3 заметки для работников, потерявших работу, о выплате поддержки в размере 3 миллионов донгов

Кто получит поддержку?

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама приняла Решение 7785/QD-TLĐ о продолжении поддержки членов профсоюза и сотрудников, чей рабочий день был сокращен или чьи контракты были расторгнуты.

Работники следующих трех групп получат единовременную субсидию, максимальная сумма которой составит до 3 миллионов донгов:

Членам профсоюза и работникам, работающим по трудовым договорам на предприятиях, уплативших профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, в период с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года сокращается продолжительность рабочего времени или работа приостанавливается в связи с сокращением или уменьшением заказов на предприятии.

Члены профсоюза и работники, работающие по трудовым договорам на предприятиях, уплативших профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, в связи с сокращением или уменьшением заказов на предприятии будут приостановлены действие трудовых договоров и находиться в неоплачиваемом отпуске с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — Неполнозанятые и безработные получат поддержку (Фото: Хуу Хоа).

Члены профсоюза и работники, работающие по трудовым договорам на предприятиях, уплативших профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, будут расторгать трудовые договоры с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года в связи с сокращением или уменьшением объема заказов на предприятии, но не имеющие права на пособие по безработице.

Принципы поддержки

Члены профсоюза и работники, чей рабочий день сокращен, которые отстранены от работы, контракты которых приостановлены или находятся в неоплачиваемом отпуске, получают поддержку, если они работают по трудовому договору на момент обращения за поддержкой; и чьи имена указаны в платежной ведомости (или в платежной ведомости) на предприятии до начала сокращения рабочего дня, приостановки работы, приостановления контрактов или неоплачиваемого отпуска, в отношении которых запрашивается поддержка, на срок не менее 30 дней и более.

Члены профсоюза и работники, чьи контракты расторгаются, имеют право на получение пособий, если их контракты расторгаются без выполнения условий страхования по безработице; их имена должны быть в платежной ведомости (или в платежной ведомости) на предприятии до даты расторжения контракта, запрашивающего поддержку, в течение как минимум 90 дней или более (как минимум 88 дней или более, если контракт расторгается с 1 апреля 2023 года).

Члены профсоюза и работники, имеющие право на поддержку, будут получать её в соответствии с этим условием, но только один раз на человека/по полису. Если вы имеете право на все полисы поддержки, разница между уровнями поддержки не будет вычитаться.

Если невозможно проверить, какой политикой они воспользовались, члены профсоюза и работники должны взять на себя обязательство подтвердить, воспользовались ли они политикой поддержки или нет.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — Всеобщая конфедерация труда Вьетнама намерена завершить процедуры поддержки не позднее 31 марта 2024 года (Фото: Хуу Хоа).

В случае влияния на работу в период с 1 октября 2022 года по 31 марта 2023 года, если заявление было подано в профсоюз на всех уровнях после 31 марта 2023 года, но низовой профсоюз еще не провел оценку или не принял решение об оказании поддержки, низовой профсоюз продолжит оценку и рассмотрит вопрос о предоставлении поддержки.

Крайний срок завершения процедур по поддержке членов профсоюза и работников — не позднее 31 марта 2024 года.

Крайний срок подачи заявок

Решением 7785/QD-TLĐ были внесены изменения в правила, касающиеся крайнего срока подачи документов на получение материальной поддержки для сотрудников, чьи рабочие места пострадали из-за сокращения предприятий или сокращения заказов.

Что касается выплаты пособия в связи с сокращением рабочего времени и приостановкой работы, низовой профсоюз рассмотрит вопрос и обратится к работодателю с просьбой координировать составление списка лиц, имеющих право на получение пособия, и направит заявление в вышестоящий профсоюз. Крайний срок подачи заявлений – 31 января 2024 года.

Пособие в связи с приостановлением действия контракта или неоплачиваемым отпуском: низовой профсоюз рассматривает и просит работодателя координировать составление списка лиц, имеющих право на получение пособия, и направляет заявление в вышестоящий профсоюз. Крайний срок подачи заявлений — 31 января 2024 года.

Что касается выплаты материальной помощи в связи с расторжением трудового договора, члены профсоюза и работники, имеющие право на получение помощи и нуждающиеся в ней, должны подать заявление в вышестоящий профсоюз или в профсоюзную организацию региона по месту жительства (постоянного или временного) или месту расторжения трудового договора. Крайний срок подачи заявлений – 31 января 2024 года.

Ссылка на источник