Numeroase bariere pentru întreprinderile vietnameze atunci când implementează ESG

Aceste provocări nu provin doar din factori interni ai întreprinderilor, ci și din probleme legate de instituții, politici și cerințe de pe piețele internaționale. În consecință, experții au evidențiat 5 bariere principale în implementarea ESG în Vietnam.

Legendă foto — Implementarea angajamentelor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) în Vietnam devine din ce în ce mai mult o cerință esențială pentru companii. Fotografie ilustrativă

Potrivit profesorului asociat Dr. Nguyen Hong Quan, directorul Institutului pentru Dezvoltare Economică Circulară, întreprinderile vietnameze se confruntă cu o lipsă de reglementări clare și consecvente privind ESG. Acest lucru duce la o situație în care întreprinderile nu pot aplica un sistem comun și transparent de standarde atunci când implementează ESG, ceea ce face dificilă măsurarea și raportarea rezultatelor. Prin urmare, întreprinderilor le lipsesc îndrumări clare cu privire la cerințele și standardele oficiale pentru măsurarea eficacității angajamentelor ESG.

Într-un nou studiu publicat în revista Finance Research Letters, lectorii de la Universitatea RMIT din Vietnam au subliniat, de asemenea, că, atunci când directorii participă la prea multe consilii de administrație, aceștia pot avea lipsă de independență în monitorizarea și evaluarea angajamentelor ESG, reducând eficacitatea implementării ESG.

Dr. Pham Nguyen Anh Huy, lector universitar senior în Finanțe la RMIT Vietnam, a declarat: „Acest studiu este un semnal de alarmă. Companiile vietnameze trebuie să echilibreze rețeaua de relații a consiliului de administrație cu independența și angajamentul. Un director care deține prea multe funcții poate reduce capacitatea de a monitoriza și de a răspunde la problemele ESG, în special în contextul creșterii riscurilor reputaționale.”

Pentru a promova ESG, experții recomandă necesitatea unui cadru legal mai sincron și mai transparent, care să ajute companiile să implementeze cu încredere strategii de dezvoltare durabilă, fără a se confrunta cu incertitudinea din partea reglementărilor legale.

În plus, un factor la fel de important este lipsa de angajament din partea liderilor de rang înalt. Ministrul adjunct al Industriei și Comerțului, Phan Thi Thang, a subliniat că angajamentul puternic din partea liderilor de rang înalt este un factor decisiv pentru implementarea eficientă a ESG. Cu toate acestea, în realitate, mulți directori încă nu consideră ESG o strategie pe termen lung, ci îl văd doar ca parte a responsabilității sociale corporative. Această lipsă de angajament face ca strategiile ESG să nu fie implementate sincron și să nu fie necesare investițiile necesare în finanțare și resurse.

Acesta este unul dintre principalele motive pentru care multe companii nu au făcut schimbări reale în producția și activitățile lor comerciale pentru a îndeplini angajamentele ESG. Profesorul asociat Dr. Nguyen Hong Quan a subliniat, de asemenea, că lipsa de leadership și angajament din partea directorilor va îngreuna implementarea de către companii a unor strategii de dezvoltare durabilă și de protecție a mediului într-un mod real. Prin urmare, companiile trebuie să își crească gradul de conștientizare în rândul conducerii cu privire la importanța ESG, fiind astfel determinate să implementeze și să asigure succesul.

În al treilea rând, este dificil să se aplice modelul economiei circulare. Acesta este un factor important în implementarea ESG, dar tranziția către acest model în Vietnam se confruntă încă cu multe dificultăți. Principalul motiv este că întreprinderile nu au suficiente fonduri și tehnologie pentru a implementa inițiative sustenabile.

Potrivit profesorului asociat Dr. Nguyen Hong Quan, lipsa mecanismelor financiare care să sprijine tranziția către un model economic circular a împiedicat multe companii să investească în tehnologii verzi și soluții de economisire a resurselor. Companiile doresc să implementeze ESG, dar nu au suficiente resurse pentru a dezvolta tehnologii de reciclare, economisire a energiei sau gestionare a deșeurilor.

În plus, companiile se confruntă și cu o lipsă de conștientizare a valorii pe termen lung a modelului economiei circulare, ceea ce duce la reticența lor de a investi în soluții sustenabile, deoarece consideră că beneficiile pe termen scurt vor fi afectate. Prin urmare, lipsa mecanismelor și politicilor de sprijin financiar din partea statului face dificilă implementarea angajamentelor ESG de către companii.

În al patrulea rând, este vorba de cererea de pe piețele internaționale. La Forumul Green Trade 2025, dl Nicolas Lockhart, reprezentant al Institutului Mondial de Cercetare a Comerțului (SUA), a subliniat că întreprinderile vietnameze se confruntă cu cerințe din ce în ce mai stricte din partea piețelor internaționale.

Mai exact, întreprinderile care exportă în UE trebuie să asigure transparența informațiilor și respectarea standardelor ESG, inclusiv raportarea completă a impactului social și de mediu al produselor lor. Întreprinderile trebuie să demonstreze că produsele lor îndeplinesc cerințe stricte de sustenabilitate, iar nerespectarea acestora ar putea duce la retragerea produsului de pe piață.

Cerințele Mecanismului de ajustare la frontieră a emisiilor de carbon (CBAM) al UE au reprezentat o provocare majoră pentru întreprinderile vietnameze, obligându-le să reducă emisiile de carbon în timpul producției și furnizării de produse. Acest lucru impune întreprinderilor să investească în noi soluții tehnologice și să optimizeze procesele de producție pentru a îndeplini cerințele piețelor internaționale.

În cele din urmă, pentru a implementa cu succes ESG, este nevoie de cooperare între guvern, companii și comunitate. Dl. Tang Huu Phong, șef adjunct al Departamentului de Propagandă și Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid din orașul Ho Chi Minh, a subliniat că autoritățile locale joacă un rol foarte important în sprijinirea companiilor în implementarea ESG. Guvernul trebuie să creeze politici de sprijinire a companiilor, inclusiv furnizarea de capital, tehnologie și politici fiscale preferențiale pentru a promova transformarea verde și dezvoltarea durabilă.

În plus, coordonarea dintre autorități și organizațiile comunitare este, de asemenea, necesară pentru a crea un mediu favorabil pentru ca întreprinderile să implementeze strategii ESG. Numai atunci când toate părțile participă, ESG poate intra cu adevărat în practică și poate crea valoare pe termen lung pentru economia vietnameză.

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/nhieu-rao-can-voi-doanh-nghiep-viet-nam-khi-thuc-hien-esg/20250707084211668

Comentariu (0)