Vinh Phuc promovează rolul femeilor în procesul de integrare și dezvoltare.

În ultimii ani, rolul și poziția femeilor din Vinh Phuc în dezvoltarea socio-economică a provinciei au fost din ce în ce mai mult afirmate.

Cu ingeniozitatea și sârguința lor, femeile din Vinh Phuc au participat activ la muncă, lucrând în industrie, meșteșuguri și în satele meșteșugărești tradiționale. (Sursa: Portalul de informații al provinciei Vinh Phuc)

Provincia Vinh Phuc are în prezent aproape 578.000 de femei, reprezentând peste 50% din populație și peste 47% din forța de muncă a provinciei. Prin eforturile de promovare a securității sociale și de implementare simultană a Strategiei Naționale privind Egalitatea de Gen, în ultimii ani, femeilor din Vinh Phuc li s-au oferit toate oportunitățile de a-și dezvolta capacitățile în toate domeniile vieții sociale.

Statisticile Uniunii Femeilor din provincia Vinh Phuc arată că, în mandatul 2020-2025, proporția femeilor care participă în comitetele de partid la 3 niveluri în provincie este de 18,46%, o creștere de 4,14% față de mandatul 2015-2020, mai mare decât cerința Centrală; proporția femeilor care participă în delegații Consiliului Popular pentru mandatul 2021-2026 la 3 niveluri este de 25%, o creștere de 3,35% față de mandatul 2016-2021.

Proporția femeilor în funcții cheie de conducere în agențiile de management de stat și în administrațiile locale este de aproape 30%. 98% din instituțiile de învățământ și formare profesională au personal feminin în consiliile de administrație... În 2007, numărul femeilor angajate în întreprinderi era de 33.034 de persoane, dar până la sfârșitul anului 2022, acest număr ajunsese la peste 114.000 de persoane.

Aceste cifre pozitive se datorează mecanismelor și politicilor care creează condiții favorabile pentru dezvoltarea cuprinzătoare a femeilor, demonstrate prin emiterea a numeroase rezoluții și proiecte sau prin integrarea mecanismelor și politicilor pentru femei în rezoluțiile privind securitatea socială.

Pot fi enumerate numeroase rezoluții importante, cum ar fi Rezoluția nr. 16 a Consiliului Popular Provincial privind reglementările privind o serie de politici de sprijinire a muncii în domeniul populației în provincia Vinh Phuc în perioada 2020-2025, axată pe sprijinirea femeilor cu vârsta cuprinsă între 15 și 49 de ani care sunt căsătorite și au reședința permanentă în provincie, aparțin gospodăriilor sărace, gospodăriilor aproape sărace, zonelor rurale, zonelor muntoase și beneficiarelor de protecție socială care prestează în mod voluntar servicii de planificare familială; Rezoluția nr. 30 a Consiliului Popular Provincial privind reglementările privind o serie de politici de sprijin pentru cadre, funcționari publici și angajați publici care sunt detașați, instruiți, promovați și atrag talente în perioada 2017-2021; Rezoluția nr. 06 privind o serie de politici specifice pentru construirea unei echipe de intelectuali și atragerea și promovarea persoanelor talentate în provincia Vinh Phuc, în perioada 2021-2025, cu reglementări specifice care acordă prioritate femeilor; Rezoluția nr. 22 a Consiliului Popular Provincial privind reglementarea numărului, titlului și indemnizației lunare pentru fiecare titlu pentru lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună, sat și grup rezidențial stipulează clar că vicepreședintele Uniunii Femeilor are dreptul la o indemnizație de 1,0 salariu de bază pentru nivelul de comună 1; 0,9 salariu de bază pentru nivelul de comună 2; 0,8 salariu de bază pentru nivelul de comună 3; Președintele Uniunii Femeilor are dreptul la o indemnizație de 0,3 salariu de bază.

În special, Uniunea Provincială a Femeilor, în coordonare cu Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, a elaborat un program de lucru etapizat pentru a propune, dezvolta și implementa directivele și politicile Partidului, politicile și legile Statului, angajamentele internaționale privind egalitatea de gen, pentru promovarea femeilor, pentru a reduce treptat decalajul de gen, a consolida rolul și poziția femeilor. Mișcări precum „Femeile se ajută reciproc pentru a dezvolta economia familiei”, „Femeile sunt bune la economie”, „Femeile se ajută reciproc în mod regulat, se ajută reciproc în timpul sezonului recoltei”, „Ajutați femeile sărace să aibă adrese”... sunt menținute în mod regulat și promovate eficient.

În plus, autoritățile de la toate nivelurile acordă întotdeauna atenție și creează condiții pentru ca femeile să studieze, să își îmbunătățească calificările și cariera; sprijină femeile în formarea profesională, crearea de locuri de muncă și înființarea de afaceri. Femeile din Vinh Phuc participă, de asemenea, la numeroase cursuri de formare, îmbunătățirea cunoștințelor și consolidarea capacităților în multe domenii, cum ar fi prevenirea și combaterea violenței și abuzului împotriva femeilor și fetelor sau aplicarea tehnologiei 4.0 în activitățile comerciale pentru întreprinderile deținute de femei...

Datorită acestui fapt, femeile din Vinh Phuc au aplicat cu îndrăzneală progresele științifice și tehnice și noile tehnologii în producție; au transformat activ structura culturilor și a animalelor, au dezvoltat o cultivare concentrată și conectată și creșterea animalelor, au creat produse agricole și animale sigure, cu o valoare economică ridicată, asociate cu protecția mediului; au participat la implementarea Programului „O singură comună, un singur produs” (OCOP)... Cu ingeniozitatea și hărnicia lor, femeile din Vinh Phuc au participat activ la forța de muncă, au lucrat în industrie, meșteșuguri, sate meșteșugărești tradiționale sau au importat și dezvoltat în mod proactiv noi ocupații, contribuind la promovarea schimbării structurii economice și a structurii forței de muncă în procesul de industrializare și modernizare a provinciei.

În domeniul educației, provincia promovează programe de comunicare, creșterea gradului de conștientizare a genului și a responsabilității față de femei pentru elevi, ajutându-i să aleagă cariere și școli potrivite, creșterea gradului de conștientizare a sănătății reproductive și prevenirea și combaterea violenței împotriva femeilor și copiilor. Instituțiile de învățământ se coordonează, de asemenea, în mod regulat cu unitățile sanitare pentru a organiza discuții tematice, a integra conținut despre egalitatea de gen în activitățile didactice formale, a organiza activități extracurriculare, activități de experiență creativă, schimburi, expoziții, seminarii, dramatizări...

Deși activitatea pentru egalitatea de gen se confruntă încă cu numeroase dificultăți și provocări, prin determinarea și implementarea serioasă și sincronă a strategiilor și soluțiilor de către autoritățile de la toate nivelurile pentru a se asigura că nimeni nu este lăsat în urmă, rolul și poziția femeilor din Vinh Phuc vor continua să fie afirmate și consolidate, astfel încât acestea să poată fi încrezătoare, să strălucească și să aducă contribuții importante la dezvoltarea socio-economică a provinciei.

Sursă: https://baoquocte.vn/vinh-phuc-de-cao-vai-tro-phu-nu-trong-qua-trinh-hoi-nhap-phat-trien-250271.html