Construirea unei organizații sindicale puternice care să colaboreze cu departamentele profesionale în îndeplinirea cu succes a sarcinilor din noua fază.

Congresul a evaluat obiectiv și cuprinzător rezultatele activităților sindicale din perioada 2023-2025, a evidențiat limitele și a tras lecții învățate; în același timp, a stabilit obiectivele, sarcinile și soluțiile pentru perioada 2025-2030 pentru a construi o organizație sindicală puternică, care să funcționeze alături de activitățile profesionale și să îndeplinească cu succes sarcinile politice ale Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale în noua perioadă.

Congresul a avut plăcerea să primească aranjamente florale din partea guvernatorului Băncii de Stat a Vietnamului, Nguyen Thi Hong - președinta Consiliului de Administrație al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale, a Uniunii Bancare din Vietnam, a Comitetului de Partid al Comitetului Central al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale etc.

Legendă foto — Comitetul de Partid al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale (VBSP), Consiliul Executiv și Sindicatul VBSP au primit un aranjament floral de felicitare din partea guvernatorului Băncii de Stat a Vietnamului, Nguyen Thi Hong - președinta Consiliului de Administrație al VBSP.

La Congres au participat și au condus tovarășa Nguyen Khanh Chi, membră a Comitetului Executiv al Confederației Generale a Muncii din Vietnam - vicepreședinte permanent al Sindicatului Bancar din Vietnam, precum și reprezentanți ai mai multor sindicate ale instituțiilor de credit.

Banca Vietnameză pentru Politici Sociale (VBSP) a fost reprezentată de: dl Duong Quyet Thang, membru al Comitetului de Partid al Guvernului , secretar al Comitetului de Partid VBSP, membru al Consiliului de Administrație și director general al VBSP; dl Nguyen Minh Phuong - secretar adjunct al Comitetului de Partid VBSP; dl Nguyen Manh Tu - șeful Consiliului de Supraveghere VBSP; directorii generali adjuncți; contabilul-șef; secretarul Uniunii Tineretului VBSP; directorii departamentelor profesionale ale sediului central; Departamentul de Tranzacții, Centrul de Formare, Centrul IT; directorii sucursalelor VBSP din provincii și orașe; președinții sindicatelor de bază afiliate; și 200 de delegați reprezentând peste 10.000 de membri de sindicat din întregul sistem, participanți la Congres.

Construirea unei organizații puternice pentru îndeplinirea sarcinilor politice.

Raportul prezentat la cel de-al 6-lea Congres a arătat că, odată cu construirea și dezvoltarea Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale (VBSP), Sindicatul VBSP a crescut continuu, afirmând poziția și rolul important al organizației sindicale în îndeplinirea sarcinilor politice care îi sunt atribuite. În special, în perioada 2023-2025, Sindicatul VBSP și-a menținut tradițiile rafinate, a urmat îndeaproape direcția Sindicatului Sectorului Bancar și conducerea și îndrumarea Comitetului Central al Partidului VBSP și a Consiliului Executiv VBSP, atingând cu succes obiectivele și sarcinile stabilite în Rezoluția celui de-al 5-lea Congres Sindical VBSP, 2023-2025; activitățile Sindicatului VBSP au obținut rezultate pozitive.

În special, banca a atins 100% din obiectivele stabilite în Rezoluția celui de-al 5-lea Congres al Sindicatului Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale; în special, 7 din 7 obiective aflate sub responsabilitatea directă a sindicatului au fost îndeplinite, 1 obiectiv fiind depășit. 8 din 8 obiective pentru care sindicatul a participat la coordonarea și dirijarea implementării au fost îndeplinite, 1 obiectiv fiind depășit.

Propaganda și educația politică și ideologică în rândul membrilor de sindicat și al lucrătorilor au beneficiat de o atenție sporită și au suferit numeroase inovații. Educația și diseminarea legilor au fost consolidate pentru a crește gradul de conștientizare, înțelegere și respectare a legii în rândul lucrătorilor. Rolul de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor a fost treptat sporit; iar monitorizarea implementării reglementărilor muncii a devenit din ce în ce mai substanțială.

Activitățile de asistență socială, sprijinirea, îngrijirea și îmbunătățirea vieții materiale și spirituale a membrilor de sindicat și a lucrătorilor sunt atent abordate prin programe și activități practice și semnificative, cum ar fi: acordarea de sprijin financiar pentru construirea de locuințe caritabile, eliminarea locuințelor temporare și dărăpănate pentru săraci și beneficiarii de politici, sprijinirea persoanelor afectate de dezastre naturale și inundații, asigurarea îngrijirii pe tot parcursul vieții pentru mamele eroice vietnameze, vizitarea și oferirea de cadouri pentru a încuraja gospodăriile sărace, beneficiarii de politici și familiile eroilor de război... în timpul Anului Nou Lunar și al Zilei anuale a Invalizilor de Război și Martirilor; însoțirea programului „Frunze Iubitoare”...

Conținutul și metodele activităților sindicale au suferit numeroase inovații. Mișcările de emulație patriotică au fost organizate eficient, cu forme bogate și diverse, atrăgând o participare largă și stârnind și promovând spiritul creativ al cadrelor și lucrătorilor, cum ar fi: mișcarea „Muncitor excelent, muncitor creativ”, mișcarea „Pentru săraci - fără a lăsa pe nimeni în urmă”, mișcarea „Efort comun la nivel național pentru construirea de noi zone rurale” etc.

Activitatea de dezvoltare a numărului de membri sindicali, legată de îmbunătățirea calității activităților sindicale la nivel local și de participarea la construirea unui partid curat și puternic, a atras atenția. În perioada 2023-2025, numărul membrilor de sindicat noi recrutați este de 684; 659 de membri de sindicat remarcabili au fost recomandați partidului, dintre care 547 au fost admiși în Partidul Comunist din Vietnam, contribuind la consolidarea capacității de conducere și a forței de luptă a organizației de partid.

Realizările din perioada trecută au contribuit la consolidarea și îmbunătățirea poziției organizației sindicale, aducând contribuții importante la implementarea cu succes a sarcinilor politice atribuite și la implementarea cu succes a strategiei de dezvoltare a Băncii de Politici Sociale pentru fiecare etapă. Până la 30 noiembrie 2025, capitalul total al creditelor aferente politicilor va ajunge la peste 422 trilioane VND, cu o rată medie anuală de creștere de 12,2%. Din aceasta, capitalul bugetar local încredințat Băncii de Politici Sociale va ajunge la aproape 65 trilioane VND; proporția capitalului încredințat reprezintă 15,1% din capitalul total al creditelor. Creditul total aferent politicilor a ajuns până în prezent la peste 409 trilioane VND, cu o rată medie anuală de creștere de 13,1% și cu peste 6,7 milioane de clienți cu credite restante.

În perioada 2023-2025, aproape 6,6 milioane de gospodării sărace și beneficiari de politici au primit împrumuturi, cu un volum total de împrumuturi care depășește 360 de trilioane de VND. Capitalul politic a contribuit la atragerea și crearea de locuri de muncă pentru aproape 2,3 milioane de lucrători; a ajutat peste 240.000 de studenți defavorizați să acceseze împrumuturi pentru studii; a construit peste 4,7 milioane de instalații de apă curată și canalizare în zonele rurale; a construit aproape 31.000 de unități de locuințe sociale și aproape 5.500 de unități locative pentru gospodăriile sărace și beneficiarii de politici.

Datorită realizărilor obținute, numeroase organizații sindicale, membri de sindicat și lucrători individuali din cadrul sistemului au fost onorați cu numeroase titluri și premii prestigioase din partea Partidului, Statului, Guvernului, Confederației Generale a Muncii din Vietnam, ministerelor, sectoarelor, Sindicatului Sectorului Bancar și localităților. Aceasta servește și ca bază pentru mandatul 2025-2030, timp în care Sindicatul Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale va lucra alături de toate cadrele, membrii de sindicat și lucrătorii pentru a realiza obiectivul „Unitate - Democrație - Disciplină - Inovație - Dezvoltare, în beneficiul membrilor de sindicat și al lucrătorilor și pentru dezvoltarea sigură, eficientă și durabilă a Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale”.

Inovație puternică, parteneriat profund și substanțial.

Ținând un discurs principal la Congres, vicepreședintele permanent al Uniunii Bancare din Vietnam, Nguyen Khanh Chi, în numele Comitetului permanent al Uniunii Bancare din Vietnam, a recunoscut și a lăudat realizările Uniunii Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale pe parcursul mandatului său. „Aceste rezultate cuprinzătoare și impresionante nu numai că contribuie la succesul general al Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale, dar demonstrează și maturitatea, puterea și capacitatea organizației sindicale de a sprijini toate aspectele operațiunilor băncii”, a subliniat vicepreședintele permanent.

Recunoscând perioada 2025-2030 ca fiind o etapă crucială în atingerea obiectivelor naționale de dezvoltare, în conformitate cu spiritul Rezoluției Congresului Partidului Național, vicepreședintele permanent Nguyen Khanh Chi a subliniat: „Ca model financiar unic al Guvernului în implementarea creditului pentru politici, Banca Vietnamului pentru Politici Sociale (VBSP) se confruntă cu necesitatea de a continua extinderea și îmbunătățirea calității creditului pentru politici sociale, promovând în același timp transformarea digitală, modernizarea guvernării, sporirea eficienței operaționale și asigurarea siguranței și dezvoltării durabile a sistemului. Aceste cerințe impun ca Sindicatul VBSP să continue să inoveze puternic, însoțind sarcinile politice ale unității mai profund și mai substanțial, contribuind la realizarea cu succes a obiectivelor de securitate socială ale Partidului și Statului.”

În acest spirit, vicepreședintele permanent al Uniunii Bancare din Vietnam a propus ca, în următorul mandat, Uniunea Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale să continue să consolideze propaganda și educația politică și ideologică; să crească gradul de conștientizare în rândul cadrelor, membrilor de sindicat și angajaților cu privire la directivele Partidului, politicile și legile Statului, sarcinile politice ale sectorului bancar și ale Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale, în special noile directive și rezoluții ale Partidului, Sindicatului Vietnamez și Uniunii Bancare din Vietnam. În același timp, ar trebui să promoveze educația privind etica profesională, cultura la locul de muncă și să construiască imaginea unui funcționar al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale care „înțelege inimile oamenilor și servește din toată inima”.

Simultan, valorificați proactiv conducerea Comitetului de Partid, coordonați-vă îndeaproape cu departamentele profesionale pentru a lansa mișcări practice de emulare legate de sarcinile de creditare a politicilor, programele naționale țintă și sarcinile de transformare digitală ale Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale (VBSP). Continuați inovarea conținutului și metodelor activităților sindicale în direcția profesionalismului, flexibilității și eficienței; promovați rolul Comitetului Executiv al sindicatelor la toate nivelurile; acordați atenție formării și dezvoltării abilităților și expertizei funcționarilor sindicali pentru a îndeplini cerințele din noul context, în special cerințele transformării digitale și comunicării. O mai bună protecție a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, implementați eficient reglementările democrației la nivel local și construiți relații de muncă armonioase, stabile și progresive. Promovați rolul central al organizației sindicale în reunirea și unirea lucrătorilor; fiți o punte de legătură fiabilă între membrii de sindicat și comitetele de partid, guvern și departamentele profesionale.

În același timp, Sindicatul participă activ la construirea unui sistem de partid și politic curat și puternic. Vicepreședintele permanent a solicitat, de asemenea, ca, după Congres, noul Comitet Executiv să elaboreze prompt un program cuprinzător de activități pentru întregul mandat, concretizând Rezoluția Congresului cu planuri, obiective și soluții adecvate realității unității; să atribuie clar responsabilitățile; să finalizeze regulamentele de funcționare, regulamentele de coordonare și regulamentele financiare ale sindicatelor în conformitate cu liniile directoare ale Sindicatului Bancar din Vietnam; și să organizeze implementarea Rezoluției într-un mod practic și concentrat, evitând abordările dispersate și superficiale.

Crearea unui nou impuls și forță pentru construirea și dezvoltarea Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale.

Vorbind la Congres, secretarul Comitetului de Partid al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale (VBSP), directorul general Duong Quyet Thang, în numele Comitetului de Partid al VBSP, al Consiliului Executiv și al Prezidiului Congresului, a lăudat și felicitat realizările pe care sindicatele de la toate nivelurile din cadrul sistemului VBSP le-au obținut în ultimul mandat.

Directorul General a subliniat că mandatul Congresului 2025-2030 al Sindicatului Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale are loc în contextul unei situații globale și regionale în rapidă schimbare, complexe și imprevizibile; țara se confruntă cu numeroase avantaje și oportunități, precum și cu numeroase dificultăți și provocări interconectate, inclusiv cu impactul negativ al dezastrelor naturale, furtunilor și inundațiilor... care afectează semnificativ ocuparea forței de muncă, veniturile, viața materială și spirituală, precum și ideologia cadrelor, membrilor de sindicat și lucrătorilor, precum și organizarea și funcționarea Sindicatului.

În acest context, Directorul General a atribuit sarcina: „Sindicatul Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale (VBSP) trebuie să își maximizeze rolul de centru de unitate, adunând forțe și având grijă și protejând drepturile legitime ale membrilor și angajaților săi în cadrul sistemului VBSP. Împreună cu Comitetul Central de Partid al VBSP, Consiliul de Conducere și unitățile din cadrul sistemului, ne vom strădui să construim pe baza realizărilor deja obținute, demonstrând curaj, inteligență, inovație, creativitate și simț al responsabilității pentru a depăși toate dificultățile și provocările, străduindu-ne să îndeplinim cu succes toate sarcinile atribuite, contribuind la rezultatele generale ale VBSP și realizând Strategia de Dezvoltare VBSP până în 2030.” În acest sens, Sindicatul Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale și sindicatele de la toate nivelurile din cadrul sistemului trebuie să respecte îndeaproape directivele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, ale Sindicatului Bancar din Vietnam, ale Comitetului de Partid al Comitetului Central al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale și ale Consiliului de Conducere al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale pentru a stabili sarcini și programe de lucru specifice pentru fiecare an și fiecare etapă, pentru a se coordona îndeaproape cu departamentele profesionale pentru a implementa eficient Rezoluția Congresului.

Fiind de acord cu direcția, obiectivele, sarcinile și soluțiile prezentate în Raportul politic prezentat la Congres, Directorul General a solicitat Sindicatului Băncii pentru Politici Sociale din Vietnam să studieze și să includă pe deplin îndrumările vicepreședintelui permanent al Sindicatului Bancar din Vietnam pentru a le implementa eficient în perioada următoare.

În același timp, în numele Comitetului de Partid al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale (VBSP), Consiliul de Administrație și directorul general Duong Quyet Thang au evidențiat 9 sarcini cheie:

În primul rând, Banca Vietnamului pentru Politici Sociale (VBSP) a format o echipă de profesioniști specializați. Impregnați de ideologie și obiective și ghidați de motto-ul „Înțelegerea inimilor oamenilor, slujirea din toată inima”, operațiunile VBSP necesită rezistență, muncă asiduă și dorința de a îndura greutățile și de a ajunge în zone îndepărtate și defavorizate. Prin urmare, fiecare angajat VBSP trebuie să fie cu adevărat dedicat, perseverent și răbdător.

În al doilea rând, este necesară îmbunătățirea în continuare a activității de propagandă și educație politică și ideologică pentru membrii de sindicat și lucrători, astfel încât să înțeleagă ferm și să implementeze eficient directivele, politicile, rezoluțiile partidului și legile statului, inclusiv Legea sindicatelor; continuarea studierii și urmăririi exemplului moral și a stilului președintelui Ho Și Min; și, în special, consolidarea activității de propagandă și educație ideologică, astfel încât toți membrii de sindicat și lucrătorii să înțeleagă în profunzime situația operațională actuală a Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale, pentru a-și spori conștientizarea de sine, a se strădui activ și a-și utiliza pe deplin capacitățile pentru îndeplinirea sarcinilor politice.

În al treilea rând, asigurați-vă că toți membrii de sindicat și angajații respectă cu strictețe Regulamentul și Regulile Interne ale Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale, codul de conduită și respectarea strictă a reglementărilor, acordând o atenție deosebită educației în materie de etică profesională.

În al patrulea rând, continuați să faceți o treabă bună în ceea ce privește îngrijirea și protejarea membrilor de sindicat și a lucrătorilor; vizitați și încurajați prompt membrii de sindicat și lucrătorii aflați în circumstanțe dificile...

În al cincilea rând, este necesar să se continue promovarea cuprinzătoare a mișcărilor de emulare pentru a sărbători cea de-a 25-a aniversare a înființării Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale (VBSP). Accentul ar trebui pus pe emularea în practici de lucru excelente și sigure pentru a îndeplini cu succes sarcinile politice atribuite anual VBSP și Strategia de Dezvoltare VBSP până în 2030. Activitățile culturale, artistice și sportive ar trebui, de asemenea, bine organizate.

În plus, sindicatele de la toate nivelurile trebuie să se coordoneze cu departamentele profesionale pentru a implementa eficient Regulamentul privind Democrația la nivel local; să încurajeze membrii de sindicat și lucrătorii să își promoveze rolul de șefi colectivi ai unităților lor; să continue implementarea eficientă a programelor de asistență socială și recunoștință; să promoveze activitățile femeilor și egalitatea de gen; să îmbunătățească managementul financiar și activitatea de inspecție a sindicatului; să dezvolte și să perfecționeze regulamentele de coordonare dintre Sindicatul Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale și Directorul General al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale și să organizeze implementarea acestora; și să cultive și să recomande partidului membri de sindicat remarcabili pentru a fi luați în considerare pentru aderarea la partid în viitor.

Directorul General consideră că, având în vedere componența reprezentativă, numărul și prestigiul delegaților aleși de Congres în Comitetul Executiv al Sindicatului Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale, mandatul VI, 2025-2030, aceștia își vor folosi capacitățile, inteligența, inițiativa și creativitatea pentru a conduce activitățile sindicatului în vederea obținerii multor succese, contribuind la îndeplinirea cu succes a obiectivelor și sarcinilor politice ale Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale.

În numele Comitetului de Partid al Băncii Vietnameze pentru Politici Sociale (VBSP), al Consiliului Executiv al VBSP și al Directorului General, fac apel la toate cadrele, membrii de sindicat și angajații VBSP să se unească, să își valorifice inteligența, simțul responsabilității și determinarea ridicată, să construiască pe realizările perioadei trecute și, având în vedere tradiția de peste 20 de ani de construire și dezvoltare a VBSP, să se străduiască să depășească dificultățile și să pună în aplicare cu succes Rezoluția celui de-al 6-lea Congres al Sindicatului VBSP, să implementeze cu succes Strategia de Dezvoltare a VBSP până în 2030; să creeze un nou impuls și forță pentru ca Sindicatul VBSP să se consolideze, contribuind la construirea unei dezvoltări stabile și durabile a VBSP, implementând eficient creditul de politică socială și contribuind la implementarea cu succes a programelor naționale țintă și la dezvoltarea socio-economică a țării.

La Congres, delegații au ales 21 de camarazi în Comitetul Executiv al Sindicatului Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale, al 6-lea mandat, 2025-2030. Imediat după Congres, Comitetul Executiv a ținut prima sa ședință. Tovarășul Tran Duy Dong - președintele Sindicatului Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale, al 5-lea mandat - a fost reales în funcția de președinte al Sindicatului Băncii Vietnamului pentru Politici Sociale, al 6-lea mandat, 2025-2030.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm