Dl. Nguyen Duc Tai: Șeful de la The Gioi Dien Dong (Mobile World) nu-i pasă de salariu.

Dl. Tai a spus că salariul nu este obiectivul liderilor seniori; dacă MWG va reuși, va primi o parte corespunzătoare, inclusiv ESOP.

Într-o întâlnire recentă cu investitorii, dl. Nguyen Duc Tai, președintele consiliului de administrație al Mobile World Investment Corporation (MWG), a declarat că dl. Pham Van Trong, CEO al Bach Hoa Xanh, ar fi putut primi salariul, dar „a refuzat să-l accepte”.

„Pentru liderii seniori, salariul nu este scopul lor; este vorba despre lupta pentru succesul companiei. MWG se asigură că, atunci când compania va avea succes, vor exista politici de împărțire a recompenselor cu cei care au creat-o”, a declarat dl Tai.

Domnul Pham Van Trong a preluat funcția de CEO al acestui lanț de retail specializat în alimente și bunuri de larg consum în aprilie 2023. La acea vreme, el a declarat că nu va accepta un salariu până când lanțul nu va deveni profitabil în 2023. Domnul Nguyen Duc Tai a comentat odată: „A fi numit nu este un privilegiu, este o responsabilitate uriașă. Nicăieri altundeva nu este ca în Bach Hoa Xanh, unde persoana numită, care primea un salariu lunar, acum trebuie să muncească neobosit fără salariu.”

Până la sfârșitul anului 2023, Bach Hoa Xanh a atins pragul de rentabilitate după contabilizarea cheltuielilor operaționale bazate pe activitățile sale principale. Acest prag de rentabilitate exclude cheltuielile unice deja contabilizate în trimestrul al patrulea și o parte din costurile de amortizare legate de ajustările dimensiunii magazinelor din cauza restructurării. Conducerea MWG a declarat că aceste costuri vor scădea treptat în timp, iar Bach Hoa Xanh este încrezătoare că va compensa această parte pentru a obține profit net pentru întregul an 2024.

Pham Van Trong - CEO al Bach Hoa Xanh. Foto: MWG — Pham Van Trong - CEO al Bach Hoa Xanh. Foto: *MWG*

Comentând în continuare problema veniturilor, dl. Nguyen Duc Tai a spus că filosofia de lungă durată a companiei a fost „să-ți amintești de persoana care a plantat pomul atunci când culegi roadele”. Timp de mulți ani, conducerea superioară a MWG „nu a cerut niciodată o creștere salarială”, deoarece cred că, dacă obțin rezultate, vor primi o parte meritată din recompense.

Nu doar CEO-ul Bach Hoa Xanh, dl. Nguyen Duc Tai, ci și directorul general Tran Huy Thanh Tung și dl. Doan Van Hieu Em - CEO-ii celor două lanțuri de retail The Gioi Dien May și Dien May Xanh, nu au primit salarii în trimestrul al treilea al anului 2023. În ultimul trimestru al anului trecut, toți trei au primit același salariu de mai puțin de 4 milioane VND timp de trei luni.

Una dintre recompensele pe care le vor primi liderii este dreptul de a cumpăra acțiuni ESOP . Anul acesta, dacă MWG își atinge obiectivul de venituri de 125.000 de miliarde VND și profit după impozitare de 2.400 de miliarde VND sau mai mult, liderii și echipele de management vor putea cumpăra acțiuni la un preț preferențial.

„Toată lumea muncește pentru două lucruri: bani și plăcere. Dacă putem combina aceste două lucruri, vom crea o motivație excelentă pentru echipa noastră”, a declarat dl Tai.

ESOP este o politică pe care Mobile World Group (MWG) a menținut-o destul de constant de-a lungul anilor. Este considerată o strategie crucială pentru păstrarea talentelor. Compania a ignorat în mod repetat preocupările acționarilor conform cărora rata excesiv de mare de emisiune le afectează negativ interesele. Anul trecut, din cauza rezultatelor nefavorabile ale afacerii, MWG nu a implementat un plan ESOP.

Înainte de aceasta, în 2022, compania a emis peste 19 milioane de acțiuni bonus către 567 de angajați, la un preț de 10.000 VND, de 13 ori mai mic decât prețul pieței. Aceste acțiuni erau supuse unei restricții de transfer de 4 ani. După fiecare an, 25% din acțiunile ESOP erau liber transferabile.

Deținerea de acțiuni MWG permite liderilor companiilor să dețină o cantitate mare de active. Pe baza valorii actuale de piață, se estimează că dl Tai deține peste 1,6 trilioane de VND. Și alți lideri dețin active sub formă de acțiuni, de la zeci la sute de miliarde de VND.

Recent, Robert Willett, membru independent al consiliului de administrație, s-a înregistrat pentru a vinde 1,2 milioane de acțiuni. Cu un preț de închidere la 1 martie de 46.600 VND pe unitate, domnul Robert va primi aproximativ 56 de miliarde VND. El a declarat că banii vor fi folosiți pentru a cumpăra o casă pentru soția sa, din cauza stării de sănătate precare a acesteia.

Comentariu (0)