Conectarea formării resurselor umane de înaltă calitate

Pentru a concretiza Rezoluția nr. 68-NQ/TW (din 4 mai 2025) a Biroului Politic și planurile de acțiune și programele provinciei, principalele instituții de formare și întreprinderi din provincie promovează cooperarea în domeniul formării pentru a construi resurse umane de înaltă calitate. Astfel, se ajută sectorul economic privat să își îmbunătățească competitivitatea și să se dezvolte durabil.

Universitatea Ha Long a semnat și a stabilit o relație de cooperare strategică cu Sun Group în regiunea de nord în domeniul formării și recrutării.

Quang Ninh are aproximativ 13.000 de întreprinderi operaționale, contribuind semnificativ la creșterea socio -economică a provinciei, în care „nucleul” sunt întreprinderile industriale, de servicii, turistice... Pentru ca Rezoluția 68-NQ/TW privind dezvoltarea economică privată să intre în vigoare în curând, provincia a emis de urgență Planul nr. 547-KH/TU, care stabilește 5 obiective specifice (4 obiective până în 2030 și 1 obiectiv până în 2045); 8 grupe de sarcini și soluții și 9 sarcini prezidate de Comitetul de Partid al Comitetului Popular Provincial și de Comitetul de Partid al Consiliului Popular Provincial.

Una dintre sarcinile și soluțiile importante este îmbunătățirea calității resurselor umane pentru economia privată. Mai exact, provincia își concentrează resursele pe dezvoltarea unei rețele de universități, colegii, centre de formare profesională de înaltă calitate și industrii cheie în care provincia are puncte forte (turism, servicii, industrii de prelucrare și producție etc.). În special, se acordă prioritate investițiilor în dezvoltarea unor școli precum Universitatea Ha Long, Universitatea de Industrie Quang Ninh, Colegiul Vietnam-Coreea Quang Ninh, Colegiul Medical Quang Ninh etc., pentru a deveni centre de formare a resurselor umane de calitate pentru a satisface nevoile dezvoltării economice private din provincie; încurajarea dezvoltării de programe comune de formare cu țări străine, replicarea și transferul programelor de formare avansată pentru a servi dezvoltării economice private.

În ultimii ani, datorită programelor de formare profesională care se apropie de standardele internaționale, studenții care studiază Turism , Managementul Serviciilor de Turism și Călătorii, Management Hotelier, Managementul Restaurantelor și Serviciilor de Catering... la Universitatea Ha Long sunt dotați cu o bază solidă de cunoștințe. În special, prin intermediul programelor de internship și al programelor de formare internă cu sprijinul companiilor, studenții experimentează și cultivă abilități de gestionare a situațiilor, abilități de comunicare profesională într-un mediu internațional, precum și atitudine față de muncă și etică profesională. Conform statisticilor, rata studenților care se angajează în termen de 6 luni de la absolvire este de peste 80%.

FLC Grand Hotel Ha Long deservește în mod regulat un număr mare de oaspeți internaționali, așadar există întotdeauna o nevoie de resurse umane de înaltă calitate. Prin coordonarea cu Universitatea Ha Long pentru organizarea de stagii de practică, compania a selectat studenți excelenți și i-a recrutat imediat după absolvire. Dl. Vinayak Razdan, Director General al FLC Grand Hotel Ha Long, a declarat: „Hotelul creează întotdeauna toate condițiile pentru ca studenții să aibă cel mai bun mediu de stagiu, să aplice abilitățile pe care le-au dobândit și să se cultive și să se perfecționeze prompt. Unitatea schimbă întotdeauna opinii sincere cu unitatea de formare în evaluarea rezultatelor stagiului de practică, ajutând școala să ajusteze programul de formare mai corespunzător. În perioada următoare, hotelul se va coordona îndeaproape cu școala pentru a avea resurse umane de înaltă calitate care să servească obiectivelor de dezvoltare ale hotelului.”

Urmând directivele și orientările Rezoluției 68-NQ/TW și îndrumarea apropiată a provinciei, universitățile și instituțiile de formare profesională fac „mișcări” pozitive în inovarea proactivă a programelor pentru a satisface nevoile pieței muncii, în direcția încurajării întreprinderilor să plaseze comenzi și să participe mai mult la procesul de formare; către standarde internaționale prin cooperare în domeniul formării cu țări străine. În același timp, se asigură că elevii au condițiile și oportunitățile de a dezvolta competențe diverse; se îndeplinesc cerințele dezvoltării științei și tehnologiei, inovării, transformării digitale, care sunt cerințe vitale pentru întreprinderile private dacă doresc să își îmbunătățească competitivitatea și să se dezvolte puternic în era 4.0.

Dr. Nguyen Duc Tiep, directorul Universității Ha Long, a declarat: „La începutul lunii august 2025, școala a semnat și a stabilit o relație de cooperare strategică cu Sun Group în regiunea de nord pentru primirea de stagiari plătiți, prioritizând recrutarea studenților potriviți imediat după absolvire. Pe parcursul procesului de studiu, studenții au acces la ecosistemul de servicii - turism - divertisment de top din Vietnam, în unitățile din cadrul Sun Group din regiunea de nord. Astfel, își exersează abilitățile profesionale, atitudinea de lucru și stilul profesional. Studenții au, de asemenea, oportunitatea de a învăța din practică prin proiecte reale, vizite de studiu și programe de mentorat susținute de echipa de experți a Sun Group, contribuind la implementarea eficientă a procesului de „învățare în timp ce se practică”. În plus, cele două părți se coordonează pentru a organiza programe de formare care să suplimenteze competențele profesionale și abilitățile non-tehnice pentru studenți chiar la întreprindere. Școlile și întreprinderile trebuie să colaboreze serios și sistematic, pentru beneficiul reciproc, ajutând absolvenții să se integreze imediat pe piața muncii, în conformitate cu spiritul Rezoluției 68.”

Studenți de la Colegiul Vietnam-Korea din Quang Ninh în timpul orei de antrenament.

Potrivit domnului Luu Van Minh, director adjunct, președinte al Consiliului de Administrație al Colegiului Vietnam-Coreea din Quang Ninh, școala identifică coordonarea cu întreprinderile pentru îmbunătățirea calității formării ca o sarcină cheie pentru menținerea mărcii unui colegiu de înaltă calitate. Școala a cercetat treptat pentru a schimba programul de formare; a extins cooperarea internațională; a actualizat noile cunoștințe și tehnologii pe care întreprinderile le aplică; a inclus module despre energia regenerabilă asociată cu transformarea digitală și inovare; a mărit timpul pe care studenții îl pot face stagii de practică la întreprinderi...

Quang Ninh își propune să înființeze o medie de peste 2.000 de noi întreprinderi pe an în perioada 2026-2030. Sectorul economic privat contribuie cu aproximativ 40-45% la PIB-ul provinciei, cu aproximativ 35-40% din veniturile bugetare totale ale provinciei, creând locuri de muncă pentru aproximativ 85% din forța de muncă totală din provincie; productivitatea muncii crește în medie cu aproximativ 8,5-9,5% pe an... Legătura strânsă dintre școli și întreprinderi este o bază importantă pentru reunirea resurselor umane, care să ajute economia privată să se dezvolte rapid și durabil, devenind forța motrice a creșterii socio-economice a provinciei în perioada următoare.

Do Hung

Sursă: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html