
Forumul de Guvernanță Corporativă din Vietnam (AF8), organizat de Institutul Directorilor din Vietnam (VIOD) în orașul Ho Și Min pe 5 decembrie, cu tema „Consiliul de Administrație revoluționar: Atingerea unei acoperiri regionale, poziționarea încrederii și reputației pe piața de capital”
Guvernanță corporativă: pilonul piețelor de capital
Investitorii internaționali, în special fondurile responsabile, nu numai că observă rata de creștere a PIB-ului sau marja de profit, dar acordă și o atenție din ce în ce mai mare guvernanței și transparenței companiilor listate la bursă. Prin urmare, guvernanța corporativă devine o cerință importantă pentru ca Vietnamul să intre în grupul piețelor emergente, după ce piața bursieră este îmbunătățită.
Vorbind la Forumul de Guvernanță Corporativă din Vietnam (AF8), organizat de Institutul Directorilor din Vietnam (VIOD) în orașul Ho Și Min pe 5 decembrie, cu tema „Consiliul de Administrație revoluționar: Atingerea unei acoperiri regionale, poziționarea încrederii și reputației pe piața de capital”, dna Ha Thu Thanh, președinta VIOD, a subliniat că Vietnamul se află într-un „punct crucial”, odată cu stabilirea foii de parcurs pentru modernizarea pieței, iar noua poziție implică standarde complet diferite.
Potrivit dnei Ha Thu Thanh, în competiția pentru atragerea fluxurilor de capital de înaltă calitate, încrederea și reputația au devenit „factori competitivi principali”. Aceasta nu este doar o afirmație descriptivă, ci o observație extrasă din schimbarea strategiei globale de alocare a capitalului. Un Consiliu de Administrație care știe cum să poziționeze încrederea și reputația nu numai că atrage investitori, dar conduce și afacerile pe o traiectorie de dezvoltare durabilă, depășind limitele conformității formale pentru a se apropia de standardele avansate de guvernanță ale țărilor din regiune și din întreaga lume .

Președinta Comisiei de Stat pentru Valori Mobiliare, dna Vu Thi Chan Phuong, a subliniat, de asemenea, că modernizarea „nu este destinația, ci începutul unei etape superioare de dezvoltare”.
Anunțul FTSE Russell conform căruia Vietnamul este eligibil pentru un upgrade la statutul de piață emergentă, cu termenul limită oficial de 21 septembrie 2026, este rezultatul multor ani de reformă. Marile oportunități vin la pachet cu mari responsabilități. Întreprinderile vietnameze trebuie să își demonstreze capacitatea de a absorbi capital și de a-l gestiona prin mecanisme transparente, eficiente și fiabile.
Președinta Comisiei de Stat pentru Valori Mobiliare, dna Vu Thi Chan Phuong, a subliniat, de asemenea, că modernizarea „nu este o destinație, ci începutul unei etape superioare de dezvoltare”. Pe măsură ce piața intră în grupul emergent, așteptările privind transparența, eficiența și protecția investitorilor vor crește brusc. Întreprinderile trebuie să considere guvernanța corporativă ca o strategie pe termen lung, să considere divulgarea informațiilor ca un angajament față de acționari și să considere managementul riscurilor ca o fundație durabilă. Aceste cerințe sunt pe deplin în concordanță cu spiritul Proiectului de Modernizare a Pieței (Decizia 2014/QD-TTg).
În cadrul forumului, dna Nguyen Hong Giang, ofițer principal de program în cadrul Secretariatului de Stat pentru Afaceri Economice (SECO) al Elveției, a declarat, de asemenea, că o cultură de guvernanță puternică este esențială pentru ca Vietnamul să exploateze pe deplin potențialul unei economii stabile și fiabile. Potrivit acesteia, performanța financiară durabilă este întotdeauna asociată cu standarde care promovează transparența și responsabilitatea. O economie cu o cultură a bunei guvernanțe va crea încredere sistemică, pe care investitorii globali o caută întotdeauna.
Într-o perspectivă mai largă, vorbitorii internaționali prezenți la forum au fost de acord că guvernanța corporativă este fundamentul pentru reducerea riscurilor de piață, creșterea ratingurilor de credit corporative și îmbunătățirea evaluărilor. Diferența dintre scorurile de guvernanță corporativă ale întreprinderilor vietnameze și cele ale principalelor țări ASEAN arată că sarcina de îmbunătățire a standardelor de guvernanță nu este doar o cerință a pieței, ci și o cerință urgentă pentru competitivitatea națională.
În arena piețelor emergente, capitalul internațional nu investește acolo unde riscurile sunt ascunse, nu va investi în afaceri lipsite de transparență și nu va investi în consilii de administrație care funcționează cu o mentalitate bazată pe termen, în loc de una strategică. Acesta este motivul pentru care guvernanța corporativă este considerată un „pașaport” pentru companiile vietnameze pentru a intra într-un nou ciclu de creștere.
Încrederea este baza mobilizării capitalului
Piața bursieră vietnameză trece de la o creștere cantitativă la o creștere calitativă. În acest context, încrederea și reputația devin două „active non-profit”, dar sunt factorii care determină adevărata valoare a unei afaceri în ochii investitorilor.
Potrivit dnei Ha Thu Thanh, încrederea și reputația sunt două valori pe care consiliile de administrație inovatoare trebuie să le conducă. Deoarece o afacere cu o bază solidă de guvernanță va fi văzută ca fiind de încredere, mai puțin riscantă și capabilă să mențină o creștere pe termen lung. Acest lucru are un impact direct asupra costului capitalului: afacerea se bucură de un cost al capitalului mai mic, este evaluată mai sus și este preferată de investitori în perioadele volatile.

Încrederea și reputația devin două „active non-tehnice” ale unei afaceri și sunt, de asemenea, factori care modelează adevărata valoare a unei afaceri în ochii investitorilor.
Reputația corporativă nu este doar un rezultat al comunicării, ci și o „reflecție” a calității guvernanței. O întreprindere transparentă, cu un Consiliu de Administrație independent, un mecanism sistematic de gestionare a riscurilor și o responsabilitate clară, va construi o reputație sustenabilă. Această reputație este „podul” prin care întreprinderile accesează fluxuri de capital pe termen lung, un grup de capital considerat cea mai mare forță motrice pentru dezvoltarea piețelor emergente.
În contextul pregătirilor pentru IPO ale afacerilor familiale vietnameze, considerate o sursă de „bunuri noi” pentru piața de capital, guvernanța corporativă devine un factor cheie încă din etapa premergătoare listării. Experții de la AF8 recomandă ca afacerile familiale să construiască din timp o bază de guvernanță pentru a crea încredere în rândul investitorilor internaționali. Instituțiile financiare internaționale apreciază întotdeauna stabilitatea și transparența afacerilor vietnameze mai mult decât orice indicatori financiari.
În seria de inițiative ale AF8 se remarcă ACGS20 - un grup de 20 de întreprinderi inovatoare care vizează standardele „ASEAN Asset” și VNCG50 - un set de criterii pentru a onora întreprinderile cu practici de bună guvernanță. Acesta nu este doar un titlu, ci și un instrument pentru a crea o „nouă platformă de guvernanță”, contribuind la reducerea decalajului dintre întreprinderile vietnameze și standardele ASEAN și OCDE. O întreprindere care îndeplinește standardele ACGS20 sau VNCG50 nu numai că își mărește scorul de guvernanță, dar își crește și valoarea mărcii, deoarece investitorii văd acest lucru ca un angajament al întreprinderii față de standardele internaționale.
Încrederea și reputația, potrivit experților, sunt cele două măsuri fundamentale ale calității guvernanței corporative. O piață poate deveni o destinație pentru fluxurile de capital pe termen lung doar atunci când afacerile sale demonstrează că au capacități bune de gestionare a riscurilor, protejează cu seriozitate acționarii, oferă transparență informațională și operează cu o viziune sustenabilă. Aceasta este baza pentru ca Vietnamul nu doar să își îmbunătățească clasamentul, ci și să devină o piață de capital atractivă și de încredere în regiune.
Sursă: https://vtv.vn/quan-tri-cong-ty-tot-se-tao-niem-tin-cho-nha-dau-tu-quoc-te-100251205164730546.htm










Comentariu (0)