Când agricultura și mediul „împart același acoperiș”

Prin implementarea politicii majore a guvernului central privind inovarea, eficientizarea organizării și funcționarea eficace și eficace, Lam Dong a finalizat fuziunea și funcționarea Departamentului pentru Agricultură și Mediu (DARD), contribuind la îmbunătățirea capacității și eficacității managementului de stat în domeniul agriculturii și mediului, servind dezvoltării socio-economice durabile a provinciei.

Legumele și florile sunt încă considerate principalele puncte forte ale sectorului agricol din Lam Dong.

Aparat nou potrivit pentru cerințele de gestionare a mai multor domenii

După reorganizare, Lam Dong a devenit provincia cu cea mai mare suprafață din țară, cu peste 1 milion de hectare de teren agricol și 1,15 milioane de hectare de teren forestier. Sectorul agricol continuă să joace un rol important, reprezentând 27,26% din structura economică a provinciei. Lam Dong este în prezent lider în țară la multe culturi cheie: 323.241 hectare de cafea, 9.411 hectare de ceai, 16.350 hectare de macadamia, 37.193 hectare de piper, 42.622 hectare de durian, 25.980 hectare de fructul dragonului, 9.558 hectare de avocado, 10.060 hectare de flori și 84.060 hectare de legume. Întreaga provincie are 914 produse OCOP, afirmând poziția de regiune agricolă de înaltă tehnologie și un produs tipic al zonei muntoase centrale.

Departamentul Agriculturii și Mediului din provincia Lam Dong a fost înființat pe baza fuziunii Departamentelor Agriculturii și Mediului din 3 provincii Lam Dong, Binh Thuan și Dak Nong (înainte de reorganizare), cu o structură care include Consiliul de Administrație, 6 departamente profesionale, 8 ramuri specializate, 35 de unități de servicii publice și 4 alte organizații. Întregul sector are 4.875 de angajați, inclusiv 1.135 de funcționari publici, 1.891 de angajați publici și 1.849 de lucrători contractuali. Comitetul de Partid al Departamentului Agriculturii și Mediului are 51 de celule de partid, 79 de celule de partid afiliate, cu 2.850 de membri de partid. În acest context, reorganizarea Departamentului Agriculturii și Mediului este o cerință inevitabilă pentru a îndeplini sarcina de a gestiona și dezvolta un sector economic la scară largă, cu o gamă largă de activități, direct legat de viața oamenilor. Împreună cu aranjarea unei organizări administrative locale pe două niveluri, consolidarea agențiilor de management a contribuit la eficientizarea semnificativă a punctelor focale, la reducerea suprapunerilor și la îmbunătățirea eficacității conducerii și administrării.

Potrivit liderilor Departamentului Agriculturii și Mediului, imediat după reorganizare, conducerea colectivă a Departamentului a promovat spiritul de solidaritate, unitate și democrație. Departamentul a reorganizat urgent personalul de conducere al departamentelor și unităților afiliate, în special departamentele care au legătură directă cu cetățenii și mediul de afaceri. Departamentul Agriculturii și Mediului a revizuit și implementat 392 de proceduri administrative (329 la nivel provincial, 63 la nivel comunal) pentru a asigura cerințele; a detașat 131 de funcționari și lucrători din sectorul funciar pentru a sprijini localitățile; a desemnat 190 de ofițeri de extindere agricolă pentru a sprijini expertiza veterinară și de cultivare a culturilor; a înființat un grup executiv zalo cu 328 de membri pentru a conecta liderii Departamentului și localitățile pentru a elimina direct dificultățile și obstacolele în procesul de îndeplinire a sarcinilor. În plus, Departamentul Agriculturii și Mediului a organizat în mod proactiv cursuri de formare profesională; a organizat grupuri de lucru pentru a lucra direct cu localitățile pentru a inspecta și rectifica lucrările de soluționare a procedurilor administrative, asigurându-se că operațiunile industriei nu sunt întrerupte în timpul procesului de tranziție.

Liderii Comitetului Popular Provincial au colaborat cu Departamentul Agriculturii și Mediului la găsirea unor soluții cheie pentru industrie în perioada următoare. Foto: Van Viet

Construirea unei organizații lean

Cu o scară și o arie de aplicare largă a managementului, multisectorial și multidisciplinar, Departamentul Agriculturii și Mediului se confruntă cu numeroase dificultăți. Volumul mare de muncă, specificitatea multor domenii care trebuie să fie legate de zona locală, impun funcționarilor publici și angajaților din sectorul public să se adapteze rapid la noul model. Aranjamentul afectează, de asemenea, în mod direct gândirea, viața, cazarea și condițiile de muncă ale echipei, ducând la unele cazuri de demisii sau transferuri de locuri de muncă. În special, în prezent, consiliile de administrare a pădurilor din regiunea de sud-est a provinciei au încă lipsă de personal, fiind nevoite să semneze contracte cu 441/480 de lucrători pentru protejarea pădurii; 104 funcționari încă îndeplinesc atribuții de funcționar public la sub-stațiile departamentale și la noul birou de coordonare rurală.

Ca răspuns la cerințele practice, Departamentul Agriculturii și Mediului a intensificat propaganda, a creat consens și a sensibilizat toate cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii cu privire la politica de restructurare și eficientizare a aparatului. Departamentul Agriculturii și Mediului continuă să revizuiască funcțiile și sarcinile pentru a asigura consecvența, raționalitatea și a evita suprapunerile și duplicarea între unități; propune reorganizarea unităților de servicii publice și a întreprinderilor de stat din domeniile silviculturii și irigațiilor; și perfecționează sistemul local de extindere agricolă.

Industria implementează eficientizarea personalului în conjuncție cu evaluarea, planificarea, instruirea și dezvoltarea profesională, cu scopul de a construi o echipă de cadre cu capacitate, calități și o bună expertiză, capabile să îndeplinească sarcini în noul context. Unitatea creează posturi pentru a clarifica persoanele și sarcinile, corelând responsabilitățile cu volumul de muncă real; promovând reforma administrativă, transformarea digitală și construind e-guvernarea în întreaga industrie.

În ceea ce privește personalul, Departamentul Agriculturii și Mediului se concentrează pe selectarea liderilor cu suflet, viziune, prestigiu și experiență practică; în același timp, acordă atenție sprijinirii și stabilizării vieții funcționarilor publici și a angajaților publici care se mută la noi locuri de muncă, rezolvând prompt politicile și regimurile, astfel încât aceștia să poată lucra cu liniște sufletească. Departamentul revizuiește și suplimentează personalul pentru unitățile cheie, în special Departamentul de Administrare a Terenurilor, Departamentul de Protecție a Pădurilor, Oficiul de Cadastru Funciar și consiliile de administrare a pădurilor - locuri cu un volum mare de muncă, direct legate de gestionarea resurselor. Împreună cu aceasta, Departamentul recomandă ca Comitetul Popular Provincial să propună Guvernului să permită mecanismul contractelor de muncă pentru activitatea de management de stat în agențiile administrative; să convertească 104 funcționari publici care îndeplinesc atribuții publice în funcții publice; și, în același timp, să suplimenteze 480 de funcționari publici responsabili de gestionarea și protecția pădurilor pentru a înlocui numărul de contracte de muncă care primesc salarii din bugetul provincial Binh Thuan înainte...

Amenajarea și consolidarea Departamentului Agriculturii și Mediului nu reprezintă doar un pas către implementarea politicii centrale, ci și un proces cuprinzător de inovare în ceea ce privește organizarea, metodele de management și mecanismele de operare. Cu o hotărâre politică ridicată și consensul conducerii, membrilor de partid și lucrătorilor, Departamentul Agriculturii și Mediului din Lam Dong afirmă treptat eficacitatea noului model - eficientizat, dinamic, care deservește mai bine oamenii și întreprinderile, contribuind la construirea orașului Lam Dong pentru o dezvoltare rapidă și durabilă în noua perioadă.

După reorganizare, Departamentul Agriculturii și Mediului a redus numărul de 81 de unități afiliate (echivalentul a 40,5%), 134 de unități din cadrul unităților (reducere cu 36%); au fost eficientizate 558 de posturi salarizate la buget, au fost reduse 159 de funcționari publici și 399 de angajați publici. Noul aparat este conceput pentru a fi mai eficient și mai eficient, adaptat cerințelor managementului multidisciplinar din perioada actuală.

Sursă: https://baolamdong.vn/khi-nong-nghiep-va-moi-truong-chung-mot-mai-nha-402835.html