
O delegație de rang înalt din partea Ministerului Afacerilor Interne din Vietnam, condusă de ministrul adjunct Vu Chien Thang, a participat și a coprezidat Forumul. La forum au participat, de asemenea, ambasadorul Vietnamului în Germania, Nguyen Dac Thanh; dna Leonie Gebers, secretar de stat la Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale (BMAS); dl Clemens Schülke, viceprimarul orașului Leipzig, responsabil cu economia și munca, și sute de reprezentanți ai agențiilor, asociațiilor, întreprinderilor și instituțiilor de formare profesională din cele două țări.
Oportunități care decurg din „Structura Populației de Aur” și Parteneriatele Strategice
Vorbind la deschiderea Forumului, ministrul adjunct Vu Chien Thang a subliniat contextul Parteneriatului Strategic Vietnam-Germania, care se dezvoltă profund și cuprinzător. Ministrul adjunct a oferit partenerilor germani câteva informații de bază despre contextul economic și social actual din Vietnam, afirmând poziția unei țări iubitoare de pace și ospitaliere, cu o istorie culturală bogată. Ministrul adjunct a subliniat că Vietnamul intră într-o nouă fază de dezvoltare bazată pe patru piloni strategici, prioritizând progresele în transformarea digitală, îmbunătățirea instituțională și integrarea internațională cuprinzătoare. În special, anul 2025 marchează un punct de cotitură puternic în reforma administrativă, când Vietnamul va eficientiza drastic aparatul guvernamental, va construi administrații locale pe două niveluri și va muta accentul managementului pe „servirea oamenilor și crearea dezvoltării”.
În ceea ce privește potențialul resurselor umane, viceministrul Vu Chien Thang a declarat că Vietnamul se află în perioada „structurii de aur a populației”, cu o populație de 101,8 milioane de oameni (în noiembrie 2025), dintre care 68% sunt în vârstă de muncă. Resursele umane tinere din Vietnam sunt cunoscute pentru diligența, inteligența, bunele abilități profesionale și dorința de a învăța, ceea ce reprezintă o bază solidă pentru ca Vietnamul să implementeze eficient strategia „diplomației umane” și cooperarea internațională.
Împărtășindu-și opiniile cu privire la provocările cu care se confruntă Germania din cauza îmbătrânirii populației și a lipsei de forță de muncă calificată, ministrul adjunct Vu Chien Thang a remarcat că cooperarea în domeniul resurselor umane dintre cele două țări este complementară din punct de vedere strategic și aduce beneficii practice ambelor părți.
Concentrați-vă pe îmbunătățirea calității.

În cadrul Forumului, ministrul adjunct Vu Chien Thang a afirmat poziția constantă a Vietnamului în cooperarea internațională în domeniul muncii, aceea de a „nu urmări cantitatea, ci concentrarea pe calitate”. Vietnamul se angajează să trimită în Germania lucrători cu înaltă calificare, cu disciplină și cultură bună, și în special cei care îndeplinesc cerințe lingvistice stricte.
Liderul Ministerului de Interne a propus conceptul de „circulație a resurselor umane” în loc de „exodul creierelor”. Prin urmare, muncitorii vietnamezi care merg în Germania pentru a lucra nu numai că contribuie la economia germană, dar acumulează și competențe și stil industrial modern pentru a se întoarce ulterior pentru a construi țara, devenind o punte puternică de prietenie între cele două popoare.
Descurcarea „blocajelor”
Vorbind la Forum, dl. Vu Truong Giang, director interimar al Departamentului de Management al Forței de Muncă de Străinătate (DOLAB) din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, a trecut în revistă realizările obținute în Germania, în urma unor programe precum „Mână în mână pentru talente internaționale” sau proiectul cu Vivantes.

Cu toate acestea, pentru a exploata pe deplin potențialul de cooperare, reprezentanții Departamentului pentru Managementul Forței de Muncă în Străinătate și delegații s-au concentrat pe discutarea soluțiilor pentru eliminarea actualelor „blocaje” importante, legate de acordarea de licențe pentru companiile de consultanță în formare profesională calificate, pentru a se asigura că piața muncii din Germania nu este perturbată de informații; formarea în limba germană la nivel B1-B2; pregătirea lucrătorilor pentru diferențele culturale atunci când lucrează în Germania; accelerarea și simplificarea procesului de recunoaștere a diplomelor vietnameze; modalități de partajare a costurilor între agenția guvernamentală germană competentă - BMAS, guvernele landurilor, companiile care primesc forță de muncă și lucrătorii înșiși; problema integrării echitabile, asigurându-se că lucrătorii nu sunt exploatați și sunt tratați corespunzător... În special, Forumul a subliniat importanța stabilirii unor canale de conectare oficiale și transparente pentru a minimiza intermediarii, în direcția obiectivului unei „recrutări echitabile”.
De asemenea, la Forum, secretarul de stat BMAS, Leonie Gebers, și viceprimarul orașului Leipzig, Clemens Schülke, au apreciat foarte mult calitatea lucrătorilor vietnamezi și s-au angajat să colaboreze îndeaproape cu Vietnamul pentru a profita de oportunitățile oferite de noua Lege germană privind imigrația lucrătorilor calificați, creând cele mai favorabile condiții pentru ca lucrătorii vietnamezi să muncească și să se integreze.
La încheierea Forumului, partenerii din ambele țări au convenit să consolideze legăturile dintre instituțiile de formare și întreprinderile din ambele țări pentru a realiza acordurile, făcând din cooperarea în domeniul forței de muncă un pilon important în Parteneriatul Strategic Vietnam-Germania.
Sursă: https://baotintuc.vn/kinh-te/vietnam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm










Comentariu (0)