Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 Bac Ninh: Diverse modalități de conectare a companiilor și lucrătorilor

BAC NINH - Pentru a-și îndeplini eficient funcția de consultanță și prezentare a locurilor de muncă lucrătorilor, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh (prescurtat Centru) a inovat continuu în ultima vreme forma de organizare a sesiunilor de tranzacționare, a dezvoltat sistemul de informații de piață și a consolidat legăturile cu școlile profesionale și întreprinderile. Astfel, sprijinind legătura dintre cererea și oferta de forță de muncă, contribuind la crearea de locuri de muncă și la reducerea ratelor șomajului.

Promovarea aplicației de transformare digitală

În ultimii patru ani, Centrul a organizat un târg de locuri de muncă în fiecare joi, atât în ​​format față în față, cât și online. Aceasta este o idee de a inova conexiunea dintre companii și lucrători. Pe lângă companiile din provincie, târgul a atras și sute de companii din multe provincii muntoase din nord pentru a participa la recrutare. Pentru a crește eficiența conexiunii, atunci când companiile cu nevoi de recrutare se înregistrează la Centru, unitatea va clasifica posturile de muncă în funcție de cerințe, niveluri salariale, politici de asistență socială etc.

Personalul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh sprijină lucrătorii în găsirea unui loc de muncă în cadrul unei sesiuni de tranzacții online.

La târgurile de locuri de muncă, Centrul listează în mod specific aceste informații; aranjează spațiile, echipamentele, consultanții și susține interviurile de recrutare directe și online. Majoritatea lucrătorilor care participă la târgurile de locuri de muncă cercetează cu atenție informațiile înainte de a-și depune candidaturile.

Dna Hoang Thi Bich (născută în 1995) din comuna Luc Nam a lucrat mulți ani într-un parc industrial din provincia Thai Nguyen . După ce s-a căsătorit și a avut un copil, a dorit să se întoarcă acasă la muncă. După ce a cercetat și a înțeles informațiile de recrutare ale companiei Lens Technology Vietnam Limited (Parcul Industrial Quang Chau) care corespundeau competențelor și condițiilor sale, s-a înregistrat pentru recrutare. La Centru, a fost intervievată online de un reprezentant al companiei și urma să înceapă lucrul în noiembrie.

Dl. Tran Van Quang, șeful Departamentului de Consultanță, Introducere și Prognoză a Locurilor de Muncă, a declarat: „În ultimii ani, pentru a ține pasul cu tendințele și a crește eficiența conectării cererii și ofertei de forță de muncă, unitatea a aplicat activ tehnologia informației și transformarea digitală în numeroase activități, cum ar fi: implementarea digitalizării înregistrărilor arhivate; modernizarea site-ului web care rulează pe platformele IOS și Android pentru vizualizare și utilizare ușoară pe telefoanele mobile; punerea în funcțiune a centralei Zalo OA cu software pentru a răspunde și trimite mesaje automate angajaților și companiilor; maximizarea utilității platformelor de socializare în consultanță și introducerea locurilor de muncă. Unitatea actualizează nevoile de recrutare prin intermediul site-urilor web și al rețelelor sociale, cum ar fi: pagina de fani a Bursei de Locuri de Muncă Bac Giang , aplicația „Vieclambacgiang”... Astfel, ajutând companiile și angajații să înțeleagă cele mai complete și precise informații despre piața muncii actuală și să facă prognoze pentru perioada următoare. În special, se reduce la minimum situația de fraudă a aplicațiilor de angajare de către infractori.”

Replicarea modelului de cooperare cu școlile profesionale și întreprinderile

Ca unitate subordonată Departamentului de Interne, sarcina principală a Centrului este de a oferi consiliere și de a prezenta locuri de muncă lucrătorilor, satisfăcând nevoile de resurse umane ale întreprinderilor. Pentru a realiza acest lucru, personalul profesionist al unității înregistrează, colectează și analizează în mod regulat informații despre piața muncii și nevoile de recrutare ale întreprinderilor; organizează sesiuni de tranzacționare inovatoare pentru a disemina informații, a oferi consiliere și a prezenta locuri de muncă. De la începutul anului, Centrul a organizat 48 de sesiuni de tranzacționare a locurilor de muncă (inclusiv 36 de sesiuni regulate; 5 sesiuni online; 3 sesiuni mobile; 4 sesiuni tematice). În plus, a organizat 2 târguri de locuri de muncă pentru lucrătorii din minoritățile etnice și din zonele montane (în vechiul district Son Dong) și pentru membri de sindicat și tineri (în comuna Hiep Hoa). Drept urmare, au participat aproximativ 300 de întreprinderi, atrăgând peste 24.600 de lucrători la sesiuni.

De la începutul anului, Centrul a organizat 48 de târguri de locuri de muncă (inclusiv 36 de sesiuni regulate; 5 sesiuni online; 3 sesiuni mobile; 4 sesiuni tematice). În plus, a organizat 2 târguri de locuri de muncă pentru lucrătorii din comunitățile etnice și din zonele montane (în vechiul district Son Dong) și pentru membri de sindicat și tineri (în comuna Hiep Hoa).

În prezent, 62 de întreprinderi își înregistrează nevoile de recrutare directă de forță de muncă la Centru, cu un total de peste 102.600 de posturi, în principal în sectoarele electronicii și confecțiilor. Printre întreprinderile care recrutează mulți lucrători se numără: Hong Hai Science and Technology Group - 10.000 de persoane; Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Parcul Industrial Van Trung) - 10.500 de persoane; Luxshare-ICT Limited Liability Company (Parcul Industrial Quang Chau - Parcul Industrial Van Trung) - 2.000 de persoane; Crystal Martin Vietnam Limited Liability Company (Parcul Industrial Quang Chau) - 5.000 de persoane.

Într-o discuție cu dl. Nguyen Xuan Son, directorul Centrului, se știe că, odată cu rezultatele obținute în atragerea investițiilor și în activitățile de dezvoltare industrială ale provinciei, nevoile de recrutare ale întreprinderilor din zonă vor crește în perioada următoare. Pentru a conecta cererea și oferta de forță de muncă, o soluție importantă pe care unitatea se concentrează în implementare este construirea de modele de legătură între întreprinderi și școlile profesionale. Din 2020 până în prezent, Centrul a semnat memorandumuri de înțelegere privind formarea și oferta de forță de muncă cu numeroase școli profesionale și întreprinderi, cum ar fi: Colegiul Tehnic Industrial, Vietnam - Colegiul Tehnologic Coreean Bac Giang, Colegiul Montan Bac Giang, Siflex Vietnam Limited Liability Company, Hong Hai Science and Technology Group. Drept urmare, în fiecare an, mii de studenți obțin locuri de muncă la întreprinderi după absolvire. „Această cooperare ajută întreprinderile să recruteze resurse umane calificate pentru postul de muncă, reducând costurile și timpul de recalificare. Cât despre tineri, după o perioadă de experiență practică în cadrul întreprinderii, aceștia acumulează experiență, competențe profesionale și au oportunitatea de a găsi un loc de muncă după absolvire”, a subliniat dl. Son.

Pentru a finaliza planul de ocupare a forței de muncă al provinciei, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 Bac Ninh se concentrează pe inovarea formei de a îmbunătăți eficiența târgurilor de locuri de muncă. În special, se acordă prioritate organizării târgurilor mobile de locuri de muncă în zonele în care lucrătorii au o cerere mare de locuri de muncă. În același timp, se intensifică sesiunile online, conectându-se cu zonele îndepărtate - unde lucrătorii au dificultăți în accesarea informațiilor - și cu alte provincii cu resurse umane bogate. În special, Centrul promovează aplicarea tehnologiei și transformarea digitală prin înființarea unei linii telefonice directe pentru consultanță și introducere online în domeniul locurilor de muncă prin intermediul site-ului web, al paginii de fani și al zalo, utilizând numărul de telefon al personalului. Astfel, se creează condiții favorabile pentru ca lucrătorii să acceseze sursele oficiale de informații, evitând riscurile în căutarea unui loc de muncă.

Articol și fotografii: Tuong Vi

Sursă: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg