Este strict interzis ca oficialii să solicite oamenilor să plătească taxe suplimentare sau să prezinte documente în afara reglementărilor.

Comitetul Popular Provincial a emis recent Planul nr. 054/KH-UBND din 12 septembrie 2025 pentru îmbunătățirea și consolidarea Indicelui de Reformă a Administrației Publice (Indicele PAR), a Indicelui de Satisfacție a Poporului față de Serviciile Agențiilor Administrative de Stat (SIPAS) și a Indicelui de Performanță a Guvernării și Administrației Publice Provinciale (PAPI) în 2025.

Acest plan a fost emis după analiza rezultatelor provinciei din 2024, arătând că, pe lângă aspectele pozitive, toți cei trei indicatori de mai sus au încă multe conținuturi care nu au fost finalizate conform planului. Principalul motiv al acestor limitări este că o serie de lideri nu și-au promovat încă responsabilitatea în dirijarea reformei administrative (RA); respectarea disciplinei și a disciplinei administrative de către funcționarii și funcționarii publici care ocupă funcții de conducere nu este strictă; rata înregistrărilor online și a plăților online este încă scăzută. În plus, infrastructura tehnologiei informației care deservește reforma administrativă și transformarea digitală încă nu este sincronizată, iar partajarea și conectarea datelor sunt limitate.

Pentru a depăși deficiențele menționate mai sus, Comitetul Popular Provincial stabilește obiective importante pentru anul 2025. Mai exact, rezultatele indicelui PAR al provinciei se străduiesc să atingă 88,5%. Indicele SIPAS atinge peste 90% Indicele PAPI se străduiește să depășească 41/80 de puncte .

Locuitorii din districtul Tan An sunt îndrumați să efectueze proceduri administrative pe teren.

Comitetul Popular Provincial a propus, de asemenea, numeroase soluții cheie pentru implementare. În special, a cerut agențiilor, unităților și localităților să se concentreze pe revizuirea și depășirea conținuturilor care au pierdut puncte în 2024. Promovați spiritul de responsabilitate, depuneți eforturi pentru a acționa, îmbunătățiți eficiența, eficacitatea, eficiența și calitatea operațiunilor agențiilor și unităților. Continuați să consolidați disciplina administrativă și să rezolvați proactiv sarcinile, evitând în mod absolut situațiile de alungare sau evitare a responsabilității. În special, este necesară îmbunătățirea calității serviciilor publice online într-o direcție centrată pe oameni, evitând în același timp situația returnării înregistrărilor restante pentru a asigura satisfacția cetățenilor și a întreprinderilor. .

În cadrul acestui plan, Comitetul Popular Provincial acordă o atenție deosebită creșterii gradului de conștientizare, atitudinii și stilului de lucru al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, în special al celor care lucrează direct la Centrul de Servicii Administrative Publice. Echipa de funcționari publici și angajați publici trebuie să asigure un stil de lucru standardizat, cu un înalt simț al responsabilității și să interzică strict solicitarea persoanelor și organizațiilor de a depune documente suplimentare și taxe altele decât cele prevăzute. .

Sursă: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/nghiem-cam-viec-can-bo-yeu-cau-nguoi-dan-nop-them-phi-ho-so-ngoai-quy-dinh-c700a80/