Promovarea rolului de punte între companii și angajați

Acționând ca o punte între întreprinderi și lucrători, Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă din cadrul Departamentului de Interne a fost proactiv în exploatarea nevoilor de recrutare, atragerea lucrătorilor în căutarea unui loc de muncă; a făcut o treabă bună în ceea ce privește introducerea locurilor de muncă, oferirea de consiliere în domeniul formării profesionale și primirea și completarea cererilor de indemnizație de șomaj pentru lucrători.

Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat o conferință pentru a promova politicile de asigurare de șomaj și pentru a oferi consultanță și introducere în carieră pentru lucrători.

Son La este o provincie muntoasă cu o suprafață extinsă, o forță de muncă abundentă și o cerere mare de locuri de muncă. Pentru a sprijini lucrătorii în obținerea informațiilor de recrutare, găsirea de locuri de muncă adecvate cu salarii stabile, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Son La a implementat numeroase soluții pentru a promova legătura dintre cererea și oferta de forță de muncă, a îmbunătăți schimbul de informații și a furniza resurse de forță de muncă.

Dl. Vu Quang Khai, directorul Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, a declarat: „Identificând consilierea și recomandarea pentru ocuparea forței de muncă ca o sarcină fundamentală în toate operațiunile sale, Centrul se concentrează întotdeauna pe inovare pentru a îmbunătăți eficiența în acest domeniu prin diversificarea conținutului și a formelor de consiliere, cum ar fi consilierea directă pentru lucrătorii care caută un loc de muncă, rezolvarea problemelor legate de polițele de asigurare de șomaj la Centru; consilierea lucrătorilor pentru participarea la târguri de locuri de muncă; invitarea companiilor cu nevoi de recrutare a forței de muncă pentru a informa direct despre posturile de muncă, nevoile de recrutare... astfel încât lucrătorii să înțeleagă clar legile și politicile muncii, precum și oportunitățile de angajare și propriile responsabilități.”

De la începutul anului, Centrul a organizat 90 de conferințe privind consilierea în domeniul ocupării forței de muncă și recrutarea forței de muncă în comunele din provincie, cu participarea a 4.160 de lucrători; a oferit consultanță privind politicile legislative ale Partidului și Statului privind ocuparea forței de muncă, exportul de forță de muncă și informații despre piața muncii pentru peste 21.100 de persoane, atingând 92% din planul pentru 2025, ajungând la 129% față de aceeași perioadă din 2024. În același timp, a oferit consiliere în domeniul ocupării forței de muncă pentru lucrătorii care beneficiază de polițe de asigurare de șomaj, cu 3.238 de persoane; a postat 144 de posturi de recrutare pentru companii și întreprinderi.

Societatea pe acțiuni Yen Chau pentru încălțăminte atrage mulți lucrători locali.

Pe lângă consolidarea coordonării în organizarea conferințelor de consultanță și introducere în muncă în comune, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă, de asemenea, consultanță și introducere în muncă, ofertă de forță de muncă internă și străină, informații despre piața muncii prin intermediul aplicațiilor electronice de tehnologia informației, cum ar fi vieclamsonla.net; Facebook „Son La Employment Service”; tranzacții prin telefon, Zalo... În special, site-ul web vieclamsonla.net este din ce în ce mai cunoscut și accesat de numeroase companii și lucrători pentru a afla și a înregistra informații despre recrutare, căutarea unui loc de muncă și exportul de forță de muncă.

În primele 10 luni ale anului 2025, 8.855 de lucrători aveau locuri de muncă stabile la companii și întreprinderi precum Yen Chau Shoe Joint Stock Company, Vietnam Coal and Minerale Vocational College, Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., Regina Hai Phong Co., Ltd. ... Dintre aceștia, 31 de lucrători lucrau în străinătate; aproape 100 de lucrători lucrau în provincie și 8.720 de lucrători lucrau în afara provinciei; ajungând la 295% din planul pentru 2025, ajungând la 185,6% față de aceeași perioadă din 2024.

Unități și afaceri care oferă consultanță pentru locuri de muncă și export de forță de muncă în comuna Phieng Khoai.

Dna Lo Thi Hoa, din satul Tro 1, comuna Phu Yen, a spus: „În dorința de a găsi un loc de muncă, am vizitat pagina de Facebook a serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a găsi informații. Din fericire, în septembrie anul trecut, am reușit să particip la o conferință de diseminare a politicilor legale și a informațiilor despre piața muncii și locurile de muncă, organizată de Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din comună și am putut răspunde direct la întrebări despre locuri de muncă, drepturi și obligații. Voi pregăti un profil și voi trece prin Centru pentru a găsi un loc de muncă potrivit.”

La începutul lunii mai 2025, dna Me Thi Lan din satul Me, comuna Yen Chau, a fost angajată la Societatea pe Acțiuni Yen Chau pentru Încălțăminte. Dna Lan a spus: „Când am aflat că Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat un târg de locuri de muncă, am venit să particip cu dorința de a accesa direct informații despre afaceri și recrutare. Datorită acestui fapt, am fost acceptată de companie și am fost instruită și am învățat o meserie timp de o lună. După ce am înțeles practic procesul de lucru, am semnat un contract de muncă. În prezent, am un venit stabil de aproape 6 milioane VND/lună, compania plătește asigurare și beneficiază de beneficii complete pentru angajați. Voi încerca să produc și să lucrez ore suplimentare pentru a câștiga mai multe venituri.”

Lucrătorii află despre nevoile de recrutare pe vieclamsonla.net.

Împreună cu consilierea și trimiterea la locul de muncă, în 2025, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă va implementa întotdeauna în mod proactiv și prompt soluții pentru a sprijini și facilita procedurile pentru lucrători în vederea soluționării dosarelor de asigurare de șomaj. Centrul a oferit consiliere la locul de muncă pentru 3.238 de lucrători eligibili pentru polițe de asigurare de șomaj; a primit și procesat 18.503 proceduri administrative privind asigurarea de șomaj prin intermediul ghișeului electronic unic al provinciei și al Portalului Național al Serviciilor Publice; a soluționat polițele de asigurare de șomaj pentru 100% dintre cei care au solicitat indemnizație de șomaj. În plus, a organizat 6 conferințe pentru a promova politicile de asigurare de șomaj; a oferit consiliere la locul de muncă și trimiteri la locuri de muncă pentru 538 de lucrători care primesc indemnizație de șomaj și 1 curs de formare pentru 17 funcționari și lucrători ai Centrului privind politicile de asigurare de șomaj și abilitățile de consiliere la locul de muncă și trimitere la locuri de muncă în activitățile serviciilor de ocupare a forței de muncă.

În contextul unei piețe a muncii în rapidă schimbare și al unei nevoi crescânde de a conecta cererea și oferta, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Son La a devenit o punte de legătură fiabilă, oferind informații, analize, prognoze și orientând soluții practice pentru lucrători și întreprinderi, asigurând în același timp implementarea eficientă a politicilor de asigurare de șomaj, contribuind la îmbunătățirea calității resurselor umane și la dezvoltarea durabilă a provinciei.

Sursă: https://baosonla.vn/kinh-te/phat-huy-vai-tro-cau-noi-giua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-hbpQvxmvg.html