Multe oportunități de angajare pentru soldații disponibilizați

Soldații demobilizați sunt întotdeauna considerați o resursă umană cu puternice calități politice, un înalt simț al organizării și disciplinei și o sănătate bună - factori „de aur” pe care multe companii îi apreciază foarte mult.

Finalizarea serviciului militar nu este doar sfârșitul unei călătorii dedicate, ci și începutul unor noi oportunități de carieră. Cu profunda preocupare a Partidului, Statului și tuturor nivelurilor industriei, în Nghe An au fost organizate periodic numeroase programe de consiliere în carieră, formare profesională gratuită (conform reglementărilor) și introducere în carieră, creând o punte solidă pentru a ajuta soldații să se integreze ușor pe piața muncii.

Multe politici preferențiale pentru soldații eliberați din uz

Liderii Regiunii Militare 4, Departamentului de Educație și Formare Profesională și Colegiului Profesional nr. 4 i-au încurajat pe soldați să aleagă o carieră potrivită abilităților lor după eliberarea din serviciu.

Colegiul Profesional Nr. 4 este o unitate aflată sub Comandamentul Regiunii Militare 4 și este una dintre cele 70 de școli de înaltă calitate la nivel național care primesc investiții cheie din partea Guvernului . Cu peste 30 de ani de activitate în domeniul formării profesionale și al plasării forței de muncă, școala a devenit o adresă de încredere pentru zeci de mii de tineri care și-au încheiat serviciul militar pentru a alege să învețe o meserie.

La festivalul „Consiliere în carieră, educație profesională și introducere în câmpul muncii pentru tinerii care își termină serviciul militar în 2026”, organizat de Departamentul Politic al Regiunii Militare, Colegiul Profesional nr. 4, Uniunea Tineretului Provincial Nghe An, pe 6 decembrie, chiar în dimineața zilei, la standul Colegiului Profesional nr. 4 au venit peste 200 de soldați care se pregăteau să fie eliberați din armată și care au venit să se înscrie pentru formarea profesională la școală. Dintre aceștia, majoritatea au ales specializări tehnice, cum ar fi: Tehnologie auto, Operarea mașinilor de construcții, Sudură, Așchiere metal, Electricitate industrială, Tehnologia informației...

Caporalul Quang Van Huy, care își îndeplinește în prezent atribuțiile în Regiunea Militară 4, a declarat că va fi eliberat din serviciu în puțin sub 2 luni. Prin urmare, implementarea Zilei de Consiliere în Regiunea Militară în această perioadă a adus multe oportunități tinerilor soldați. „Înainte de a mă înrola în armată, am studiat un program care includea atât educație generală, cât și formare profesională în districtul Quynh Luu (vechi). Cu toate acestea, după un timp, am constatat că specializarea mea nu era potrivită și am decis să mă întorc la școală la Colegiul Profesional nr. 4 și să mă înscriu la specializarea IT. Scopul meu imediat este să plec la muncă în străinătate după ce termin studiile. De asemenea, cred că această specializare va oferi multe oportunități de recrutare pe piața internă.”

Sergentul Hoang Van Huong a spus: „După ce voi fi eliberat din armată, voi studia reparații auto și sudură pentru a începe o carieră în viitor. Aceasta este, de asemenea, o profesie tradițională în familia mea, așa că vreau să o urmez și să studiez mai sistematic.”

Liderii Regiunii Militare 4 și ai Departamentului de Educație și Instruire i-au încurajat pe soldați să aleagă o carieră potrivită abilităților lor după eliberare din serviciu.

Vorbind despre programul de formare profesională pentru ofițerii și soldații demobilizați, locotenent-colonelul Nguyen Anh Tuan, directorul Colegiului Profesional nr. 4 - Ministerul Apărării Naționale, a declarat: „În prezent, școala are numeroase politici pentru soldații demobilizați, cum ar fi gratuitatea școlarizării, instruirea la întreprinderi și prioritate pentru candidații care participă la exportul de forță de muncă. În plus, școala are și numeroase programe de formare profesională (de la ciclul primar până la facultate) potrivite pentru toate materiile și forme flexibile de instruire, cum ar fi instruirea la școală combinată cu instruirea la întreprinderi (50%) din timpul cursului, instruirea la întreprinderi (100% din curs) sau instruirea profesională combinată cu instruire de cultură generală. În special, școala are în prezent mulți parteneri importanți, cum ar fi Hong Hai Group, Honda Vietnam Company, Vinfast Company, LG Vietnam Company, Canon Vietnam Company, Samsung Company, Lilama Machine Installation Company... care vor rezolva probleme de locuri de muncă și venituri pentru studenți atât pe parcursul procesului de studiu, cât și după absolvire.”

Pe lângă Colegiul Profesional nr. 4, care a participat la festival, multe alte unități au făcut schimb de informații despre recrutarea și formarea profesională a instituțiilor de formare profesională, a întreprinderilor de furnizare a forței de muncă și a exportului de forță de muncă pentru soldații demobilizați.

Prima dată când unitatea a participat la festivalul de consiliere în carieră și educație profesională, directorul general adjunct al companiei pe acțiuni Green Speed, Phan Van Lam, a declarat: „Scopul nostru este de a însoți tinerii soldați care au fost eliberați din armată să găsească oportunități de angajare la companie și de a atrage mulți oameni pentru a se instrui și a lucra pe piața japoneză. Având în vedere avantajele sănătății și disciplinei, cred că toți soldații vor avea alegerea potrivită pentru a-și stabiliza în curând viața după terminarea serviciului militar.”

Cu scopul de a deveni cea mai mare întreprindere de creștere a porcilor de înaltă tehnologie din Vietnam până în 2030, BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company își extinde personalul din fermele din întreaga țară la 17.000 de persoane. Dna Hoang Thanh Huyen, șefa Departamentului de Administrare a Resurse Umane din Nord, BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, a declarat: „Căutăm candidați cu disciplină, responsabilitate și dorință de a lucra pe termen lung, cu venituri competitive, sponsorizare 100% a taxelor de școlarizare din partea companiei pe durata perioadei de lucru și suport complet pentru masă și cazare la fermă. Posturile pe care compania le caută sunt lucrători tehnici, lucrători de mediu, bucătari, șefi de echipă/personal de securitate, personal de întreținere a fermei...”.

Oportunități largi

Întreprinderile din interiorul și din afara armatei consiliază și informează soldații care se pregătesc să își îndeplinească serviciul militar.

Soldații care și-au încheiat serviciul militar reprezintă o forță de muncă de înaltă calitate, cu avantaje în ceea ce privește disciplina, stilul de muncă, sănătatea și simțul responsabilității. Orientarea în carieră după eliberarea din serviciu trebuie să combine valorificarea stimulentelor statului și maximizarea calităților care au fost dobândite.

După finalizarea serviciului militar, tinerilor li se va acorda un Card de Formare Profesională la un centru de formare profesională care are funcția de instruire a soldaților și polițiștilor demobilizați. La Colegiul Profesional Nr. 4, dacă studiază un curs profesional, vor avea numeroase avantaje, deoarece timpul de formare profesională este scurt (doar 6-9 luni pentru nivelul elementar), există oportunități de angajare stabilă, venituri mari și sustenabile; formare profesională gratuită și posibilitatea de a alege formarea profesională. În plus, după finalizarea studiilor, studenții pot studia la niveluri profesionale superioare într-un timp scurt (10 luni) sau pot studia atât un curs profesional, cât și o limbă străină pentru a se înregistra pentru a lucra în Japonia, Coreea și Taiwan (China).

Colonelul Thai Duc Hanh, adjunctul șefului afacerilor politice al Regiunii Militare 4, a afirmat, de asemenea, că implementarea festivalului „Consiliere în carieră, educație profesională și introducere în câmpul muncii pentru tinerii care își termină serviciul militar în 2026” a fost realizată cu dorința de a contribui la creșterea gradului de conștientizare, la susținerea orientării în carieră și la crearea unor mijloace de trai durabile.

Astfel, să se promoveze pe scară largă politici și directive care să sprijine formarea profesională și crearea de locuri de muncă pentru tinerii care au absolvit serviciul militar. În același timp, să se conecteze tinerii cu instituțiile de formare profesională, firmele de recrutare a forței de muncă și noile modele de formare asociate cu transformarea digitală.

În plus, programul creează și condiții pentru ca soldații care se pregătesc să își încheie serviciul militar să aibă oportunitatea de a învăța despre cariere și de a alege o direcție care se potrivește punctelor forte, aspirațiilor și abilităților lor.

Întreprinderile din interiorul și din afara armatei consiliază și informează soldații care se pregătesc să își îndeplinească serviciul militar.

În prezent, marile parcuri industriale din Nghe An, precum Parcul Industrial VSIP Nghe An, Parcul Industrial Nam Cam, Parcul Industrial Hoang Mai, au adesea nevoi mari de recrutare, în special pentru poziții care necesită disciplină și competențe tehnice înalte. De la profesii precum securitate, securitate profesională, management, până la domenii tehnice precum sudarea, electronica, tehnologia informației sau oportunități de export de forță de muncă cu niveluri atractive de venit, soldații demobilizați reprezintă o forță de muncă căutată de piață și de întreprinderi.

Multe școli profesionale din Nghe An, cum ar fi Colegiul Profesional Nr. 4/Ministerul Apărării Naționale și Colegiul Profesional Tehnic Industrial Vietnam-Coreea, au programe de strânsă cooperare cu întreprinderile, angajându-se sau introducând locuri de muncă imediat după absolvire.

De fapt, mulți elevi de învățământ vocațional de la aceste școli sunt stagiari și plătiți la companii, ceea ce asigură că 95%-100% dintre ei au locuri de muncă stabile după absolvire, cu un venit de 8-15 milioane VND/lună.

Cu sprijinul politicilor preferențiale ale statului, în special al cardurilor de formare profesională și al regimurilor de recrutare preferențială, împreună cu calități consolidate în armată, cum ar fi disciplina de fier, simțul responsabilității și capacitatea de a rezista presiunii, soldații disponibilizați au suficiente baze pentru a-și construi o carieră stabilă și durabilă.

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm