Începând cu 1 iulie 2026, funcționarii publici au voie să investească capital, să înființeze afaceri și să își exercite profesiile în mod independent.

(Ziarul Dan Tri) - Legea funcționarilor publici modificată extinde semnificativ drepturile funcționarilor publici de a lucra ore suplimentare, de a-și exercita profesia și de a se angaja în activități comerciale începând cu 1 iulie 2026, înăsprind totodată cerințele de transparență și evitând conflictele de interese.

Extinderea dreptului la angajare și practică suplimentară în sectorul nepublic.

În după-amiaza zilei de 10 decembrie, Adunarea Națională a votat pentru aprobarea Legii modificate privind funcționarii publici. Noua lege va intra în vigoare de la 1 iulie 2026.

Unul dintre cele mai notabile aspecte ale legii este extinderea semnificativă a drepturilor la muncă suplimentară, practică privată, contribuție la capital și participare la managementul afacerilor pentru peste un milion de angajați publici care lucrează în unități de servicii publice.

Aceasta este considerată o ajustare importantă, menită să elimine barierele juridice, asigurând în același timp principiile transparenței și evitând conflictele de interese în sectorul public.

Adunarea Națională a votat pentru adoptarea Legii modificate privind funcționarii publici în după-amiaza zilei de 10 decembrie (Foto: National Assembly Media).

Conform noilor reglementări, funcționarii publici au voie să semneze contracte de muncă sau contracte de prestări servicii cu alte agenții, organizații sau unități, cu condiția ca legile specializate să nu interzică acest lucru și munca suplimentară să nu creeze un conflict de interese.

Contractele semnate în afara unităților de serviciu public nu trebuie să contravină acordurilor din contractul de muncă actual și nu trebuie să încalce reglementările privind deontologia profesională.

Dacă contractul de muncă nu prevede în mod explicit acest drept, angajatul trebuie să obțină consimțământul scris al șefului unității. Șeful unei unități de serviciu public care dorește să semneze contracte de ore suplimentare trebuie să aibă aprobarea scrisă a superiorului său direct.

Legea permite, de asemenea, funcționarilor publici să își exercite profesia în calitate de persoane fizice, cu condiția ca legile care reglementează sectorul sau domeniul lor să nu interzică acest lucru. În exercitarea profesiei, funcționarii publici trebuie să respecte reglementările privind prevenirea și combaterea conflictelor de interese, nu trebuie să exploateze informațiile sau condițiile de muncă din cadrul unității în scopuri personale și nu trebuie să încalce etica profesională.

Adunarea Națională a votat pentru adoptarea Legii modificate privind funcționarii publici în după-amiaza zilei de 10 decembrie (Foto: National Assembly Media).

Conform noilor reglementări, funcționarii publici au voie să semneze contracte de muncă sau contracte de prestări servicii cu alte agenții, organizații sau unități, cu condiția ca legile specializate să nu interzică acest lucru și munca suplimentară să nu creeze un conflict de interese.

Contractele semnate în afara unităților de serviciu public nu trebuie să contravină acordurilor din contractul de muncă actual și nu trebuie să încalce reglementările privind deontologia profesională.

Dacă contractul de muncă nu prevede în mod explicit acest drept, angajatul trebuie să obțină consimțământul scris al șefului unității. Șeful unei unități de serviciu public care dorește să semneze contracte de ore suplimentare trebuie să aibă aprobarea scrisă a superiorului său direct.

Legea permite, de asemenea, funcționarilor publici să își exercite profesia în calitate de persoane fizice, cu condiția ca legile care reglementează sectorul sau domeniul lor să nu interzică acest lucru. În exercitarea profesiei, funcționarii publici trebuie să respecte reglementările privind prevenirea și combaterea conflictelor de interese, nu trebuie să exploateze informațiile sau condițiile de muncă din cadrul unității în scopuri personale și nu trebuie să încalce etica profesională.

Pentru funcționarii publici care lucrează în instituții de știință și tehnologie și în instituții publice de învățământ superior, noua lege permite aplicarea deplină a drepturilor menționate anterior, extinzându-le totodată pentru a include legi specializate, cum ar fi Legea privind știința și tehnologia, Legea privind transferul de tehnologie, Legea privind învățământul superior și Legea privind întreprinderile.

Acest lucru permite oamenilor de știință și lectorilor să participe mai activ la cercetare, transfer de tehnologie, înființarea de întreprinderi științifice și tehnologice , oferirea de consultanță profesională sau ocuparea de funcții în consiliile de administrație și consiliile executive ale organizațiilor neguvernamentale, în conformitate cu legea.

În ciuda extinderii competențelor acestora, legea impune în continuare cerințe stricte privind responsabilitatea. Funcționarii trebuie să se asigure că bunurile publice nu sunt utilizate în mod abuziv, că progresul și calitatea sarcinilor atribuite nu sunt afectate și că nu încalcă codurile de conduită și de etică profesională. Încălcările vor face obiectul unor acțiuni legale, de la măsuri disciplinare până la rezilierea contractului, în funcție de gravitate.

Odată cu aceste schimbări, Legea funcționarilor publici creează o nouă abordare: extinderea drepturilor, dar înăsprirea responsabilităților, oferirea funcționarilor publici mai mult spațiu pentru dezvoltare profesională, creșterea veniturilor legitime și aducerea unor contribuții mai profunde la activitățile științifice, economice și sociale.

Dantri.com.vn

Sursă: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm