3 заметки для работников, потерявших работу, о выплате поддержки в размере 3 миллионов донгов

Кто получит поддержку?

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама приняла Решение 7785/QD-TLĐ о продолжении поддержки членов профсоюза и сотрудников, чей рабочий день был сокращен или чьи контракты были расторгнуты.

Работники следующих трех групп получат единовременную субсидию, максимальный размер которой составит до 3 миллионов донгов:

Членам профсоюза и работникам, работающим по трудовым договорам на предприятиях, уплативших профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, в период с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года сокращается продолжительность рабочего времени или работа приостанавливается в связи с сокращением или уменьшением заказов на предприятии.

Члены профсоюза и работники, работающие по трудовым договорам на предприятиях, уплативших профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, в связи с сокращением или уменьшением заказов на предприятии будут приостановлены действие трудовых договоров и отправлены в неоплачиваемый отпуск с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — Неполнозанятые и безработные получат поддержку (Фото: Хуу Хоа).

Члены профсоюза и работники, работающие по трудовым договорам на предприятиях, уплативших профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, будут расторгать трудовые договоры с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года в связи с сокращением или уменьшением объема заказов на предприятии, но не имеющие права на пособие по безработице.

Принципы поддержки

Поддержка оказывается членам профсоюза и работникам, чей рабочий день сокращен, которые прекратили работу, чьи контракты приостановлены или которые взяли неоплачиваемый отпуск, если на момент обращения за поддержкой они работали по трудовому договору; и чьи имена указаны в платежной ведомости (или в платежной ведомости) на предприятии до момента начала сокращения рабочего дня, которые прекратили работу, чьи контракты приостановлены или которые взяли неоплачиваемый отпуск и обратились за поддержкой на срок не менее 30 дней.

Члены профсоюза и работники, чьи контракты расторгаются, имеют право на получение пособий, если их контракты расторгаются без выполнения условий страхования по безработице; их имена должны быть в платежной ведомости (или в платежной ведомости) на предприятии до даты расторжения контракта, запрашивающего поддержку, в течение как минимум 90 дней или более (как минимум 88 дней или более, если контракт расторгается с 1 апреля 2023 года).

Члены профсоюза и работники, имеющие право на поддержку, получат её в соответствии со своей категорией, но только один раз на человека по каждому полису. Если человек имеет право на все полисы поддержки, разница между уровнями поддержки не вычитается.

Если невозможно проверить, какой политикой они пользовались, члены профсоюза и работники должны заявить, пользовались ли они политикой поддержки или нет.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — Всеобщая конфедерация труда Вьетнама намерена завершить процедуры поддержки не позднее 31 марта 2024 года (Фото: Хуу Хоа).

В случае если занятость будет затронута в период с 1 октября 2022 года по 31 марта 2023 года и документы будут поданы на уровень профсоюза после 31 марта 2023 года, но низовой профсоюз еще не провел оценку или не принял решение об оказании поддержки, низовой профсоюз продолжит оценку и рассмотрит вопрос о предоставлении поддержки.

Крайний срок завершения процедур поддержки членов профсоюза и работников — не позднее 31 марта 2024 года.

Крайний срок подачи заявок

Решением 7785/QD-TLĐ были внесены изменения в правила, касающиеся крайнего срока подачи документов на получение материальной поддержки для сотрудников, чьи рабочие места пострадали из-за сокращения предприятий или сокращения заказов.

Что касается денежной поддержки в связи с сокращением рабочего времени и приостановкой работы, низовой профсоюз рассмотрит вопрос и обратится к работодателю с просьбой координировать составление списка лиц, имеющих право на получение помощи, и направит заявление в вышестоящий профсоюз. Крайний срок подачи заявлений – 31 января 2024 года.

Пособие в связи с приостановлением действия контракта или неоплачиваемым отпуском: низовой профсоюз рассматривает и просит работодателя координировать составление списка лиц, имеющих право на получение пособия, и направляет заявление в вышестоящий профсоюз. Крайний срок подачи заявлений — 31 января 2024 года.

Что касается выплаты пособия в связи с расторжением трудового договора, члены профсоюза и работники, имеющие право на получение пособия и нуждающиеся в нём, должны направить заявление в профсоюзную организацию непосредственно вышестоящего уровня или в профсоюзную организацию региона по месту жительства (постоянного или временного) или месту расторжения трудового договора. Крайний срок подачи заявления – 31 января 2024 года.

Ссылка на источник