Ce trebuie făcut pentru a îmbunătăți calitatea asistenței medicale? - Partea 1: Deficit sever de asistente medicale

Personalul medical se confruntă cu o lipsă gravă de personal. Numărul asistentelor medicale este dublu față de cel al medicilor. În 2024, în Vietnam, se estimează că raportul dintre asistentele medicale va ajunge la 18/10.000 de persoane, mult mai mic decât media mondială .

Asistentele medicale din orașul Ho Chi Minh susțin tratamentul pacienților - Foto: THU HIEN

Guvernul tocmai a aprobat Planul de implementare a planificării rețelei de unități sanitare pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2050. Acesta menționează dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate.

„Sete” pentru personalul medical

În multe spitale de astăzi, indiferent dacă pacientul este grav bolnav sau nu, cu excepția cazului în care se află într-o zonă de izolare, igiena personală și mesele zilnice sunt asigurate de membrii familiei. Între timp, aceste sarcini ar trebui îndeplinite de profesioniști, cum ar fi asistentele medicale.

De fapt, deficitul de asistente medicale în unitățile medicale se întâmplă de mulți ani. Domnul Nguyen Van Thuong, directorul Spitalului General Duc Giang ( Hanoi ), a declarat că în alte țări, pacienții primesc îngrijiri complete, toate fiind îngrijite de asistente medicale. Rudele pacienților nu trebuie să facă nimic, ci doar să viziteze pacienții din oră în oră.

„Dacă construim o industrie a asistenței medicale atât de cuprinzătoare, există o lipsă de personal medical”, a declarat dl Thuong.

În raportul privind planificarea rețelei de unități sanitare pentru perioada 2021 - 2030, cu o viziune către 2050, Ministerul Sănătății a propus ca ținta de medici la 10.000 de locuitori (10.000 de persoane) care trebuie atinsă până în 2025 să fie de 15 medici la 10.000 de locuitori și 25 de asistente medicale la 10.000 de locuitori. Până în 2030, ținta va fi de 19 medici la 10.000 de locuitori și 33 de asistente medicale la 10.000 de locuitori.

Previziunile Ministerului Sănătății privind resursele umane din domeniul medical arată că cererea de medici și asistente medicale va continua să crească de-a lungul anilor, cu un deficit mare după 2030. În special, în ceea ce privește deficitul de asistente medicale, statisticile de prognoză arată că deficitul de asistente medicale este de două ori mai mare decât deficitul de medici.

Ministerul Sănătății a declarat că, în perioada 2021-2030, întreaga țară are nevoie de aproximativ 173.400 de medici și 313.900 de asistente medicale. Dintre acestea, cea mai mare nevoie este în Delta Fluviului Roșu, cu aproximativ 43.500 de medici și 76.100 de asistente medicale.

Urmează regiunea Sud-Est, care are nevoie de aproximativ 34.900 de medici și 61.700 de asistente medicale. Regiunea Coastei Centrale de Nord: aproximativ 33.400 de medici și 59.800 de asistente medicale...

Asistentele medicale sprijină îngrijirea pacienților - Foto: THU HIEN

Taxe de școlarizare mari, venituri insuficiente pentru a trăi

Orașul Ho Și Min și-a stabilit un obiectiv de peste 17.000 de asistente medicale până în 2030, dar, conform previziunilor, poate atinge doar aproximativ 50%.

Un sondaj recent privind veniturile asistentelor medicale din spitale și centre medicale, realizat de Departamentul de Sănătate din orașul Ho Chi Minh, a fost anunțat recent, arătând că peste 66% dintre asistentele medicale recent absolvente au un salariu între 5 și 10 milioane de VND, iar peste 7% au un salariu mai mic de 5 milioane de VND.

Orașul Ho Și Min are în prezent 6 universități care oferă cursuri de asistență medicală, cel mai mic cost de formare fiind de 42 de milioane VND, iar cel mai mare de 87 de milioane VND. Astfel, în medie, în fiecare an, un student la asistență medicală trebuie să plătească taxe de școlarizare de 5-10 milioane VND/lună, pentru întreaga durată de 4 ani de studiu, echivalente cu salariul unei asistente medicale noi care lucrează într-un spital.

Aceasta pune o povară financiară uriașă asupra studenților la asistență medicală. O asistentă medicală nou-venită în spital poate câștiga doar suficient cât să acopere taxele de școlarizare, dacă nu și cheltuielile.

Într-o discuție cu Tuoi Tre, asistenta medicală TTH (27 de ani), care lucrează la un spital public, a povestit că înainte, la universitate, studenții la asistență medicală cheltuiau între 5 și 10 milioane de VND pe lună pe taxele de școlarizare. Fără a include mâncarea, transportul și documentele, costul mediu lunar era de aproximativ 10 milioane de VND.

Totuși, după absolvire și 5 ani de muncă, pe lângă salariul inițial, venitul total pentru diurnă și hrană este acum mai mic de 10 milioane VND.

„Veniturile mici, indemnizația de serviciu și lipsa hranei și a băuturii au dus la lipsa de interes a multor oameni pentru munca lor. Mulți colegi, deoarece veniturile lor mici nu sunt suficiente pentru a acoperi cheltuielile familiale și a avea grijă de copii, și-au dat demisia și au ales o altă cale...” - a împărtășit asistenta medicală H.

O asistentă medicală-șefă la un spital terțiar din orașul Ho Chi Minh a declarat că rolul asistentelor medicale în spitale nu este mai puțin important. După pandemia de COVID-19, un număr mare de asistente medicale au demisionat, ceea ce a dus la faptul că forța de muncă rămasă a fost nevoită să ocupe multe locuri de muncă diferite. Cu toate acestea, salariul este mic, mulți oameni nu au suficienți bani pentru a-și întreține viața de familie.

De obicei, indemnizația de gardă 24/7 pe care o primesc în prezent asistentele medicale este de doar 130.000 VND, sumă care include și mesele. În plus, costul studiilor ulterioare, care este de 40-50 de milioane VND, nu este acoperit, iar mulți oameni sunt descurajați și nu vor să rămână în profesie.

„Salariile și indemnizațiile actuale nu sunt pe măsura costurilor de formare, în special pentru asistentele medicale proaspăt absolvente, ceea ce duce la dificultăți în a face față cheltuielilor de zi cu zi și este firesc ca acestea să nu fie dedicate locurilor de muncă”, a spus această asistentă-șefă.

Soluția la „problemă” dificilă

Într-un interviu acordat studenților Tuoi Tre, dl. Nguyen Dang Ly, directorul Colegiului Internațional din Ho Chi Minh City, a declarat că numărul studenților care se înscriu la studii de asistență medicală la școală a crescut în fiecare an, dar creșterea este foarte mică. Din diverse motive, cum ar fi lipsa unor venituri suficiente după absolvire pentru a-și asigura traiul, studenții nu doresc să se înscrie.

În fiecare an, spitalele din orașul Ho Chi Minh, inclusiv spitalele de nivel terminal și spitalele de district, vin la școli pentru a recruta asistente medicale, dar nu satisfac niciodată cererea. Chiar și multe unități străine se angajează să suporte 70-100% din taxele de școlarizare, dar tot nu au studenți. Pe termen lung, este nevoie de mai multe politici pentru a atrage această forță de muncă, cum ar fi: sprijinul pentru taxele de școlarizare, creșterea veniturilor...

Asistenta medicală Lu Mong Thuy Linh, șefa adjunctă a departamentului pentru profesii medicale din cadrul Departamentului de Sănătate din orașul Ho Chi Minh, a declarat că în următorii 5 ani, orașul își propune să aibă 38-39 de asistente medicale la 10.000 de locuitori, echivalentul a aproape 17.000 de asistente medicale.

Între timp, în fiecare an sunt instruite doar aproximativ 1.800 de asistente medicale (fără a include numărul de aproximativ 300 de persoane care își părăsesc locul de muncă pe an), asigurând asistenți medicali nu doar pentru oraș, ci și pentru alte provincii. Așadar, după 6 ani, orașul va putea suplimenta doar aproximativ 50% din numărul de asistente medicale, în funcție de cerere, suficient pentru a avea grijă de sănătatea oamenilor.

Conform directivelor Ministerului Sănătății, până în 2025 toate asistentele medicale din spitale trebuie să aibă o diplomă de studii superioare sau superioare. Ministrul adjunct al Sănătății, Tran Van Thuan, a declarat că, pentru a îmbunătăți calitatea asistenței medicale, pe lângă investițiile în infrastructură și tehnologia informației, sectorul sănătății ar trebui să se concentreze și pe îmbunătățirea calității resurselor umane.

„Oamenii sunt identificați ca factor decisiv în toate activitățile din domeniul medical, așadar îmbunătățirea formării și dezvoltării profesionale a personalului medical este una dintre soluțiile importante pentru îmbunătățirea calității serviciilor medicale”, a declarat dl Thuan.

În planificarea rețelei de sănătate la nivel local, Ministerul Sănătății a afirmat, de asemenea, că asigurarea unor resurse umane suficiente și de calitate este una dintre soluțiile importante pentru a asigura fezabilitatea implementării proiectelor de investiții prioritare din planificarea rețelei de sănătate la nivel local.

Model pilot de „asistent medical” și „asistent stomatologic”

Departamentul de Sănătate din orașul Ho Chi Minh a propus o soluție pentru a crea un mediu de lucru pozitiv și a atribui sarcini rezonabile asistentelor medicale. De asemenea, a adăugat politici pentru a atrage și recruta asistente medicale în spitale.

Orașul a propus pilotarea modelului de „asistent medical” și „asistent stomatologic” pentru a sprijini asistentele medicale, a reduce volumul de muncă și a le ajuta să se concentreze pe expertiza lor. Aceste persoane vor fi instruite pentru o perioadă scurtă de 3 luni, oferind asistență pacienților cu igiena personală, paturile de spital, alimentația și deplasarea în spital, efectuarea de analize... În același timp, vor fi adăugate politici de atragere a studenților la asistență medicală la universități.

Până în 2030, Vietnamul trebuie să angajeze peste 300.000 de asistente medicale.

Potrivit Federației Internaționale a Asistenților Medicali, după pandemia de COVID-19, peste 20% dintre asistente și-au părăsit locul de muncă, ceea ce a dus la o lipsă din ce în ce mai gravă de personal medical.

În unele țări dezvoltate, cum ar fi Japonia, SUA și țările Uniunii Europene (UE), există o lipsă gravă de asistente medicale, ceea ce obligă aceste țări să își modifice legile privind rezidențiatul pentru a recruta asistente medicale din străinătate.

Conform previziunilor Ministerului Sănătății, în perioada 2021 - 2030, țara noastră mai are nevoie de aproximativ 72.000 de medici și 304.000 de asistente medicale. Asociația Vietnameză de Asistență Medicală stabilește, de asemenea, un obiectiv de 25 de asistente medicale la 10.000 de persoane până în 2025, 33 de asistente medicale până în 2030 și 90 de asistente medicale la 10.000 de persoane până în 2050.

---------------------

Următorul: Pentru a îmbunătăți calitatea asistenței medicale, resursele umane trebuie să fie „sincronizate”

Sursă: https://tuoitre.vn/lam-gi-de-nang-chat-luong-y-te-ky-1-thieu-hut-dieu-duong-tram-trong-20241230232412233.htm