Adunarea Națională a finalizat o decizie de majorare a procentului și a cuantumului rambursării costurilor examinărilor și tratamentelor medicale în cadrul asigurării de sănătate.

Autorizat de Prim-ministru, Ministrul Sănătății a prezentat un raport în care explică, primește feedback și revizuiește proiectele de rezoluții privind sănătatea. Foto: QUANG PHÚC

Rezoluția își propune să extindă beneficiile medicale și să reducă costurile medicale pentru cetățeni.

Mai exact, planul prevede creșterea ratei și a nivelului de rambursare a costurilor examinărilor medicale și tratamentului în cadrul asigurării de sănătate; și alocarea de fonduri din Fondul de asigurări de sănătate pentru screening-ul, diagnosticarea și tratamentul precoce al anumitor boli și grupuri prioritare, urmând o foaie de parcurs compatibilă cu dezvoltarea socio -economică a țării, capacitatea bugetului de stat, soldul Fondului de asigurări de sănătate și creșterea contribuțiilor la asigurările de sănătate.

Persoanele care participă la asigurarea de sănătate și care aparțin gospodăriilor aproape sărace, precum și persoanele în vârstă de 75 de ani și peste care primesc prestații sociale de pensie, au dreptul la o acoperire de 100% a costurilor examinărilor medicale și tratamentului în cadrul sferei de acoperire a prestațiilor lor de asigurare de sănătate.

În același timp, creșterea ratei beneficiilor în cadrul sferei de acoperire pentru participanții la asigurările de sănătate care sunt beneficiari ai politicilor sociale, grupurile vulnerabile, persoanele cu venituri mici și alte grupuri prioritare.

Fondul de asigurări de sănătate acoperă, de asemenea, screening-ul, diagnosticarea și tratamentul precoce al anumitor boli.

În plus, politica de renunțare la taxele spitalicești de bază în cadrul beneficiilor pentru participanții la asigurările de sănătate ar trebui implementată conform unei foi de parcurs care să fie în concordanță cu condițiile de dezvoltare socio-economică ale țării, capacitatea de echilibrare a Fondului de asigurări de sănătate și creșterea contribuțiilor la asigurările de sănătate.

Membrii Adunării Naționale au adoptat o rezoluție în dimineața zilei de 11 decembrie. Foto: QUANG PHÚC

Rezoluția prevede, de asemenea, că ar trebui implementate programe pilot pentru diversificarea pachetelor de asigurări de sănătate, diversificarea tipurilor de servicii de asigurare de sănătate și furnizarea de servicii suplimentare de asigurare de sănătate oferite de companiile de asigurări în funcție de nevoile oamenilor, atunci când condițiile permit.

Adunarea Națională a însărcinat Guvernul cu stabilirea beneficiarilor și a foii de parcurs pentru creșterea nivelului beneficiilor în sfera de acoperire pentru participanții la asigurările de sănătate; precum și lista bolilor și foaia de parcurs pentru implementare, în concordanță cu creșterea contribuțiilor la asigurările de sănătate începând cu 2027.

Rezoluția specifică, de asemenea, domeniul de aplicare și foaia de parcurs pentru implementarea serviciilor spitalicești gratuite începând cu 2030.

Rezoluția stipulează politicile salariale și de indemnizație pentru personalul medical. Medicii, medicii de medicină tradițională, medicii dentiști, medicii de medicină preventivă și farmaciștii primesc salarii începând de la gradul 2 (bậc 2) la recrutarea în funcțiile lor profesionale respective, până la emiterea unor noi reglementări salariale. Cei care desfășoară în mod regulat și direct activitate medicală în domeniile psihiatriei, medicinei legale, psihiatriei legale, resuscitării de urgență și patologiei au dreptul la o indemnizație de stimulare profesională de 100%.

Persoanele care îndeplinesc în mod regulat și direct atribuții medicale la unitățile sanitare și la unitățile de sănătate preventivă la nivel de comună au dreptul la o indemnizație de stimulare profesională în următoarele rate: 100% pentru minoritățile etnice și zonele muntoase, zonele cu condiții socio-economice dificile, zonele cu condiții socio-economice deosebit de dificile, zonele de frontieră și insule; și minimum 70% pentru alte cazuri.

Orice persoană care comite acte care încalcă integritatea fizică, sănătatea, viața sau insultă onoarea și demnitatea personalului medical va fi, în funcție de natura și gravitatea încălcării, supusă unor măsuri disciplinare, sancțiuni administrative sau urmăririi penale. În cazul în care se produc daune, se vor plăti despăgubiri în conformitate cu legea; și se vor prezenta scuze publice prin intermediul mass-media, la domiciliul persoanei, la locul de muncă sau la unitatea medicală unde a avut loc încălcarea.

În ceea ce privește recrutarea în sectorul sănătății, cerința privind vechimea în muncă, așa cum este prevăzută de lege pentru funcționarii publici, nu se aplică la angajarea persoanelor ca funcționari publici la unitățile sanitare de la nivel de comună, dacă acestea îndeplinesc următoarele condiții: deținerea unei licențe de practică medicală corespunzătoare cerințelor postului dorit; și prezentarea unui angajament scris de a lucra la unitatea sanitară de la nivel de comună timp de cel puțin 5 ani.

O persoană care este recrutată ca funcționar public, dar nu lucrează timp de cinci ani întregi, va fi concediată în conformitate cu legea privind funcționarii publici.

Rezoluția prevede, de asemenea, că impozitul pe profit va fi scutit pentru unitățile sanitare publice și activitățile sanitare non-profit ale unităților sanitare private. Bugetul de stat va asigura finanțarea cheltuielilor recurente și de investiții pentru unitățile sanitare la nivel de comună...

Începând cu data intrării în vigoare a prezentei rezoluții, medicii, medicii de medicină tradițională, medicii dentiști, medicii de medicină preventivă și farmaciștii care au fost recrutați și primesc în prezent nivelul salarial 1 vor fi mutați la nivelul salarial 2.

Adunarea Națională a adoptat, de asemenea, o Rezoluție prin care se aprobă planul de investiții pentru Programul Național Țintă privind Asistența Medicală, Populația și Dezvoltarea pentru perioada 2026-2035. Scopul este de a asigura că toți cetățenii beneficiază de asistență medicală primară, de prevenirea bolilor la nivel precoce și la distanță la nivel local și de reducerea bolilor; de a crește rata natalității, de a urmări un raport de sexe echilibrat în mod natural la naștere, de a se adapta la îmbătrânirea populației și de a îmbunătăți calitatea vieții populației; de a consolida îngrijirea grupurilor vulnerabile; și de a contribui la îmbunătățirea sănătății fizice și mentale, a staturii, a speranței de viață și a calității vieții oamenilor, construind un Vietnam sănătos.

Capitalul total pentru implementare în perioada 2026-2030 este de 88.635 miliarde VND, din care 68.000 miliarde VND provin din bugetul guvernului central. Pe baza rezultatelor implementării Programului în perioada 2026-2030, Guvernul va prezenta Adunării Naționale o propunere privind resursele necesare pentru implementarea Programului în perioada 2031-2035.

PHAN THAO

Sursă: https://www.sggp.org.vn/quoc-hoi-chot-tang-ty-le-muc-thanh-toan-chi-phi-kham-chua-benh-bao-hiem-y-te-post828068.html