Începând cu 1 ianuarie 2026, intră oficial în vigoare Decretul Guvernamental 293/2025 privind ajustarea salariilor minime regionale, cu o creștere medie de 7,2%, echivalentul a 250.000 – 350.000 VND. Se preconizează că această ajustare va contribui la îmbunătățirea veniturilor și a nivelului de trai al lucrătorilor.
În orașul Ho Și Min , autoritățile, organizațiile și întreprinderile diseminează activ informații și revizuiesc și ajustează în mod proactiv grilele salariale pentru lucrători, în conformitate cu reglementările. În contextul dificultăților continue, creșterea salariului minim regional este considerată oportună și necesară pentru îmbunătățirea veniturilor și a nivelului de trai al lucrătorilor.
De la începutul anului 2026, cel mai mic salariu de bază pentru lucrătorii de aici va fi ajustat în creștere la 6.250.000 VND.
O companie tocmai a convenit asupra unui plan de ajustare a grilei salariale și se pregătește să îl anunțe pe scară largă angajaților săi. Prin urmare, de la începutul anului 2026, cel mai mic salariu de bază pentru lucrătorii de acolo va fi ajustat în creștere la 6.250.000 VND, mai mare decât salariul minim regional.
Dna Ho Thi Thuy - Șefa Departamentului de Resurse Umane, Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ho Chi Minh City
Această ajustare a fost monitorizată îndeaproape de conducere, cum ar fi dna Ho Thi Thuy - șefa departamentului de resurse umane la Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ho Chi Minh City, împreună cu contribuțiile unor angajați precum dna Nguyen Thi Duyen - Dai Loc Footwear Joint Stock Company, Ho Chi Minh City.
Reglementările privind nivelurile salariilor minime regionale oferă o bază juridică pentru ca întreprinderile și lucrătorii să fie mai proactivi în negocierea unor niveluri salariale specifice.
Esența salariului minim este de a proteja grupurile vulnerabile de lucrători, servind drept „limită minimă” pentru negocierile salariale. Prin urmare, reglementările privind salariile minime regionale oferă o bază legală pentru ca întreprinderile și lucrătorii să fie mai proactivi în negocierea unor niveluri salariale specifice.
Dna Pham Thi Tuyet Nhung - Președinte al Sindicatului Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., Ho Chi Minh City
Pe baza cadrelor de reglementare și a factorilor aferenți, comunitatea de afaceri din orașul Ho Chi Minh calculează și propune ajustări optime ale grilei salariale pentru angajați. Dna Pham Thi Tuyet Nhung, președinta sindicatului Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., orașul Ho Chi Minh, este unul dintre reprezentanții care s-au angajat să implementeze acest lucru.
Dl. Truong Van Phi - Vicepreședinte al Sindicatului din Tay Nam Ward, Ho Chi Minh City
Pentru a asigura drepturile lucrătorilor, sindicatele de la toate nivelurile din orașul Ho Și Min își intensifică propaganda și monitorizează implementarea reglementărilor privind creșterea salariului minim regional. Dl. Truong Van Phi, vicepreședintele sindicatului din districtul Tay Nam, orașul Ho Și Min, a afirmat că ajustarea salariilor nu își propune doar să îmbunătățească viața lucrătorilor, ci și să construiască relații de muncă solide, creând motivația pentru ca lucrătorii să se angajeze și să se dedice afacerilor lor.
>>> Vă rugăm să urmăriți știrile HTV la ora 20:00 și programul mondial 24G la ora 20:30 în fiecare zi pe canalul HTV9.
Sursă: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm
Comentariu (0)