Acordați atenție formării și sprijinului profesional pentru funcționarii publici la nivel de comună din zonele montane.

(Baothanhhoa.vn) - După mai bine de o lună de funcționare a administrației locale pe două niveluri, în general, administrația la nivel de comună a îndeplinit practic cerințele sarcinilor atribuite. Cu toate acestea, având în vedere calitatea actuală a resurselor umane, multe localități, în special comunele montane, au nevoie de instruire, promovare și formare profesională pentru personalul și funcționarii publici.

Sediul comunei Thang Loc, unde există o lipsă de funcționari publici cu expertiză în investiții de bază în construcții și tehnologia informației. Foto: Dong Thanh

Respectând îndeaproape reglementările și instrucțiunile emise de autoritățile centrale și provinciale, imediat după operațiune, autoritățile la nivel de comună din zonele muntoase ale provinciei și-au concentrat eforturile și au implementat eficient funcțiile și sarcinile atribuite. În special, au acordat atenție perfecționării aparatului organizatoric, reparării instalațiilor, investițiilor în achiziționarea de utilaje și echipamente pentru săli de ședințe online și centre de administrație publică, pentru a servi cât mai bine nevoile cetățenilor.

În multe centre administrative publice, spiritul de lucru și atitudinea oficialilor și funcționarilor publici sunt entuziaste și pline de entuziasm în îndrumarea oamenilor în îndeplinirea procedurilor administrative. Majoritatea procedurilor sunt rezolvate rapid, prompt și în conformitate cu procesul din mediul online, economisind la maximum costurile și timpul de deplasare pentru persoane și companii.

În plus, activitatea de primire a cetățenilor, soluționarea reclamațiilor, denunțurilor, recomandărilor și reflecțiilor a fost, de asemenea, implementată cu seriozitate de către autoritățile comunei, în conformitate cu legea. Munca de îngrijire a vieții oamenilor, asigurarea asistenței sociale, răsplătirea recunoștinței, sprijinirea săracilor, prevenirea și depășirea consecințelor dezastrelor naturale a fost concentrată pe...

Între timp, personalul de cadre și funcționari publici din multe comune din zonele montane este încă deficitar atât cantitativ, cât și profesional. Conform informațiilor de la Departamentul de Interne, în prezent, numărul total de cadre și funcționari publici la nivel de comună este de 6.230 de persoane, lipsind 106 angajați, conform Rezoluției nr. 651/NQ-HDND din 24 iunie 2025 a Consiliului Popular Provincial. Situația de surplus local și deficit de funcționari publici la nivel de comună se manifestă, multe comune din cele 11 vechi raioane montane duc lipsă de un număr mare de funcționari publici. Confruntat cu această situație, Comitetul Popular Provincial a detașat și mobilizat 191 de cadre și funcționari publici la nivel de provincie și în comunele și sectoarele cu surplus de funcționari publici care doresc să lucreze (15 funcționari publici provinciali și 176 de funcționari publici la nivel de comună) pentru a rezolva treptat deficitul de funcționari publici din zonele montane.

Mobilizarea și detașarea funcționarilor publici pentru a lucra în zonele montane este o politică evaluată ca fiind oportună și corectă, având ca scop asigurarea funcționării eficiente și fără probleme a administrației locale pe două niveluri. Problema lipsei de personal de bază a fost rezolvată. Cu toate acestea, multe comune încă nu au personal specializat pentru a îndeplini atribuțiile și sarcinile transferate anterior de la nivelul districtului.

De exemplu, în comuna Luan Thanh, după ce provincia a adăugat încă 3 funcționari publici, sectorul guvernamental are încă un deficit de 8 persoane (de la 1 septembrie, va mai exista un funcționar pensionar), conform planului de personal. Printre personalul lipsă, comuna Luan Thanh are nevoie de cei mai specializați funcționari publici pentru a-și aranja posturile: investiții de bază în construcții, contabilitate și tehnologia informației. Dl. Ngo Van Tuong, președintele Comitetului Popular al comunei, a analizat: Conform regulamentelor, Comitetului Popular la nivel de comună i se atribuie funcția de investitor în proiecte de investiții publice din zonă. Dacă nu există funcționari publici specializați în acest domeniu, va fi foarte dificil să se implementeze procedurile inițiale de investiții și activitatea de management ulterior. Sau, dacă există o lipsă de funcționari publici cu expertiză în tehnologia informației, comuna se va confrunta cu multe dificultăți în implementarea transformării digitale, o sarcină cheie a modelului de administrație locală pe 2 niveluri.

În mod similar, în comuna Thang Loc, conform reglementărilor, sectorul guvernamental va avea 32 de posturi. După ce provincia a mobilizat încă 4 funcționari publici, numărul actual de posturi este de 23 de persoane. Printre posturile rămase, comuna are nevoie de majoritatea funcționarilor publici cu expertiză în contabilitate, investiții de bază în construcții și tehnologia informației. Președintele Comitetului Popular al comunei Thang Loc, Le Van Hung, a declarat: „În prezent, comuna are doar un funcționar public la nivel de comună cu expertiză adecvată pentru a fi repartizat în funcția de contabilitate a Departamentului Economic , dar acesta trebuie să desfășoare activități conexe atât în ​​birourile Consiliului Popular, cât și în cele ale Comitetului Popular, așa că se confruntă cu multe dificultăți. Între timp, comuna încă nu are funcționari publici cu expertiză pentru a îndeplini sarcini legate de investițiile de bază în construcții și tehnologia informației.”

Conform investigației reporterului, în cele 11 vechi districte montane, multe comune nu au funcționari publici cu expertiză în tehnologia informației, contabilitate și investiții de bază în construcții. Deși majoritatea personalului existent sunt funcționari publici la nivel de comună, capacitatea și calificările lor sunt inegale, ceea ce le face dificilă îndeplinirea sarcinilor la nivel de comună după ce au primit multe dintre autoritățile Comitetelor Populare la nivel de district anterioare. Prin urmare, liderii multor comune consideră că, pe lângă mobilizarea și detașarea funcționarilor publici care doresc să lucreze în zonele muntoase, departamentele și filialele trebuie să acorde atenție formării, îndrumării și dezvoltării expertizei și abilităților aferente cadrelor și funcționarilor publici. În același timp, este important să sprijine și să îndrume comunele din zonele muntoase în implementarea etapelor, proceselor și procedurilor conform legii, într-o serie de sarcini, cum ar fi: investiții de bază în construcții, management financiar - buget, terenuri, resurse naturale, mediu etc.

Dong Thanh

Sursă: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm