Dl. Nguyen Duc Tai: Șeful lui Gioi Di Dong nu-i pasă de salariu

Dl. Tai a spus că salariul nu este obiectivul liderilor seniori. Dacă MWG va avea succes, va primi o parte proporțională, inclusiv ESOP.

Într-o întâlnire recentă cu investitorii, dl. Nguyen Duc Tai - președintele consiliului de administrație al Mobile World Investment Corporation (MWG), a declarat că în prezent dl. Pham Van Trong - CEO al Bach Hoa Xanh, ar putea primi salariul său, dar „a refuzat să-l accepte”.

„Pentru liderii seniori, salariul nu este scopul lor, ci lupta pentru succesul companiei. MWG se asigură că, atunci când compania are succes, va exista o politică de împărtășit cu cei care au creat-o”, a declarat dl Tai.

Dl. Pham Van Trong a preluat funcția de CEO al acestui lanț de magazine alimentare și bunuri de larg consum de bază din aprilie 2023. La acea vreme, el a declarat că nu va primi un salariu până când lanțul nu va fi profitabil în 2023. Dl. Nguyen Duc Tai a comentat odată: „A fi numit nu este un drept, este o responsabilitate uriașă. Nu există niciun loc precum Bach Hoa Xanh unde persoana numită primește un salariu lunar, dar acum nu are niciun salariu și totuși trebuie să muncească din greu.”

Până la sfârșitul anului 2023, Bach Hoa Xanh va atinge pragul de rentabilitate după cheltuielile corespunzătoare operațiunilor efective, bazate pe activitățile de bază. Acest prag de rentabilitate nu include cheltuielile unice care au fost contabilizate integral în trimestrul al patrulea și o parte din costurile de amortizare aferente extinderii suprafeței magazinelor din cauza restructurării. Conducerea MWG a declarat că acest cost va scădea treptat în timp, iar Bach Hoa Xanh este încrezătoare că va compensa această parte pentru a obține un profit net pentru întregul an 2024.

Pham Van Trong - CEO al Bach Hoa Xanh. Foto: MWG — Pham Van Trong - CEO al Bach Hoa Xanh. Foto: *MWG*

Comentând în continuare problema veniturilor, dl. Nguyen Duc Tai a spus că filosofia companiei a fost întotdeauna „să ne amintim de persoana care a plantat pomul atunci când mănâncă fructul”. Timp de mulți ani, conducerea superioară a MWG „nu a cerut niciodată o creștere salarială”, deoarece cred că, dacă produc rezultate, vor primi o parte demnă.

Nu doar șeful Bach Hoa Xanh, domnul Nguyen Duc Tai, directorul general Tran Huy Thanh Tung și domnul Doan Van Hieu Em - CEO a două lanțuri de retail The Gioi Di Dong și Dien May Xanh, nu au primit salarii în trimestrul al treilea al anului 2023. În ultimul trimestru al anului trecut, toți trei au primit același salariu de mai puțin de 4 milioane VND timp de trei luni.

Una dintre recompensele pe care le vor primi liderii este dreptul de a cumpăra acțiuni ESOP . Anul acesta, dacă MWG își atinge obiectivul de a avea venituri de 125.000 de miliarde VND și un profit după impozitare de 2.400 de miliarde VND sau mai mult, liderii și echipa de management vor putea cumpăra acțiuni la prețuri preferențiale.

„Toată lumea muncește pentru două lucruri: bani și bucurie. Dacă putem combina cele două, vom crea o motivație excelentă pentru echipa noastră”, și-a exprimat opinia domnul Tai.

ESOP este o politică pe care Mobile World a menținut-o destul de regulat de-a lungul anilor. Aceasta este considerată o strategie importantă pentru păstrarea talentelor. Compania a ignorat în mod repetat opiniile acționarilor conform cărora rata de emisiune este prea mare, afectându-le interesele. Anul trecut, din cauza rezultatelor nesatisfăcătoare ale afacerii, MWG nu a propus o soluție ESOP.

Anterior, în 2022, compania a emis peste 19 milioane de acțiuni bonus pentru 567 de angajați la 10.000 VND, de 13 ori mai puțin decât prețul pieței. Transferul acestor acțiuni este restricționat timp de 4 ani. După fiecare an, 25% din acțiunile ESOP vor fi liber transferabile.

Deținerea de acțiuni MWG îi ajută pe liderii companiei să dețină active substanțiale. Se estimează că, conform valorii actuale de piață, dl. Tai deține peste 1.600 de miliarde VND. Și alți lideri dețin active în acțiuni de la zeci la sute de miliarde VND.

Recent, dl. Robert Willett - membru independent al Consiliului de Administrație, s-a înregistrat pentru a vinde 1,2 milioane de acțiuni. Cu un preț de închidere la 1 martie de 46.600 VND pe unitate, dl. Robert a câștigat aproximativ 56 de miliarde VND. El a declarat că suma menționată va fi folosită pentru a cumpăra o casă pentru soția sa, deoarece starea ei de sănătate nu este bună.

Siddhartha

Legătură sursă