Multe localități din regiunea Deltei Mekongului organizează recrutarea profesorilor de mai multe ori pe an.

Pe 13 septembrie, dl. Nguyen Quang Thai, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Long An , a declarat că, la intrarea în anul școlar 2024-2025, întregul sector de educație și formare profesională din provincia Long An are 17.719 de profesori la toate nivelurile. Comparativ cu cererea, întregul sector are un deficit de aproximativ 1.169 de profesori. Sectorul provincial de educație recrutează profesori pentru a satisface nevoile didactice ale localității.

HOC SINH- GIAO DUC1.png — Sectorul educațional din provinciile Deltei Mekong recrutează profesori de mai multe ori pe an

Potrivit domnului Nguyen Quang Thai, recent, departamentul a colaborat și cu comitetele populare din districte, orașe și municipii pentru a implementa activ programe de formare și recrutare a unor cadre didactice suplimentare pentru instituțiile de învățământ din provincia Long An.

Cu toate acestea, recrutarea este în prezent foarte dificilă din cauza lipsei de cadre didactice, numărul absolvenților de pedagogie fiind foarte mic. În plus, se adaugă situația cadrelor didactice care își părăsesc locul de muncă și se mută în alte localități și creșterea populației de cadre didactice mecanice în unele localități, în special în localitățile cu industrie dezvoltată.

Pentru a depăși deficitul de profesori, în anul școlar 2023-2024 și în următorul an școlar 2024-2025, departamentul se va coordona cu autoritățile locale pentru a dezvolta un plan de recrutare a cadrelor didactice bazat pe personalul alocat, în vederea recrutării unui număr suficient de profesori pentru a satisface nevoile didactice din localitatea lor.

Dl. Nguyen Quang Thai a declarat: „Am decis să nu recrutăm o singură dată pe an școlar, ci să recrutăm de mai multe ori, recrutând până când există suficienți profesori pentru a satisface nevoile didactice. În plus, modul de recrutare a profesorilor trebuie să se schimbe. Trebuie să mergem la centrele de formare pentru a le solicita să informeze elevii despre nevoile locale de profesori, astfel încât să poată cunoaște și să se înscrie la examenul de recrutare.”

„După recrutare, dacă tot nu există suficienți profesori, vom solicita autorităților relevante să revizuiască personalul didactic din zonă, profesorii pensionari care sunt încă sănătoși și au pasiunea de a contribui la sectorul educației și profesorii independenți care lucrează în zonă. Îi vom repartiza pe acești profesori la școli contractuale pentru a suplimenta personalul didactic din instituțiile de învățământ în viitorul apropiat. În special, vom plasa comenzi pentru formarea cadrelor didactice pentru a pregăti o sursă pe termen lung de profesori pentru etapele următoare”, a declarat dl. Nguyen Quang Thai.

În plus, sectorul educației din provincia Long An implementează cursuri de formare pentru a îmbunătăți calificările profesorilor. În trecut, a reușit să îmbunătățească cu succes numeroși profesori de la colegiu la universitate și mulți profesori de la nivel intermediar la colegiu și universitate. Anul școlar 2024-2025 este ultimul an în care sectorul educației din provincia Long An va implementa competențe pentru a îmbunătăți calificările profesorilor. După finalizarea actualizării calificărilor profesorilor, profesorii din provincia Long An vor îndeplini cerințele privind standardele de formare conform reglementărilor.

HOC SINH 5.jpg — Sectorul educațional din provincia Long An implementează programe de formare pentru a îmbunătăți standardele profesorilor.

În provincia Tien Giang , sectorul educațional provincial duce lipsă de aproximativ 900 de profesori, în principal la preșcolari, școli primare și discipline sociale, materii noi conform Programului de Educație Generală din 2018. Departamentul de Educație și Formare Profesională din provincia Tien Giang a emis o notificare oficială prin care solicită Comitetelor Populare de la nivel de district din zonă să examineze și să informeze în mod proactiv nevoile de profesori la toate nivelurile și disciplinele din localitate pentru studenții instituțiilor de formare a cadrelor didactice și să organizeze recrutarea cadrelor didactice în mai multe sesiuni/an, în funcție de programul de absolvire al instituțiilor de învățământ.

În special, provincia Tien Giang are o politică de sprijin pentru profesorii preșcolari nou recrutați, repartizați să lucreze în școlile preșcolare publice, aceștia fiind sprijiniți cu 2.500.000 VND/persoană/lună de predare efectivă.

În Vinh Long, sectorul educațional din această provincie a implementat activ soluții pentru a reduce treptat surplusul/deficitul local de funcționari publici la toate nivelurile. Cu toate acestea, în anul școlar 2023-2024, întregul sector are în prezent un surplus de 68 de profesori și un deficit de 264 de profesori și personal.

Dna Truong Thanh Nhuan, directoarea Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Vinh Long, a declarat că sectorul educațional provincial va continua să organizeze personalul pentru a asigura respectarea reglementărilor privind standardele cantitative; va aranja și reglementa repartizarea cadrelor didactice între instituțiile de învățământ din provincie pentru a asigura rezonabilitatea, a depăși situația de surplus și lipsă de cadre didactice la nivel local; va implementa contractele didactice conform reglementărilor în cazul în care nu se recrutează un număr suficient de profesori. Va continua recrutarea de personal suplimentar care lipsește din numărul total de personal alocat de autoritățile competente.

Comentariu (0)