Multe localități din regiunea Deltei Mekong organizează mai multe campanii de recrutare a profesorilor pe an.

Pe 13 septembrie, dl. Nguyen Quang Thai, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Long An , a declarat că, la intrarea în anul școlar 2024-2025, întregul sector educațional din provincia Long An are 17.719 de profesori la toate nivelurile. Comparativ cu cererea, sectorul are un deficit de aproximativ 1.169 de profesori. Sectorul educațional provincial recrutează în prezent profesori pentru a satisface nevoile didactice locale.

HOC SINH- GIAO DUC1.png — Sectorul educației din provinciile Deltei Mekong recrutează profesori în mai multe runde pe an.

Potrivit domnului Nguyen Quang Thai, în perioada trecută, departamentul a colaborat și cu comitetele populare din districte, orașe și municipii pentru a implementa activ programe de formare, dezvoltare profesională și recrutare de profesori suplimentari pentru instituțiile de învățământ din provincia Long An.

Cu toate acestea, recrutarea este în prezent extrem de dificilă din cauza lipsei de profesori, existând foarte puțini absolvenți ai programelor de formare a cadrelor didactice. În plus, există problema profesorilor care își părăsesc locurile de muncă pentru a lucra în alte domenii și se observă o creștere a populației migrante în unele localități, în special în cele cu industrii dezvoltate.

Pentru a aborda deficitul de cadre didactice, în cursul anului școlar 2023-2024 și al anului școlar 2024-2025, Departamentul se va coordona cu autoritățile locale relevante pentru a dezvolta un plan de recrutare a cadrelor didactice pe baza cotei de personal alocată, cu scopul de a recruta un număr suficient de cadre didactice pentru a satisface nevoile didactice din localitățile respective.

Dl. Nguyen Quang Thai a declarat: „Am decis să nu recrutăm toți profesorii odată pe parcursul anului școlar, ci să efectuăm mai multe runde de recrutare până când vom avea suficienți profesori pentru a satisface nevoile didactice. În plus, metoda de recrutare a profesorilor trebuie să se schimbe și ea. Trebuie să mergem la instituțiile de formare pentru a le solicita să informeze elevii cu privire la nevoile didactice din localitățile lor, astfel încât aceștia să fie conștienți și să se poată înscrie în procesul de selecție.”

„După recrutare, dacă tot nu există suficienți profesori, vom solicita agențiilor relevante să evalueze personalul didactic din zonă, inclusiv profesorii pensionari care sunt încă sănătoși și dedicați contribuției la educație, precum și profesorii independenți care lucrează în prezent în zonă. Vom angaja acești profesori cu jumătate de normă pentru a suplimenta personalul didactic din instituțiile de învățământ pe termen scurt. În special, vom comanda cursuri de formare a cadrelor didactice pentru a pregăti o forță didactică pe termen lung pentru perioadele următoare”, a declarat dl. Nguyen Quang Thai.

În plus, sectorul educațional provincial Long An implementează cursuri de perfecționare a calificărilor profesorilor. În trecut, mulți profesori cu diplome universitare au fost promovați cu succes la diplome universitare, iar mulți alții cu calificări de nivel intermediar au fost promovați la diplome universitare. Anul universitar 2024-2025 va fi ultimul an al cursurilor de perfecționare a calificărilor profesorilor. Odată finalizate, profesorii din provincia Long An vor îndeplini standardele de formare necesare.

HOC SINH 5.jpg — Sectorul educației din provincia Long An implementează programe de formare pentru a îmbunătăți calificările profesorilor.

În provincia Tien Giang , sectorul educațional provincial duce lipsă în prezent de aproximativ 900 de profesori, în principal la materii preșcolare, primare și științe sociale, precum și la materii noi în cadrul Programului de Educație Generală din 2018. Departamentul Provincial de Educație și Formare Profesională Tien Giang a emis un document prin care solicită Comitetelor Populare din districtele din provincie să examineze și să informeze în mod proactiv studenții din instituțiile de formare profesională cu privire la nevoile locale de cadre didactice pentru toate nivelurile și materiile și să organizeze mai multe runde de recrutare a cadrelor didactice pe an, în funcție de programele de absolvire ale instituțiilor de învățământ.

Mai exact, provincia Tien Giang are o politică de sprijin pentru profesorii preșcolari nou recrutați, repartizați să lucreze în școlile preșcolare publice, oferindu-le 2.500.000 VND de persoană pe lună pentru orele de predare efective.

În Vinh Long, sectorul educațional provincial a implementat activ soluții pentru a reduce treptat surplusul/deficitul localizat de personal la toate nivelurile de învățământ. Cu toate acestea, în anul școlar 2023-2024, întregul sector are în prezent un surplus de 68 de profesori și un deficit de 264 de profesori și personal.

Dna Truong Thanh Nhuan, directoarea Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Vinh Long, a declarat că sectorul educațional provincial va continua să organizeze personalul pentru a asigura respectarea reglementărilor privind cotele de personal; va aranja și aloca cadrele didactice între instituțiile de învățământ din provincie pentru a asigura raționalitatea și a depăși situația deficitului și a surplusului localizat de cadre didactice; și va implementa contractele didactice conform reglementărilor în cazurile în care nu există suficienți profesori care să fie recrutați. Sectorul va continua să recruteze personal suplimentar pentru a ocupa posturile vacante rămase în limita numărului total de posturi alocate de autoritatea competentă.

Comentariu (0)