...

În același timp, ministerele, departamentele și localitățile relevante vor revizui documentele juridice referitoare la Lege în cadrul autorității lor de management de stat atribuite; și, în limitele autorității lor, sau vor propune autorităților competente, vor modifica, completa, înlocui, abroga sau vor emite prompt noi documente juridice pentru a asigura conformitatea cu Legea și cu regulamentele detaliate și documentele de îndrumare aferente.

Modernizarea și ajustarea sistemelor informatice și a bazelor de date.

Ministerul Afacerilor Interne va prezida elaborarea, supunerea spre promulgare sau promulgarea sub autoritatea sa a documentelor juridice, cum ar fi: Decretul privind evaluarea și clasificarea calității funcționarilor publici (urmează a se finaliza până la 1 ianuarie 2026); Decretul privind reglementarea funcțiilor de funcționar public (urmează a se finaliza în 2026); Decretul privind standardele pentru titlurile funcționarilor publici de conducere și management din agențiile administrative de stat (urmează a se finaliza până la 31 decembrie 2025)...

Agențiile, organizațiile și unitățile continuă să revizuiască, să modernizeze și să ajusteze sistemele informaționale și bazele de date pentru a îndeplini cerințele de actualizare, utilizare și exploatare a datelor în conformitate cu reglementările; creează, actualizează, aprobă și sincronizează periodic datele cadrelor și funcționarilor publici aflați în conducerea lor pentru a le sincroniza cu baza de date națională privind cadrele și funcționarii publici, în conformitate cu reglementările.

În baza prevederilor Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2025 și a Decretului Guvernamental care reglementează funcțiile funcționarilor publici, miniștrii, șefii agențiilor la nivel ministerial, șefii organizațiilor înființate de Guvern sau de Prim-ministru care nu sunt unități de serviciu public și președinții Comitetelor Populare din provincii și orașe administrate central vor dispune șefii agențiilor și organizațiilor aflate în conducerea lor să finalizeze plasarea și clasificarea funcționarilor publici aflați în conducerea lor care au fost recrutați înainte de data intrării în vigoare a Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2025 în funcții și grade corespunzătoare. Comitetele Populare la nivel de comună sunt responsabile pentru plasarea și clasificarea funcționarilor publici la nivel de comună recrutați înainte de data intrării în vigoare a Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2025 în funcții și grade corespunzătoare, dacă aceștia îndeplinesc standardele și condițiile privind calificările educaționale pentru funcție. Perioada de implementare este înainte de 1 iulie 2027...

Legea privind cadrele și funcționarii publici din 2025 intră în vigoare la 1 iulie 2025. Această lege demonstrează în mod clar o gândire inovatoare în unificarea regimului funcției publice de la nivel central la nivel comunal; trecerea puternică la gestionarea funcționarilor publici în funcție de funcțiile de serviciu; inovarea mecanismului de evaluare și recrutare; extinderea politicilor de atragere și recompensare a talentelor și a resurselor umane de înaltă calitate în sectorul public...

baotintuc.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html