Cererea de recrutare a resurselor umane în primul trimestru al anului 2025 a crescut din cauza deficitului de forță de muncă

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale prognozează că, din cauza deficitului local de forță de muncă din primul trimestru al anului 2025, cererea de recrutare va crește, în special în sectoarele producției și serviciilor. Săptămâna Culturii, Sportului și Turismului din districtul Quynh Nhai (Son La) din 2025 va avea loc timp de 3 zile, între 7 și 9 februarie 2025, adică între 10 și 12 ianuarie, anul At Ty. Pe 4 februarie, la sediul Comitetului Central al Partidului, secretarul general To Lam a prezidat o ședință a Secretariatului, în care a fost evaluată implementarea Directivei nr. 40-CT/TW a Secretariatului privind organizarea Anului Nou At Ty în 2025; aceasta direcționând o serie de sarcini cheie ale Comitetelor Centrale și ale Partidului în perioada următoare. Din capitalul investițional al Programului Național Țintă pentru Dezvoltarea Socio-Economică a Minorităților Etnice și a Zonelor Montane (Programul Național Țintă 1719), numeroase proiecte din comuna de graniță Ba Tang, districtul Huong Hoa, au fost investite în construcții, contribuind la schimbarea aspectului infrastructurii și a vieții minorităților etnice din Ba Tang, pentru a avea o primăvară nouă, caldă și prosperă. La fel ca multe alte sate nordice, Yen Duc, orașul Dong Trieu (Quang Ninh) atrage turiștii prin simplitatea peisajelor și a oamenilor de aici. În special, Yen Duc poartă, de asemenea, amprenta unei zone rurale revoluționare, cu relicve istorice și culturale unice. În această primăvară a anului At Ty, satul turistic comunitar Yen Duc întâmpină noul an cu un aspect luminos și plin de speranță. Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale prognozează că, din cauza deficitului local de forță de muncă din primul trimestru al anului 2025, cererea de recrutare a personalului va crește, în special în domeniile producției și serviciilor. Congresele Partidului la toate nivelurile pentru mandatul 2025-2030, care precede cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, reprezintă un eveniment politic important al Partidului și al națiunii noastre. Acesta este scopul Congresului de a pregăti condițiile și premisele necesare pentru a aduce țara ferm într-o nouă eră, o eră a ascensiunii națiunii vietnameze. Săptămâna Culturii, Sportului și Turismului din districtul Quynh Nhai (Son La) din 2025 va avea loc timp de 3 zile, între 7 și 9 februarie 2025, adică între 10 și 12 ianuarie, anul acesta. Știri generale din Ziarul Etnic și de Dezvoltare. Știrile de dimineață din 5 februarie 2025 conțin următoarele informații notabile: Coborârea catargului steagului, deschiderea sigiliului de Anul Nou. Culorile primăverii pe platoul Lam Vien. Persoana care menține focul epopeii Highlands Centrale. Împreună cu alte știri actuale din minoritățile etnice și zonele muntoase. În primele zile ale noii primăveri din anul Șarpelui, deși vremea este foarte rece pe platoul de piatră Dong Van din provincia Ha Giang , nu poate opri pașii turiștilor și ai locuitorilor de aici care vin la festivalul primăverii. La începutul primăverii, în toate satele muntoase ale tribului Mong, peste tot este plin de atmosfera primăverii primitoare. În februarie și martie 2025, districtul Bac Ha (Lao Cai) va deschide numeroase festivaluri culturale folclorice unice. Primăvara - cel mai frumos anotimp de pe platoul Moc Chau din provincia Son La, cu peisaje poetice și romantice. Acesta este și momentul în care florile de prun, cais, piersic și rapiță se întrec în a-și etala culorile, alături de verdele pajiștilor și dealurilor de ceai răspândite pe versanții dealurilor, creând o imagine colorată, alături de caracteristicile culturale unice ale grupurilor etnice care au atras un număr mare de turiști la Moc Chau în timpul sărbătorii Anului Nou Lunar. Chau Truong Luu este „vocea de aur” a Trupei de Cântece și Dansuri Etnice din provincia Ninh Thuan. Publicul din provincie și din afara ei iubește vocea sa caldă și pasională, care rezonează pe scenă în cadrul festivalurilor provinciale și naționale. Vocea sa „dăruită de cer” a fost onorată să primească numeroase medalii de aur și argint la concursuri. Pe 4 februarie (a 7-a zi a lunii Tet), la Templul Tien Cong, Relicva Istorică și Culturală Națională, din comuna Cam La, orașul Quang Yen (Quang Ninh), a avut loc o ceremonie pentru a aduce „Bătrânii Supremi” la templu pentru a se închina. Anul acesta, în timpul festivalului principal, pe 7 ianuarie, peste 100 de persoane în vârstă, cu vârste cuprinse între 80, 90 și 100 de ani, au venit la Templul Tien Cong pentru a conduce ceremonia. Acesta este un festival unic care onorează frumusețea culturală tradițională a locuitorilor din estuarul Bach Dang, „Când bei apă, amintește-ți de sursa ei”.

Se prognozează că, după Anul Nou Lunar At Ty 2025, piața muncii va înregistra fluctuații, deoarece o parte din forța de muncă s-ar putea să nu se mai întoarcă din cauza schimbărilor de loc de muncă sau a schimbărilor de reședință.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a informat cu privire la situația forței de muncă și a ocupării forței de muncă în timpul Anului Nou Lunar 2025. Prin urmare, înainte de Anul Nou Lunar, întreprinderile au o cerere mare de recrutare a lucrătorilor sezonieri datorită creșterii producției pentru a satisface nevoile Anului Nou Lunar. În orașul Ho Și Min , cererea estimată de recrutare a lucrătorilor înainte de Anul Nou Lunar este de 28.525 de locuri de muncă, concentrate în principal în sectorul comerțului și serviciilor, reprezentând aproape 70%.

Majoritatea companiilor încearcă să mențină sau să crească bonusurile de Tet pentru a-și păstra angajații, în timp ce mulți lucrători din alte provincii se întorc mai devreme în orașele lor natale, ceea ce poate duce, de asemenea, la o lipsă locală de forță de muncă. Cu toate acestea, există încă cazuri în care companiile întârzie plata salariilor și a bonusurilor de 13 luni, ceea ce cauzează dificultăți angajaților înainte de sărbătoarea Tet.

În timpul sărbătorii Tet, întreprinderile au implementat numeroase politici și beneficii pentru a sprijini angajații, în special bonusuri de Anul Nou Lunar și bonusuri de Anul Nou. Unele întreprinderi sprijină cazarea temporară; susțin cheltuielile de călătorie pentru ca angajații să se întoarcă acasă pentru Tet. În plus, întreprinderile oferă și alte beneficii, cum ar fi cadouri în numerar, cadouri de Tet sau bonusuri la salariul a 13-a lună, pentru a asigura drepturile angajaților și a crea cele mai bune condiții pentru ca aceștia să sărbătorească Tet.

Din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam (VGCL), programul „Trenul Sindical - Primăvara 2025” a sprijinit achiziționarea de bilete de tren dus-întors pentru 1.750 de membri de sindicat și lucrători din provinciile sudice către regiunea nordică. În același timp, VGCL a sprijinit un zbor sindical, aducând 400 de lucrători înapoi în orașele lor natale, cu două rute: Ho Chi Minh City - Hanoi și Ho Chi Minh City - Vinh.

Potrivit Confederației Generale, numărul de opriri colective de muncă înainte de Anul Nou Lunar At Ty din 2025 a scăzut cu 50% față de anul precedent, cu 7 cazuri în ultimele două luni ale anului 2024. Acest lucru reflectă eficacitatea activităților de îngrijire a lucrătorilor în timpul Tet. Întreprinderile au discutat proactiv salariile și bonusurile din timp și s-au coordonat cu sindicatele pentru a organiza programe practice, contribuind la reducerea conflictelor și la păstrarea lucrătorilor.

Unele parcuri industriale din Hanoi, Bac Giang, Dong Nai, Binh Duong... au mii de muncitori care lucrează pe durata Tet. La unele proiecte naționale cheie, cum ar fi aeroportul Long Thanh, autostrăzile expres din sud, proiectele energetice... se continuă încă lucrările urgente, pe durata Tet. Muncitorii și muncitorii sărbătoresc Tet pe șantier, în conformitate cu instrucțiunile Primului Ministru din Dispeceratul Oficial nr. 06/CD-TTg din 25 ianuarie 2025.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale prognozează că, după Anul Nou Lunar, At Tet 2025, piața muncii va experimenta fluctuații, cum ar fi faptul că o parte din forța de muncă s-ar putea să nu se întoarcă din cauza schimbărilor de loc de muncă sau a schimbărilor de reședință. Acest lucru duce la o lipsă temporară de forță de muncă locală și la o cerere crescută de recrutare de personal nou în primul trimestru al anului 2025, în special în sectoarele industriei prelucrătoare și al serviciilor. Cu toate acestea, întreprinderile au adesea politici proactive de „reținere” a angajaților și de îmbunătățire a beneficiilor pentru a minimiza fluctuațiile de personal după Tet.

În plus, o forță de muncă numeroasă din sectorul serviciilor publice, în urma planului de reorganizare și eficientizare a aparatului de stat, va participa la piața muncii, creând presiune asupra conectării la locul de muncă pentru acești subiecți.

În fața situației menționate mai sus, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale recomandă ca agențiile de stat responsabile de ocuparea forței de muncă, pentru a asigura ocuparea forței de muncă după Tet, să se concentreze pe înțelegerea proactivă a situației muncii și a ocupării forței de muncă din zonă. În același timp, agențiile și unitățile ar trebui să consolideze informațiile despre piața muncii și să conecteze cererea și oferta de forță de muncă prin activități precum creșterea frecvenței organizării târgurilor de locuri de muncă și a sesiunilor online care să conecteze mai multe localități.

Conform Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, până în 2025, piața muncii își va reveni, însă provocările legate de muncă și ocuparea forței de muncă merg mână în mână cu asigurarea securității sociale. Prin urmare, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a propus soluții pentru dezvoltarea pieței muncii și conectarea cererii și ofertei de muncă. Aceasta înseamnă construirea și perfecționarea sistemului informațional privind piața muncii și a bazei de date privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă. În plus, este necesară conectarea și reglementarea eficientă a cererii și ofertei de muncă, încurajarea creării de locuri de muncă atât în ​​sectorul public, cât și în cel privat și sprijinirea lucrătorilor în găsirea și schimbarea locurilor de muncă care se potrivesc abilităților și punctelor forte ale acestora.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a propus, de asemenea, soluții pentru implementarea sincronă și eficientă a politicilor, programelor și proiectelor de sprijinire a ocupării forței de muncă pe plan intern; îmbunătățirea eficienței creditării către Fondul Național pentru Ocuparea Forței de Muncă; concentrarea pe crearea de locuri de muncă pentru tineri, lucrători de vârstă mijlocie, lucrători defavorizați și lucrătoare. În același timp, este necesar să se îmbunătățească capacitatea și să se promoveze previzionarea cererii de forță de muncă și a nevoilor de formare profesională ale întreprinderilor în ceea ce privește cantitatea, calitatea, structura ocupațională și calificările lucrătorilor.

2025: Crearea de impuls și forță pentru a aduce țara într-o nouă fază

Sursă: https://baodantoc.vn/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-su-quy-12025-tang-cao-do-thieu-hut-lao-dong-1738645424811.htm