O ofertă de un miliard de dolari din partea CEO-ului Meta, Mark Zuckerberg

În efortul de a ține pasul cu cursa pentru dezvoltarea inteligenței artificiale generative, Mark Zuckerberg a abordat-o pe Mira Murati – fostul director tehnologic al OpenAI – în urmă cu câteva luni, cu intenția de a achiziționa startup-ul ei nou înființat: Thinking Machines Lab.

Conform Wall Street Journal, când Murati a refuzat, CEO-ul Meta a trecut la un plan de a contacta direct echipa principală. Se pare că a contactat peste o duzină dintre cei aproximativ 50 de angajați ai companiei, Andrew Tulloch - un cercetător veteran în domeniul inteligenței artificiale și co-fondator al Thinking Machines - fiind o țintă importantă.

Zuckerberg a oferit un pachet compensatoriu în valoare de aproximativ 1 miliard de dolari, potențial chiar până la 1,5 miliarde de dolari pe o perioadă de șase ani, inclusiv bonusuri și performanța acțiunilor. Cu toate acestea, Tulloch a refuzat. Niciunul dintre colegii săi nu a plecat.

3lbl71ki.png
Mark Zuckerberg (stânga) și Mira Murati. Foto: WSJ

Purtătorul de cuvânt al Meta, Andy Stone, a respins informațiile privind valoarea pachetului de compensații, afirmând că „această descriere este inexactă și absurdă” și a negat că Meta ar fi avut vreodată intenția de a achiziționa Thinking Machines.

În Silicon Valley — unde inginerii de inteligență artificială dețin adesea o putere considerabilă și primesc cele mai mari salarii — respingerea ofertelor de sute de milioane de dolari este rară.

Totuși, această realitate se schimbă. Marile companii de tehnologie își dau seama că loialitatea, viziunea și cultura devin factori cheie.

Unii cercetători în domeniul inteligenței artificiale aleg să urmărească salarii mai mari și o influență mai mare, schimbând frecvent companiile. Însă mulți alții rămân absolut loiali fondatorilor în care au încredere – figuri ale căror nume ar putea fi comparate cu vedetele rock din lumea tehnologiei.

OpenAI – alături de companii fondate de foști angajați precum Mira Murati și Ilya Sutskever – a fost frecvent o țintă pentru Zuckerberg. Cu toate acestea, ofertele Meta au fost respinse în mod repetat.

Tulloch este un exemplu excelent. După ce anterior a refuzat OpenAI din motive financiare, s-a alăturat companiei după ce ChatGPT a devenit un fenomen.

Când Mira Murati a fondat Thinking Machines, a ales să o urmeze și a rămas dedicat, respingând o ofertă „nerealistă” din partea lui Meta.

Cultură de startup, misiune AGI și loialitate rară.

Loialitatea nu provine doar din indivizi, ci și din idealurile și cultura companiei. Încă de la începuturi, OpenAI a atras talente cu promisiunea unei misiuni istorice: dezvoltarea inteligenței artificiale generale (AGI) - sisteme care sunt mai inteligente decât oamenii în majoritatea domeniilor.

Prin statutul său non-profit, OpenAI și-a stabilit cândva un obiectiv „pentru umanitate”, transformând această viziune într-o misiune aproape religioasă.

Chiar și companiile care s-au desprins din OpenAI mențin această cultură. Murati a părăsit compania în septembrie 2024 și a fondat Thinking Machines în februarie.

Ea a jucat un rol cheie în dezvoltarea ChatGPT și este cunoscută pentru stilul său de conducere altruist, care i-a adus loialitatea multor ingineri.

Thinking Machines are în prezent peste 20 de foști angajați OpenAI, inclusiv John Schulman – co-fondator al ChatGPT. Modelul organizațional al startup-ului este plat, similar cu OpenAI.

Chiar și inginerii seniori sunt enumerați ca „Membri ai echipei de inginerie” în loc de titluri tradiționale de management.

Deși produsul nu a fost încă anunțat, compania a primit deja o investiție de 2 miliarde de dolari pentru a dezvolta inteligență artificială multimodală, concentrându-se pe capacitățile de personalizare și interacțiunea naturală cu oamenii.

Între timp, Safe Superintelligence (SSI), fondată de Ilya Sutskever – cofondator al OpenAI – a adoptat un model mai discret. Compania este aproape complet privată, iar angajații sunt încurajați să nu listeze SSI pe profilurile lor LinkedIn pentru a evita să fie vizați de marile corporații. Zuckerberg chiar a oferit să cumpere SSI, dar a fost respinsă.

Anthropic – un startup de 170 de miliarde de dolari fondat de Dario Amodei (fostul lider al OpenAI) – este un caz similar. Toți cei șapte cofondatori rămân în companie. Meta a contactat mulți directori ai Anthropic, dar majoritatea au refuzat.

Cel mai recent, Zuckerberg l-a recrutat pe Shengjia Zhao – un fost cercetător la OpenAI – pentru a conduce echipa de superinteligență a Meta. Cu toate acestea, numărul personalului de inteligență artificială de nivel înalt pe care Meta l-a atras cu succes rămâne modest.

Motivele invocate de unii cercetători pentru respingerea ofertei au fost: credeau că OpenAI era cel mai aproape de realizarea AGI, doreau să lucreze pentru o companie mică cu o viziune clară și nu doreau ca rezultatele cercetării lor să fie transpuse într-un produs legat de un model de publicitate comercială.

(Conform WSJ)

Studenții au „învins” inteligența artificială la cel mai dificil examen de matematică din lume . În ciuda unei performanțe remarcabile la Olimpiada Internațională de Matematică (IMO), inteligența artificială a Google DeepMind și OpenAI a fost totuși învinsă de studenții adolescenți.

Sursă: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html