Departamentul de Educație din Ca Mau trebuie să recruteze peste 1.300 de profesori și personal

Conform Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Ca Mau , în 2025, numărul de angajați alocați întregii industrii va fi de 21.423 de persoane; numărul angajaților actuali este de 19.808 de persoane; cererea de recrutare este de 1.377 de persoane (dintre care 916 profesori, iar 461 de personal).

Mai exact, învățământul preșcolar are nevoie de 349 de persoane (246 de profesori, 103 de personal); învățământul primar are nevoie de 619 persoane (404 profesori, 215 de personal); și învățământul secundar are nevoie de 409 persoane (266 de profesori, 143 de personal).

Pe lângă informațiile privind numărul de posturi vacante necesare, Departamentul Educației din provincia Ca Mau stabilește, de asemenea, cerințe privind calificările profesionale, titlurile posturilor care urmează a fi recrutate; standardele și condițiile de recrutare; subiectele și punctele de prioritate în recrutarea funcționarilor publici; formularele de recrutare, determinarea candidaților selectați etc.

Departamentul de Educație și Formare Profesională din provincia Ca Mau menționează că fiecare candidat se poate înscrie doar pentru o singură dorință.

Departamentul de Educație și Formare Profesională al provinciei Ca Mau menționează că fiecare candidat se poate înscrie doar pentru o singură opțiune. Termenul de primire a formularelor de candidatură este de 30 de zile, începând cu 30 octombrie 2025.

Candidații își depun formularele de candidatură direct la Comitetul Popular al comunei sau secției (unde unitatea afiliată recrutează). Data estimată pentru recrutare este decembrie 2025. Locația estimată pentru examenul de recrutare este Centrul de Educație Continuă din provincia Ca Mau (nr. 4, Le Thi Rieng, secția Tan Thanh, provincia Ca Mau).

Multe școli din Ca Mau nu au profesori de IT și engleză. Foto: Ca Mau online.

Conform Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Ca Mau, organizarea recrutării funcționarilor publici are ca scop suplimentarea cantitativă și îmbunătățirea calității funcționarilor publici pentru unitățile de învățământ din cadrul Comitetelor Populare ale comunelor și sectoarelor, asigurând capacitatea profesională, calitățile morale bune, îndeplinirea standardelor titlurilor profesionale prescrise și îndeplinirea cerințelor sarcinilor profesionale ale unității.

„Recrutarea trebuie să asigure democrația, publicitatea, corectitudinea și implementarea politicilor preferențiale în conformitate cu legea. Toți cetățenii care îndeplinesc condițiile și standardele prevăzute de regulament sunt eligibili să participe la recrutarea funcționarilor publici ai unității. Cei recrutați trebuie să îndeplinească standardele profesionale și tehnice și să fie repartizați în postul corespunzător”, se arată clar în document.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-ca-mau-can-tuyen-dung-hon-1300-giao-vien-nhan-vien-post754797.html