Știri de dimineață, 8 septembrie: Aproape 80.000 de persoane care și-au dat demisia vor primi plăți conform Decretului 178

nghị định 178 - Ảnh 1. — Rezolvarea înregistrărilor pentru persoane - Fotografie ilustrativă: TTO

Aproape 80.000 de persoane care și-au părăsit locul de muncă au primit beneficii conform Decretului 178.

În ședința ordinară a Guvernului din august 2025, ministrul de interne, Pham Thi Thanh Tra, a subliniat necesitatea concentrării pe rezolvarea temeinică a regimului și politicilor aplicabile funcționarilor publici și angajaților din sectorul public care și-au părăsit locul de muncă în conformitate cu Decretul 178, modificat și completat prin Decretul 67.

Ministrul a declarat că până în prezent, din peste 106.000 de cazuri de șomaj în cadrul acestei politici, aproape 80.000 au primit indemnizație.

Ministerul Afacerilor Interne a solicitat Ministerului Finanțelor, ministerelor, sucursalelor și localităților să se concentreze pe coordonare pentru a gestiona integral suma rămasă, asigurând rapiditate și transparență.

Astfel, numărul funcționarilor publici și demnitari care au demisionat și au primit beneficii a crescut semnificativ față de acum o jumătate de lună.

Mai exact, la întâlnirea din 23 august, ministrul Pham Thi Thanh Tra a informat că, la data de 19 august, numărul total de persoane care au decis să renunțe la locul de muncă era de 94.402, dintre care 81.995 de persoane și-au depus bugetul la autoritatea competentă, iar acesta a fost aprobat, iar 50.345 de persoane au primit bani.

Specificați criteriile pentru selectarea și înlăturarea din funcții a persoanelor incompetente.

Președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, a semnat recent o rezoluție pentru supravegherea implementării politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio- economice , în special în ceea ce privește resursele umane de înaltă calitate.

În ceea ce privește soluțiile, Comisia Permanentă a Adunării Naționale a propus Guvernului să emită urgent o strategie de dezvoltare a resurselor umane până în 2030, cu o viziune pentru 2050.

Modificarea și completarea Legii privind funcționarii publici, în special studierea și modificarea reglementărilor privind recrutarea, formarea, promovarea, planificarea, numirea, detașarea și evaluarea funcționarilor publici pe baza produselor rezultate.

Reglementări specifice privind criteriile de identificare și descoperire a talentelor; criterii pentru selecția și retragerea din muncă a celor care nu au suficiente calități, capacitate și prestigiu.

Există mecanisme speciale de politici pentru recrutarea, utilizarea și promovarea persoanelor talentate și a persoanelor cu abilități remarcabile.

În același timp, Guvernul trebuie să desemneze o agenție care să se ocupe de managementul dezvoltării resurselor umane, atât în sectorul public, cât și în cel nepublic.

Este necesară finalizarea proiectului privind posturile de muncă din agențiile de stat și unitățile de servicii publice la toate nivelurile după restructurarea aparatului.

Inovarea conținutului, programelor și metodelor de formare și promovare a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public, în conformitate cu cerințele posturilor de muncă și nevoile de dezvoltare a resurselor umane; creșterea aplicării tehnologiei digitale.

Consolidarea politicilor de atragere a resurselor umane, în special atragerea și rotația personalului științific și tehnic, a profesorilor, medicilor și tinerilor intelectuali pentru a lucra pe termen lung sau scurt în zone defavorizate și la nivel local...

O nouă actualizare privind îmbunătățirea pieței bursiere din Vietnam

nghị định 178 - Ảnh 2. — Investitorii interni așteaptă cu nerăbdare informații despre creșterea scorului la bursă - Foto: QUANG DINH

FTSE Russell a anunțat recent că raportul de clasificare a acțiunilor FTSE pe țări pentru septembrie 2025 va fi publicat după închiderea pieței americane pe 7 octombrie.

Clasificarea piețelor în indicii bursieri globali FTSE este revizuită continuu. Pentru a asigura transparența, piețele luate în considerare pentru reclasificare din/în piețe dezvoltate, piețe emergente avansate, piețe emergente secundare sau piețe de frontieră sunt incluse pe lista de supraveghere FTSE.

Vă rugăm să citiți cele mai recente actualizări ale prețului aurului aici.

Prin urmare, Vietnamul se află pe lista de supraveghere începând cu martie 2025 și este evaluat de FTSE ca având o probabilitate ridicată de a fi reclasificat dintr-o piață de frontieră într-o piață emergentă secundară.

Înainte de publicarea raportului anual FTSE Equity Market Classification, FTSE Russell se consultă cu membrii Comitetului consultativ FTSE Equity Market Classification, ai Comitetelor consultative regionale FTSE Russell pentru acțiuni, ai Comitetului consultativ pentru politici FTSE Russell și cu alte părți interesate de pe lista de supraveghere și de pe alte piețe.

Quoc Cuong Gia Lai este suspectat că are capacitatea de a „continua să opereze”.

UHY Auditing and Consulting Co., Ltd. a revizuit raportul financiar semestrial pe 2025 al Quoc Cuong Gia Lai Joint Stock Company (QCG).

Prin urmare, această unitate de audit a pus accent pe „informații privind continuitatea activității” acestei întreprinderi.

Auditorul a declarat că, la 30 iunie 2025, activele pe termen scurt totale ale Quoc Cuong Gia Lai depășeau doar 1.844 miliarde VND, în timp ce datoria pe termen scurt se ridica la aproape 3.815 miliarde VND.

Cea mai mare parte a acestei sume reprezintă o sumă plătibilă de peste 2.782 miliarde VND, aferentă contractului de promisiune de cumpărare - promisiune de vânzare a proiectului din zona rezidențială Bac Phuoc Kien. Aceasta este obligația pe care QCG trebuie să o ramburseze pentru a asigura executarea hotărârii de apel nr. 1125/2024/HS-PT a Înaltei Curți a Poporului din Ho Și Min împotriva inculpatului Truong My Lan.

Acest lucru l-a determinat pe auditor să indice existența unei incertitudini semnificative care ar putea pune la îndoială semnificativ capacitatea Quoc Cuong Gia Lai de a-și continua activitatea.

Ca răspuns la opinia de audit, QCG a declarat că este conștientă de această problemă și că și-a planificat activitatea și fluxul de numerar pentru 2025 și anii următori. Compania este încrezătoare în capacitatea sa de a asigura plata și de a menține operațiuni continue în viitor.

Întreprinderile legate de dna Truong My Lan continuă să sufere pierderi uriașe.

nghị định 178 - Ảnh 3. — Compania legată de dna Truong My Lan a suferit pierderi mari - Foto: HUU HANH

Societatea pe acțiuni Bong Sen - o afacere legată de dna Truong My Lan - tocmai a raportat către HNX situația sa financiară pentru prima jumătate a anului 2025.

Prin urmare, această companie a avut o pierdere după impozitare de 355 miliarde VND în prima jumătate a acestui an.

Deși această cifră a scăzut față de nivelul negativ de peste 400 de miliarde VND din aceeași perioadă a anului trecut, ea a contribuit totuși la depășirea pierderii acumulate a companiei de 3.091 de miliarde VND, reflectând o situație financiară dificilă prelungită.

Până la sfârșitul lunii iunie 2025, capitalul propriu al lui Bong Sen scăzuse brusc la 4.539 miliarde VND. Între timp, pasivele totale au crescut de la 8.359 miliarde VND în iunie anul trecut la 9.076 miliarde VND la sfârșitul lunii iunie a acestui an.

În special, 4.800 miliarde VND din această sumă reprezintă datorii obligaționare, iar aproximativ 4.271 miliarde VND reprezintă alte plăți, în timp ce compania nu a înregistrat împrumuturi bancare restante. Cu un raport datorii/capitaluri proprii de până la 2 ori, presiunea financiară asupra lui Bong Sen rămâne foarte mare.