Beneficiile adecvate, o forță motrice importantă pentru promovarea îmbunătățirii productivității muncii

Salariile și bonusurile adecvate sunt forța motrice pentru creșterea productivității muncii.

Vorbind la Forumul „Îmbunătățirea productivității naționale a muncii în 2024”, organizat de Confederația Generală a Muncii din Vietnam (VGCL) pe 26 mai, Dr. Pham Thu Lan, de la Institutul Sindicatelor și Lucrătorilor din VGCL, a declarat: salariile, bonusurile și regimurile de asistență socială satisfăcătoare sunt forțe motrice importante pentru promovarea îmbunătățirii productivității muncii.

Scenă pe forum

Dr. Pham Thu Lan a spus că toți lucrătorii sunt preocupați de salariul lor, în special cei cu venituri mici. Realitatea a confirmat relația strânsă și proporțională dintre salariu, bonusuri și beneficii și motivația, satisfacția și dedicarea la muncă.

„Chiar dacă angajații vor să rămână în companie, nu pot rămâne la nesfârșit atunci când salariul este mic. Aceasta explică de ce rata de schimbare a locului de muncă este mare, 8-12%/lună în industriile cu un număr mare de lucrători” - a declarat Dr. Pham Thu Lan.

Prin urmare, în relațiile economice , schimbarea locului de muncă pentru a găsi un loc de muncă care să se potrivească abilităților, calificărilor și să vă maximizeze abilitățile este normală, dar schimbarea locului de muncă doar pentru a găsi un salariu mai mare pentru un loc de muncă similar este o risipă inutilă.

Dr. Pham Thu Lan a analizat faptul că o afacere are 1.000 de angajați, dar 100 de angajați intră și ies în mod continuu în fiecare lună, această afacere va trebui să investească mult timp, efort, bani și resurse umane pentru publicitate în recrutare, organizarea interviurilor, proceduri, evidențe, documente și instruirea angajaților... Deși aceste costuri pot fi complet economisite pentru a fi investite în creșterea productivității.

Dr. Pham Thu Lan, Institutul Muncitorilor și Sindicatelor

Potrivit Dr. Pham Thu Lan, Guvernul a depus eforturi considerabile pentru a îmbunătăți salariile, nivelul de trai, ocuparea forței de muncă și veniturile prin numeroase politici și măsuri cuprinzătoare în aproape 40 de ani de renovare și a obținut multe rezultate de care este demn de mândrie. Cu toate acestea, creșterea productivității în perioada următoare necesită o transformare a modelului, o transformare a economiei, împreună cu o transformare a ocupării forței de muncă, a forței de muncă și a competențelor. Pentru a implementa cu succes această transformare sincronă, politicile salariale, de bonusuri și de asistență socială joacă un rol extrem de important.

Pentru a contribui la creșterea productivității factorului muncă, Pham Thu Lan consideră că este necesară stabilirea unui salariu minim rezonabil. Un salariu minim rezonabil nu numai că asigură acoperirea cheltuielilor de bază necesare pentru lucrători și familiile acestora, dar necesită și o rezervă pentru evenimente neprevăzute și economii pentru viitor.

„Sindicatul speră că Guvernul va însărcina Consiliul Național Salarial în perioada următoare să cerceteze și să stabilească un salariu minim satisfăcător și să consilieze Guvernul astfel încât salariile să fie cu adevărat o forță motrice pentru creșterea productivității” - a propus Dr. Pham Thu Lan.

Președintele Sindicatului din Zonele Industriale și de Prelucrare a Exportului din Hanoi , Nguyen Dinh Thang

Împreună cu acestea, este necesară creșterea acoperirii asigurărilor sociale; promovarea egalității de gen în ceea ce privește veniturile între bărbați și femei pentru același loc de muncă de valoare egală; accelerarea progresului în construirea de locuințe sociale, împreună cu infrastructura de școli, spitale și alte facilități de bază, astfel încât lucrătorii cu venituri mici să își poată realiza visul de a deține propria casă; atragerea de investitori străini responsabili, alegerea unor investitori avansați, de calitate, cu un nivel ridicat de respectare a legii, pentru a contribui la îmbunătățirea productivității muncii la nivel național...

Împărtășind această opinie, președintele sindicatului companiei Changshin Vietnam, Dang Tuan Tu, a declarat că numai atunci când lucrătorii sunt îngrijiți și încurajați prompt, atât material, cât și spiritual, se vor simți în siguranță în munca lor, vor concura cu entuziasm în producția de muncă, contribuind la creșterea productivității muncii.

În plus, drepturile angajaților sunt bine protejate printr-o bună supraveghere, inspecție și implementare strictă a politicilor legale, a reglementărilor muncii, a contractelor colective de muncă, a contractelor de muncă, a salariilor, a beneficiilor, a condițiilor de muncă și a securității și igienei în muncă.

Muncitori, funcționari publici și muncitori participă la forum

Investiții suplimentare în organizarea de concursuri pentru lucrători calificați

Președintele Sindicatului Zonelor de Prelucrare Industrială și de Export din Hanoi, Nguyen Dinh Thang, și-a împărtășit experiența în organizarea de concursuri de competențe, concursuri pentru lucrători calificați, recapitulări teoretice și instruire profesională pentru lucrători, pentru a contribui la îmbunătățirea productivității muncii.

Prin urmare, mișcarea de emulare „Revizuirea teoriei, exersarea abilităților, concurența pentru lucrători buni” în rândul forței de muncă a Capitalei a afirmat că emularea este o forță motrice extrem de importantă pentru a stârni spiritul muncii creative, simțul responsabilității, îndrăzneala de a gândi, îndrăzneala de a acționa; străduința de a îndeplini în mod excelent sarcinile atribuite - în special creșterea productivității muncii; reducerea produselor defecte și deteriorate, îmbunătățirea designului, ajutarea întreprinderilor să depășească dificultățile, să stabilizeze și să dezvolte producția și afacerile. Aceasta este, de asemenea, o oportunitate pentru sindicate de a-și afirma creativitatea și inovația în conținut și metode de operare, primind sprijinul angajatorilor și răspunsul angajaților.

Pentru ca mișcarea de emulare „Revizuirea teoriei, practicarea abilităților, concurența pentru lucrători calificați” în rândul lucrătorilor să producă rezultate practice și să aibă un impact mai larg, președintele Sindicatului Zonelor de Prelucrare Industrială și de Export a declarat că este necesară menținerea și extinderea Competiției Lucrătorilor Calificați în provinciile și orașele unde există mulți lucrători, cu participarea guvernului și a angajatorilor. În același timp, întreprinderile trebuie să acorde o atenție sporită investițiilor în timp, facilități și fonduri pentru organizarea Competițiilor Lucrătorilor Calificați, în vederea îmbunătățirii productivității muncii, a calității produselor și a formării unor resurse umane de înaltă calitate.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html