Cele mai recente reglementări privind contribuțiile la asigurările de sănătate pentru angajați în 2023

Cum se plătește asigurarea de sănătate pentru angajații care lucrează cu contracte de muncă, conform celor mai recente reglementări din 2023? Vă rugăm să consultați articolul de mai jos.

Angajații sunt obligați să participe la asigurarea de sănătate.

În conformitate cu articolul 1 din Decretul 146/2018/ND-CP, angajații aflați în următoarele cazuri sunt obligați să participe la asigurarea de sănătate :

- Salariații care lucrează în baza unor contracte de muncă pe durată nedeterminată sau a unor contracte de muncă cu o durată de 3 luni sau mai mult.

- Cadre, funcționari publici, angajați publici.

- Lucrători neprofesioniști în comune, sectoare și orașe, conform prevederilor legii.

Nivelul contribuțiilor la asigurările de sănătate ale angajaților care lucrează cu contract de muncă

În conformitate cu punctul a, clauza 1, articolul 7 din Decretul 146/2018/ND-CP, angajații care lucrează în baza unor contracte de muncă pe durată nedeterminată sau a unor contracte de muncă cu o durată de 3 luni sau mai mult trebuie să plătească lunar 4,5% din salariul lunar către fondul de asigurări de sănătate, conform prevederilor.

Nota:

Salariații care iau concediu medical timp de 14 zile sau mai mult într-o lună, conform prevederilor legii privind asigurările sociale, nu trebuie să plătească asigurare medicală, dar au în continuare dreptul la prestații de asigurare medicală;

Pentru angajații care sunt reținuți, ținuți în arest preventiv sau suspendați temporar din funcție în scopul anchetei și stabilirii dacă au încălcat sau nu legea, contribuția lunară este egală cu 4,5% din 50% din salariul lunar al angajatului.

În cazul în care autoritatea competentă concluzionează că nu există nicio încălcare a legii, angajatul trebuie să plătească asigurarea de sănătate din suma salariilor restante;

În cazul în care salariatul are unul sau mai multe contracte de muncă pe durată nedeterminată sau contracte de muncă cu o durată de 3 luni sau mai mult, acesta va plăti asigurarea de sănătate conform contractului de muncă cu cel mai mare nivel salarial.

Reglementări privind salariile și veniturile ca bază pentru plata asigurării de sănătate

În conformitate cu articolul 14 din Legea privind asigurările de sănătate din 2008 și cu articolul 1, clauza 8, din Legea privind asigurările de sănătate din 2014, modificată ulterior, salariile și indemnizațiile utilizate ca bază de plată sunt următoarele:

Pentru angajații supuși regimului salarial stabilit de stat, baza de plată a asigurării de sănătate este salariul lunar conform gradului, indemnizațiile pentru grad militar și funcție, indemnizațiile de vechime în funcție, în afara cadrului, indemnizațiile de vechime (dacă există).

Pentru angajații care primesc salarii și plăți conform reglementărilor angajatorului, baza de plată a asigurării de sănătate este salariul lunar prevăzut în contractul de muncă.

- Salariul lunar maxim pentru calcularea primei de asigurare de sănătate este de 20 de ori salariul de bază (conform Decretului 24/2023/ND-CP, salariul de bază actual este de 1.800.000 VND/lună; prin urmare, salariul lunar maxim pentru calcularea primei de asigurare de sănătate este de 36.000.000 VND/lună).

Reglementări privind metodele de plată a asigurărilor de sănătate pentru angajați

- În fiecare lună, angajatorii plătesc asigurarea de sănătate pentru angajați și deduc primele de asigurare de sănătate din salariile angajaților pentru a le plăti în același timp la fondul de asigurări de sănătate.

Pentru întreprinderile din domeniile agriculturii , silviculturii, pisciculturii și producției de sare care nu plătesc salarii lunare, la fiecare 3 sau 6 luni, angajatorii trebuie să plătească asigurare de sănătate pentru angajați și să deducă primele de asigurare de sănătate din salariile angajaților pentru a le vira în același timp la fondul de asigurări de sănătate.

În conformitate cu: Articolul 1, Clauza 9, din Legea privind asigurările de sănătate, modificată în 2014.

Sursă: https://baoquocte.vn/quy-dinh-dong-bhyt-cua-nguoi-lao-dong-moi-nhat-2023-243388.html