По данным газеты Dan Tri , многие медицинские работники районной больницы общего профиля Нхо Куан провинции Ниньбинь заявили, что с июля 2023 года по настоящее время около 200 врачей, медсестер и сотрудников больницы не получили зарплату, сверхурочные и льготы, накопленные за много лет.
За последние 3 месяца врачи и медсестры районной больницы Нхо Куан в Ниньбине не получали зарплату (Фото: Тхань Бинь).
«У нас тяжелые времена, так как наши дети начинают новый учебный год. Мы не получали зарплату последние 3 месяца, но нам все еще нужно завершить нашу работу. Департамент здравоохранения много раз встречался с больницей, чтобы обсудить решения, но пока никаких изменений не произошло, поскольку персоналу по-прежнему регулярно задолжали зарплату», — сказал медицинский работник.
Этот сотрудник прокомментировал, что согласно трудовому законодательству, если подразделение задерживает выплату, оно должно выплатить проценты сотруднику. Медицинский персонал больницы часто получает зарплату с задержкой в 2-3 месяца, но когда они получают зарплату, они все равно получают только полную зарплату.
В беседе с репортером Dan Tri г-н Фам Тхай Хоа, директор районной больницы общего профиля Нхо Куан, подтвердил, что больница с начала июля задерживает выплату зарплат сотрудникам.
«С 2020 по 2023 год больница страдала от дисбаланса в финансовом управлении из-за ежегодного снижения доходов. В настоящее время, за первые 6 месяцев 2023 года, доходов больницы недостаточно для покрытия обычных операций», — сказал г-н Хоа.
Без заработной платы жизнь многих медицинских работников больницы осложняется (Фото: Тхань Бинь).
По словам директора Фам Тхай Хоа, больница должна почти 200 сотрудникам около 3,5 млрд донгов по зарплатам. Ожидается, что к октябрю, когда поступят деньги от страховки, больница выплатит всю зарплату сотрудникам. С октября и до конца года больница будет авансировать деньги от страховки и выплачивать полную зарплату сотрудникам.
Г-н Хоа добавил, что врачам, медсестрам и персоналу должны выплатить зарплату, поскольку больница испытывает трудности с доходами. Руководители больницы, такие как он, не получали зарплату в течение последних 3 месяцев. Жена г-на Хоа, которая работает здесь, также не получила зарплату.
Директор больницы подтвердил, что он полностью понимает трудности, с которыми сталкивается персонал. Больница ищет множество путей их решения.
Директор больницы общего профиля Nho Quan объяснил причину снижения доходов тем, что больница долгое время использовалась для лечения пациентов с COVID-19 в провинции, что повлияло на психологию пациентов.
Кроме того, четыре региональные клиники больницы не принимают пациентов на регулярные обследования и лечение, но при этом вынуждены выплачивать регулярную заработную плату более чем 150 работающим там врачам и медсестрам.
Уменьшение числа пациентов, приходящих на медицинское обследование и лечение, привело к снижению доходов больницы, при этом ей по-прежнему приходится содержать большое количество сотрудников (Фото: Тхань Бинь).
«В последнее время больница постоянно нуждалась в ремонте и модернизации своей инфраструктуры, поскольку она получила поддержку трех инвестиционных проектов из областного бюджета.
«В результате реализации дорожной карты по подключению линий медицинского страхования к обследованию и лечению, особенно провинциальных линий (применяется с 1 января 2021 года), пациенты редко выбирают или не выбирают районные медицинские учреждения по обследованию и лечению, а обращаются напрямую в учреждения более высокого уровня, что также существенно влияет на доходы больницы», - добавил причины г-н Хоа.
Недавно директор Департамента здравоохранения провинции Ниньбинь провел рабочую встречу с районной больницей общего профиля Нхо Куан, чтобы найти решения по преодолению финансовых трудностей, с которыми сталкивается больница.
Департамент здравоохранения Ниньбиня также указал на множество причин, которые привели к финансовому дисбалансу в районной больнице общего профиля Нхо Куан. Помимо объективных причин, которые были рассмотрены выше директором больницы, существуют также субъективные проблемы.
По состоянию на конец 2022 года районная больница общего профиля Нхо Куан задолжала своим сотрудникам зарплату за два месяца (Фото: Тхань Бинь).
В частности, бухгалтерская группа больницы не имела опыта оценки финансовых возможностей, когда подразделение реализовало автономию. Финансовый план, соответственно, не был близок к реальности и не учитывал такие инциденты, как эпидемии.
Известно, что в дополнение к задолженности по зарплатам сотрудников, больница Nho Quan General Hospital также должна 23 млрд донгов за лекарства и медицинские принадлежности от компаний-поставщиков. Кроме того, больница также должна около 1 млрд донгов за токсические надбавки для врачей и медсестер.
Однако в настоящее время все мероприятия по медицинскому обследованию и лечению в больнице продолжаются в обычном режиме.
Ежегодно больница должна компенсировать 4 региональным клиникам общего профиля около 2,5 млрд донгов для обеспечения заработной платы и деятельности в клиниках. Назначение в медицинском страховании обследования и лечения не является строгим, что приводит к тому, что подразделение превышает бюджет, превышает общую сумму оплаты и из-за неправильного назначения получает довольно много от социального страхования...
Ранее газета Dan Tri сообщала, что с октября по декабрь 2022 года районная больница общего профиля Nho Quan задолжала зарплату врачам и медсестрам, что усложнило жизнь многим людям. Получив доход, больница выплатила полную зарплату сотрудникам.
Ссылка на источник
![[Фото] Премьер-министр Фам Минь Чинь принимает руководителей нескольких шведских корпораций](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/14/4437981cf1264434a949b4772f9432b6)
Комментарий (0)