Femeile impulsionează știința și colaborarea globală.

În secolul XXI, femeile nu numai că participă, ci și creează în domenii considerate cândva „domeniu masculin”. De la cabinele de pilotaj și laboratoarele navelor spațiale până la parlamente și săli de ședințe corporative, femeile sunt prezente cu propria lor inteligență, capacități și forță interioară unice.

Inițial reumatolog, Claudie Haigneré a ales o cale neconvențională: cucerirea spațiului. Din peste 1.000 de candidați, a fost una dintre cei doar șapte care au trecut de procesul riguros de selecție și singura femeie. „Habar n-aveam că doar 10% dintre candidați erau femei. Abia când am intrat la conferința de presă și am văzut toate microfoanele îndreptate spre mine mi-am dat seama cu adevărat”, a povestit Claudie Haigneré.

Dna Claudie Haigneré și-a împărtășit opiniile la atelierul „Inspirând femeile - perspective multidimensionale asupra leadershipului, științei și inovării” din orașul Ho Chi Minh.

Cele două zboruri spațiale ale sale, din 1996 și 2001, nu numai că i-au adus glorie personală, dar au lansat-o și într-o nouă călătorie: politica și cooperarea internațională. După mulți ani de antrenament în Rusia, fiind martoră directă la începuturile Stației Spațiale Internaționale, dna Claudie Haigneré și-a dat seama că diversitatea este cel mai mare atu al umanității, nu doar în ceea ce privește genul, ci și în ceea ce privește cultura, competențele și generațiile.

La atelierul „Inspirând femeile - perspective multidimensionale asupra leadershipului, științei și inovării”, organizat de Institutul Francez în colaborare cu Camera de Comerț și Industrie Franceză din Vietnam (CCIFV) în orașul Ho Chi Minh , dna Claudie Haigneré a declarat: „Diferențele de gen nu sunt bariere, ci atuuri valoroase”. Pentru ea, diversitatea ajută știința să progreseze, încurajează inovația durabilă și deschide calea pentru cooperarea globală.

Pornind de la aceste experiențe diverse, Claudie Haigneré propune modelul de leadership Charme, bazat pe următoarele valori: Încredere, umilință, hotărâre – autenticitate, responsabilitate – perseverență, motivație, corectitudine – empatie – conduită exemplară. Potrivit ei, acestea nu sunt doar principii călăuzitoare pentru leadership, ci și o modalitate prin care femeile se pot afirma într-o lume plină de provocări.

Deși este de acord cu spiritul Charme, dna Ton Nu Thi Ninh, fost vicepreședinte al Comisiei pentru Afaceri Externe a Adunării Naționale, consideră că femeile vietnameze trebuie să pornească de la propria identitate. „Nu trebuie să ne comparăm cu modelul masculin, deoarece femeile au propriile puncte forte și calități unice. Aceasta este baza asumării rolurilor de conducere, de la CEO și membru al consiliului de administrație până la factor de decizie politică”, a declarat dna Ninh.

Potrivit dnei Ton Nu Thi Ninh, femeile vietnameze au întregul potențial de a avansa în știință și tehnologie. „Cred că vietnamezii, inclusiv femeile, au un interes puternic și o bază solidă în știință. Recent, am întâlnit o tânără doctoriță în Hanoi, care tocmai a fost acceptată în Academia Internațională a Tinerilor Oameni de Știință. Aceasta este o dovadă clară a potențialului femeilor vietnameze”, a spus dna Ninh.

Cu o atitudine diplomatică experimentată, dna Ninh a subliniat: „Nu vă lăsați păcăliți de imaginea fetelor vietnameze în rochii ao dai lejere. Poate că nu sunt puternice fizic, dar posedă forță interioară și personalitate, iar aceasta este baza care le ajută să ajungă departe.”

Dintr-o perspectivă de afaceri, dna Hoang Tri Mai, directoarea biroului de reprezentare Airbus în Vietnam, Laos și Cambodgia, a afirmat că femeile joacă un rol din ce în ce mai important în industria aviației, considerată mult timp un „domeniu masculin”. Dna Mai consideră că cheia creării de inițiative inovatoare este construirea unei culturi corporative care valorizează diversitatea.

Reprezentanții Grupului Thales au fost, de asemenea, de acord, subliniind că cooperarea franco-vietnameză în domeniul tehnologiei înalte nu ar fi sustenabilă fără participarea femeilor. De la formarea resurselor umane la cercetarea inovatoare, programele de cooperare deschid mai multe oportunități pentru tinerele femei vietnameze.

Perspectivele împărtășite dezvăluie că femeile de astăzi nu sunt doar „participante”, ci au devenit „creatoare” în știință, tehnologie, diplomație și economie. Dacă Claudie Haigneré exemplifică aspirația de a ajunge în spațiu, atunci Ton Nu Thi Ninh demonstrează pricepere diplomatică și încrederea de a susține identitatea vietnameză. Mai mult, lideri de afaceri precum Hoang Tri Mai și reprezentanți ai Thales prezintă femeile ca fiind pioniere în management, inovație și colaborare globală.

Într-o lume care cere din ce în ce mai mult creativitate și conectivitate, mesajul principal este: Diversitatea este un capital pentru dezvoltare, iar femeile sunt o parte indispensabilă a acestui capital.

Sursă: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm