Plata asigurărilor sociale cu cafea: cum explică directorii a două companii?

Liderii companiilor de cafea vor organiza o întâlnire pentru a aduna opiniile angajaților cu privire la plata asigurărilor sociale odată cu cafeaua, în urma unui reportaj din ziarul Tuoi Tre.

Mulți lucrători contractuali de la companiile de cafea din Gia Lai sunt supărați de colectarea contribuțiilor la asigurările sociale pe produse - Foto: TAN LUC

În ceea ce privește frustrările lucrătorilor atunci când plătesc asigurarea cu cafea pe Tuoi Tre Online , pe 17 februarie, liderii companiilor de cafea Ia Sao 1 și 706 Coffee Company (membri ai Corporației Vietnamului de Cafea - Vinacafe) din Gia Lai au avut informații.

Prin urmare, întreprinderile vor înregistra gândurile și aspirațiile lucrătorilor și vor raporta și propune organului de conducere, Corporația Vietnamului de Cafea.

Contractul privind produsul ar trebui colectat în funcție de produs?

Dl. Trinh Xuan Bay - directorul companiei de cafea Ia Sao 1 - a declarat că firma administrează 500 de hectare de plantații de cafea, cu aproape 300 de lucrători alocați asigurărilor sociale.

În contractul dintre cele două părți, există o parte de colectare pentru implementarea politicilor pentru lucrători, colectate pe produse într-o rată de peste 1,7 tone/an.

Potrivit domnului Bay, compania acționează ca intermediar pentru angajați, care plătesc asigurările prin intermediul companiei.

Compania încheie un contract pentru colectarea asigurărilor sociale și a altor plăți calculate pe produse. Însă atunci când lucrează cu agenția de asigurări, aceasta este obligată să plătească în numerar, conform grilei salariale a lucrătorilor.

Dl. Trinh Xuan Bay (stânga) - Director al companiei de cafea Ia Sao 1 - Foto: TAN LUC

Deoarece contractul este bazat pe produse, veniturile pentru implementarea regimului de asigurare pentru angajați se colectează tot pe produse. Însă la plata asigurării, aceasta se face pe baza grilei salariale și se plătește în numerar, compania nu plătește cafea pentru asigurările sociale.

Suma rămasă după plata asigurării va fi inclusă în costul afacerii și ne angajăm să nu mai colectăm sume suplimentare atunci când prețul scade.

„La momentul elaborării planului contractual, prețul unitar de 10.000 VND/kg era rezonabil, dar prețul actual nu este considerat rezonabil de către lucrători. În spiritul transparenței, dacă ceva este nerezonabil sau nu este garantat, ne vom întâlni cu lucrătorii pentru a le afla gândurile și dorințele de a le propune corporației.”

„Pot apărea conflicte în timpul procesului de implementare, iar ambele părți trebuie să analizeze și să discute pentru a înțelege și a împărtăși. După colaborarea cu părțile relevante, vom avea un raport specific despre corporație”, a declarat dl. Bay.

Propunere de recompensare a angajaților pentru profiturile bune ale companiei

Între timp, rata de colectare a produselor în scopuri de asigurări sociale la 706 Coffee Company este de aproape 1,5 tone/an. Dl. Tran Minh Tuan - directorul companiei - a declarat că colectarea produselor a fost implementată în 2 cicluri. În ciclul anterior, oamenii au fost foarte unanimi, așa că în acest ciclu 100% au continuat să beneficieze de contract.

Potrivit domnului Tuan, când lucrătorii au văzut creșterea prețurilor, au comparat prețul de cost cu prețul pieței, iar diferența a fost profitabilă pentru afacere, așa că au considerat-o nerezonabilă. Dar în ciclul anterior, prețul de cost a fost de 8.500 VND/kg, prețul de vânzare a fost de 7.000 VND/kg, așa că afacerea a trebuit să compenseze pierderea, la momentul respectiv lucrătorii nu aveau nicio opinie.

Conducerea companiei a declarat că, conform reglementărilor, cele două părți renegociază planul contractual doar atunci când politicile se schimbă și nu negociază pe baza prețurilor pieței.

Contractul lucrătorilor cu compania de cafea Ia Sao 1 arată că taxele de asigurare și de sindicat sunt de 1.726 kg de cafea pe an, iar 10,5% se plătesc în numerar - Foto: TAN LUC

Reprezentantul sindical al companiei a declarat că este responsabilitatea angajatorului să plătească asigurarea pentru angajații săi.

Acest cost este inclus în costul de producție al întreprinderii. Este o componentă a costului de producție și trebuie explicată clar pentru a evita inducerea în eroare a angajaților că firma colectează asigurări pentru cafea.

Reprezentantul sindical al companiei a declarat că au propus sindicatului Vietnam Coffee Corporation un mecanism de recompensare pentru a arăta recunoștință față de lucrători, deoarece anul acesta prețurile cafelei au crescut, iar compania are profituri bune.

Citeşte mai mult Înapoi la subiecte

Sursă: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm