HCMC: Sprijinirea funcționarilor pentru schimbarea carierei și cumpărarea de locuințe sociale după restructurarea organizațională

Lucrătorii care caută locuri de muncă la bursa locurilor de muncă

Comitetul Popular din orașul Ho Și Min tocmai a emis un plan de implementare a Proiectului de sprijinire a formării profesionale, a conversiei în carieră, a recomandărilor pentru locuri de muncă, a achiziționării și închirierii cu opțiune de cumpărare de locuințe sociale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători neprofesioniști și muncitori (denumiți colectiv cadre), după rearanjarea organizării sistemului politic din oraș.

Orașul Ho Și Min va implementa în mod sincron politici de sprijinire a introducerii unui loc de muncă asociat cu orientarea în tranziția de carieră, va organiza burse de locuri de muncă, va conecta întreprinderile de stat cu sectorul privat. În același timp, va sprijini formarea profesională pentru a ajuta lucrătorii să își schimbe cariera, să își stabilizeze viața; va sprijini împrumuturile pentru rezolvarea problemelor de angajare, va crea condiții pentru înființarea unei afaceri, va reduce presiunea șomajului. De asemenea, orașul implementează politici de sprijinire a achiziționării și închirierii de locuințe sociale pentru a asigura locuințe și a încuraja lucrătorii să se întoarcă cât mai curând pe piață.

Șefii agențiilor, unităților și localităților sunt responsabili de implementarea soluțiilor, asigurându-se că acestea sunt adecvate caracteristicilor, situației, funcțiilor, sarcinilor, structurii organizatorice, posturilor de muncă și de organizarea implementării evaluării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public. În același timp, coordonează implementarea activității de recrutare, conectează și sprijină locurile de muncă pentru cadrele care își părăsesc locul de muncă după implementarea organizării unităților și aparatului administrativ.

Acest lucru are ca scop sprijinirea rezolvării corecte și la timp a reglementărilor și politicilor privind personalul după reorganizarea structurii organizaționale. Contribuirea la asigurarea securității sociale, stabilizarea ordinii și dezvoltarea economiei locale. În același timp, îmbunătățirea eficienței managementului resurselor umane din sectorul public în direcția eficientizării, profesionalizării și adaptării la cerințele actuale ale inovării în administrația publică.

Comitetul Popular din orașul Ho Și Min trebuie să desfășoare o bună treabă de propagandă, muncă politică și ideologică, creând consens și unitate în rândul personalului atunci când implementează acordul. Să promoveze inițiativa și creativitatea agențiilor, unităților și localităților în rezolvarea regimurilor și politicilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători, în conformitate cu reglementările Guvernului și ale orașului.

ONG BINH

Sursă: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html