„Deducerea familială actuală este învechită!”

Începând cu 1 iulie 2024, lucrătorii vor primi un nou salariu. Cu peste 20 de ani de experiență profesională, dna Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) este încântată, deoarece, datorită noului salariu, are mai mulți bani pentru a-și acoperi cheltuielile zilnice.

Creșterea salariilor duce la presiune asupra prețurilor (Foto: Nguyen Hanh)

Totuși, bucuria unei creșteri salariale vine la pachet cu multe griji. Creșterea prețurilor la materii prime, creșterea costurilor educației, încetul cu încetul, salariile nu mai pot ține pasul.

Un alt lucru despre care s-a întrebat a fost faptul că politicile nu merg mână în mână. De exemplu, atunci când salariile cresc, crește și impozitul pe venit, în timp ce nivelurile impozitului pe venit și ale deducerilor familiale rămân aceleași. Aceasta înseamnă că angajații vor trebui să utilizeze o parte din venitul lor suplimentar din creșterile salariale pentru a plăti impozitul pe venit.

Prin urmare, mulți lucrători ca ea doresc ca deducerile familiale și impozitul pe venit să fie ajustate pentru a corespunde prețului actual al bunurilor și cheltuielilor oamenilor.

Într-o discuție cu reporterii ziarului Cong Thuong pe această temă, profesorul asociat Dr. Nguyen Thuong Lang - lector senior la Institutul de Comerț Internațional și Economie din cadrul Universității Naționale de Economie - a evaluat că majorarea salariului de bază de la 1,8 milioane VND/lună la 2,34 milioane VND/lună, conform Decretului 73/2024/ND-CP din 30 iunie 2024, se așteaptă să contribuie la îmbunătățirea vieții lucrătorilor.

„Totuși, în opinia mea, de fiecare dată când salariul crește, prețul crește, și prețul crește chiar înainte ca salariul să crească. Aceasta este reacția pieței muncii care afectează piața prețurilor. Când salariul crește, costul salariilor crește în costul bunurilor, împingând în sus prețul bunurilor. Creșterea salarială se aplică sectorului public, în timp ce sectorului privat și lucrătorilor independenți nu li se acordă prea multă atenție, așa că nu vor avea de ales decât să crească prețurile pentru a-și recăpăta echilibrul ”, și-a exprimat opinia profesorul asociat, dr. Nguyen Thuong Lang.

Această creștere salarială, împreună cu ajustarea Legii Funciare, va duce la un nou nivel al prețurilor pe piața funciară, piața imobiliară și piața muncii. Acest lucru este inevitabil.

Totuși, suntem abia la jumătatea procesului de elaborare a politicilor. Pentru că, atunci când reglementările salariale se schimbă, cu siguranță este nevoie să modificăm și reglementările privind impozitul pe venit.

În urma unei propuneri în acest sens, profesorul asociat dr. Nguyen Thuong Lang a afirmat că este necesară reducerea cotei impozitului pe venitul persoanelor fizice de la 7 la 4 sau 5 și, în același timp, luarea în considerare a creșterii decalajului de venit în ceea ce privește cotele de impozitare pentru a asigura o reglementare mai strictă pentru grupurile cu venituri mari. Este posibilă ajustarea nivelului venitului impozabil pentru a crește cu 30% față de nivelul vechi, echivalentul creșterii salariului. Armonizarea veniturilor lucrătorilor va contribui la creșterea cererii totale a economiei și la bunăstarea consumatorilor.

„Reglementarea a 7 niveluri de impozit pe venit este prea complexă și confuză pentru oameni”, a comentat profesorul asociat, dr. Dinh Trong Thinh, expert economic, spunând că impozitul pe venit ar trebui redus la doar 3 niveluri: nivelul scăzut pentru grupurile de venituri sub 30 de milioane VND/lună, nivelul mediu de la peste 30 de milioane VND/lună la 100 de milioane VND/lună și nivelul ridicat de la 100 de milioane VND/lună sau mai mult. În ceea ce privește cotele de impozitare, nivelul scăzut ar trebui impozitat doar cu 2% în loc de 5%, cum este în prezent, cota medie de impozitare este de 10%, iar cota superioară de impozitare este de 20%.

Conform Anexei nr. 01/PL-TNCN emisă la Circulara 111/2013/TT-BTC, există 7 niveluri de calcul al impozitului pe venit (pe baza venitului lunar).

O altă problemă menționată de profesorul asociat Dr. Dinh Trong Thinh este că, conform prevederilor Legii impozitului pe venit din 2020 până în prezent, deducerea familială pentru contribuabili este de 11 milioane VND/lună, iar pentru fiecare persoană aflată în întreținere este de 4,4 milioane VND/lună. După mai mult de 4 ani de aplicare, această deducere familială este considerată depășită și nu mai este potrivită pentru condițiile reale. Între timp, prețul bunurilor tinde să crească, iar dacă deducerea familială actuală continuă să fie aplicată, aceasta va afecta mai mult sau mai puțin sensul și scopul creșterii salariilor lucrătorilor.

Creșterea salariului este ceea ce așteaptă cu nerăbdare toți angajații. Cu toate acestea, dacă creșterea salariului nu este însoțită de creșterea pragului de venit impozabil și a deducerilor familiale, aceasta va pune presiune pe angajați să plătească impozit pe venit.

Prin urmare, pe lângă creșterea salariilor și reducerea inflației, experții recomandă ca Guvernul să prezinte în curând modificări la Legea privind impozitul pe venitul persoanelor fizice, până la sfârșitul anului 2024, și să le prezinte Adunării Naționale spre aprobare în mai 2025, pentru a asigura ajustarea sincronă a sistemului juridic, precum și a beneficiilor pentru lucrători. Numai atunci scopul creșterii salariilor lucrătorilor va avea cu adevărat sens.

Sursă: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html