Bărbatul care a refuzat oferta de 1 miliard de dolari a lui Mark Zuckerberg

Ofertă de un miliard de dolari din partea CEO-ului Meta, Mark Zuckerberg

În efortul de a recupera terenul pierdut în cursa pentru dezvoltarea inteligenței artificiale generative, Mark Zuckerberg a abordat-o pe Mira Murati – fosta CTO a OpenAI – în urmă cu câteva luni, cu intenția de a achiziționa startup-ul ei nou înființat: Thinking Machines Lab.

Când Murati a refuzat, directorul general al Meta a elaborat un plan de a contacta direct personalul principal, potrivit Wall Street Journal . Se spune că a contactat peste o duzină dintre cei aproximativ 50 de angajați ai companiei, Andrew Tulloch, un cercetător veteran în domeniul inteligenței artificiale și co-fondator al Thinking Machines, fiind ținta principală.

Zuckerberg a oferit un pachet în valoare de aproximativ 1 miliard de dolari, posibil chiar 1,5 miliarde de dolari pe o perioadă de șase ani, inclusiv bonusuri și performanța acțiunilor. Tulloch a refuzat. Niciunul dintre colegii săi nu a plecat.

Mark Zuckerberg (stânga) și Mira Murati. Foto: WSJ

Purtătorul de cuvânt al Meta, Andy Stone, a respins raportul ca fiind „inexact și ilogic” și a negat că Meta s-ar fi gândit vreodată să achiziționeze Thinking Machines.

În Silicon Valley – unde inginerii de inteligență artificială au adesea o mare putere și sunt plătiți cu cele mai mari salarii – refuzul ofertelor de sute de milioane de dolari este rar.

Însă această realitate se schimbă. Marile companii de tehnologie își dau seama că loialitatea, viziunea și cultura devin esențiale.

Unii cercetători în domeniul inteligenței artificiale aleg să urmărească salarii mai mari și influență, trecând frecvent de la o companie la alta. Însă mulți alții sunt extrem de loiali fondatorilor în care au încredere – oameni ale căror nume sunt ca niște vedete rock în lumea tehnologiei.

OpenAI – și companiile fondate de absolvenții săi, precum Mira Murati și Ilya Sutskever – au fost adesea vizate de Zuckerberg. Cu toate acestea, invitațiile Meta au fost respinse în mod repetat.

Tulloch este un exemplu excelent. După ce anterior a refuzat OpenAI din motive financiare, s-a alăturat companiei după ce ChatGPT a devenit un fenomen.

Când Mira Murati a fondat Thinking Machines, el a ales să o urmeze și să rămână alături de ea, refuzând oferta „inimaginabilă” din partea lui Meta.

Cultura startup-urilor, misiunea AGI și loialitate rară

Loialitatea nu vine doar de la indivizi, ci și din ideologia și cultura corporativă. OpenAI a atras talente încă de la începuturi, cu promisiunea unei misiuni istorice: dezvoltarea inteligenței artificiale generale (AGI) - sisteme care sunt mai inteligente decât oamenii în majoritatea domeniilor.

Cu o cartă non-profit, OpenAI și-a propus cândva să fie „pentru umanitate”, transformând această viziune într-o misiune cvasi-religioasă.

Chiar și companiile care s-au desprins din OpenAI au menținut această cultură. Murati a părăsit compania în septembrie 2024 și a fondat Thinking Machines în februarie.

Ea a jucat un rol cheie în dezvoltarea ChatGPT și este cunoscută pentru stilul său de conducere lipsit de ego, care a câștigat loialitatea multor ingineri.

Thinking Machines are acum peste 20 de foști angajați OpenAI, inclusiv John Schulman – co-fondator al ChatGPT. Modelul organizațional al acestui startup este plat, similar cu OpenAI.

Inginerii seniori sunt încă enumerați ca „Membri ai echipei tehnice” în loc de titlurile tradiționale de management.

Deși nu a anunțat încă un produs, compania a primit o investiție de 2 miliarde de dolari pentru a dezvolta inteligență artificială multimodală, concentrându-se pe personalizare și interacțiunea naturală cu oamenii.

Între timp, Safe Superintelligence (SSI) a lui Ilya Sutskever – cofondator al OpenAI – a construit un model mai discret. Compania nu are aproape nicio apariție publică, angajații fiind încurajați să nu listeze SSI pe profilurile lor de LinkedIn, pentru a limita „vânarea” lor de către marile corporații. Zuckerberg s-a oferit, de asemenea, să cumpere SSI, dar a fost respinsă.

Anthropic, un startup de 170 de miliarde de dolari fondat de Dario Amodei (fostul șef al OpenAI), este un caz similar. Toți cei șapte cofondatori rămân în companie. Meta a abordat mulți dintre angajații Anthropic, dar majoritatea dintre ei „au clătinat din cap”.

Cel mai recent, Zuckerberg l-a recrutat pe Shengjia Zhao, fost cercetător la OpenAI, pentru a conduce echipa de superinteligență a Meta. Cu toate acestea, numărul personalului de inteligență artificială de nivel înalt pe care Meta l-a atras cu succes este încă foarte modest.

Motivele invocate de unii cercetători pentru refuzul lor au fost: credeau că OpenAI era cel mai aproape de realizarea AGI, doreau să lucreze la o companie mică cu o viziune clară și nu doreau ca rezultatele cercetărilor lor să fie transformate în produse legate de un model de publicitate comercială.

(Conform WSJ)

Elevii „înving” inteligența artificială la cel mai dificil examen de matematică din lume . În ciuda recordurilor stabilite la Olimpiada Internațională de Matematică (IMO), inteligența artificială de la Google DeepMind și OpenAI a fost totuși învinsă de elevii adolescenți.

Sursă: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html