Коммерческий акционерный банк Ан Бинь (ABBANK) официально запустил программу «Развитие потенциала в области «зеленого» банкинга». Программа финансируется Японским фондом сокращения бедности через Азиатский банк развития (АБР) и является частью рамочной программы технической помощи АБР TA10094-VIE: «Содействие инклюзивному финансированию и климатическому финансированию для правительства Вьетнама». Реализацией программы занимается консалтинговая фирма PwC.
 |
| Генеральный директор ABBANK г-н Фам Дуй Хиеу вручил цветы руководителям компаний-партнеров: г-ну Шантану Чакраборти, директору Азиатского банка развития во Вьетнаме, и г-же Динь Тхи Куинь Ван, председателю правления PwC Vietnam Co., Ltd. |
Реализация программы «Развитие потенциала в сфере «зеленого» банкинга» является частью плана ABBANK по развитию и поддержке инициатив в области устойчивого развития, соответствующих стандартам ESG (окружающая среда, общество, управление), с целью содействия инновациям в сфере «зеленого» финансирования, устойчивого развития и повышения социальной ответственности банка и его корпоративных клиентов.
BBANK реализует эту программу при поддержке крупных партнеров, таких как Азиатский банк развития (АБР) через PwC и Инициатива по климатическим облигациям (CBI), в целях наращивания технического потенциала для «зеленого» финансирования, включая разработку продуктов и услуг «зеленого» финансирования для малых и средних предприятий (МСП), а также МСП, принадлежащих женщинам и/или управляемых женщинами.
Проект направлен на оказание поддержки ABBANK в оценке пробелов в реализации принципов «зеленого» банкинга, «зеленого» финансирования и устойчивого финансирования, помогая Банку повысить свой потенциал и разработать дорожную карту для реализации предложений, направленных на расширение его портфеля «зеленого» финансирования, включая: соблюдение национальных и международных стандартов в области устойчивого финансирования; разработку отчетов о раскрытии информации, соответствующих национальным и международным стандартам; и разработку продуктов «зеленого» финансирования, соответствующих стратегии Банка, с акцентом на малые и средние предприятия, принадлежащие женщинам и/или управляемые ими, в рамках усилий Банка по переходу к «зеленой» экономике .
В частности, PwC будет сотрудничать с ABBANK для проведения всесторонней оценки, включающей несколько ключевых аспектов, таких как: оценка портфеля «зеленых» кредитов в соответствии с национальными и международными стандартами, классифицированных по размеру проектов (крупные, МСП, социально значимые МСП); анализ стратегии и политики банка в области «зеленого» финансирования; оценка процесса кредитования для «зеленых» кредитов (от подачи заявки до одобрения кредита, включая кредиты для социально значимых МСП); и анализ существующих продуктов «зеленого» кредитования.
В рамках проекта была проведена оценка системы управления информацией (СУИ) для мониторинга, классификации и отчетности по портфелю «зеленых» кредитов; оценена способность выявлять и управлять экологическими рисками (включая риски изменения климата) и социальными рисками, связанными с кредитами, а также потенциал управления рисками, связанными с «зелеными» проектами; оценена способность разрабатывать и выпускать «зеленые» облигации для Банка и его клиентов; рассмотрены ключевые показатели эффективности (КПИ), связанные с «зеленым» банковским делом и раскрытием соответствующей информации; и оценены стратегии «зеленого» финансирования для конкретных секторов. Одновременно ABBANK получил поддержку от проекта для проведения тренингов по повышению квалификации своего специализированного персонала.
Выступая на церемонии, г-н Шантану Чакраборти, директор Азиатского банка развития во Вьетнаме, сказал: «Мы рады видеть, что ABBANK демонстрирует твердую приверженность продвижению устойчивого финансирования, создав Комитет по стратегии устойчивого развития в области окружающей среды, общества и управления (ESG) для разработки, внедрения и мониторинга мероприятий, программ и инициатив, связанных с ESG, обеспечивая соответствие стратегии устойчивого развития банка».
 |
ABBANK официально запускает «Программу повышения квалификации для экологически ответственного банкинга». Программа финансируется Японским фондом сокращения бедности через Азиатский банк развития. Реализацией Программы повышения квалификации занимается компания PwC. |
Программа «Развитие потенциала в сфере «зеленого» банковского дела» для ABBANK соответствует оперативным приоритетам Азиатского банка развития (АБР) в рамках Стратегии АБР до 2030 года и Стратегии партнерства со страной (СПС) для Вьетнама, и направлена на поддержку вьетнамских банков в повышении их потенциала в области «зеленого» финансирования и экологизации банковских операций. Ожидается, что программа будет реализована и завершена ABBANK в течение 20 месяцев, что заложит прочную основу и продемонстрирует твердую приверженность ABBANK принципам устойчивого управления, операционной деятельности и деловой практики, способствуя устойчивому финансовому будущему вместе с сообществом.
Комментируя проект, генеральный директор ABBANK г-н Фам Дуй Хиеу заявил: «Сегодняшняя церемония запуска является не только важной вехой в реализации программы технической помощи, но и свидетельством духа эффективного сотрудничества, взаимного уважения и общей приверженности устойчивому развитию среди всех сторон. Мы ожидаем, что благодаря этой программе ABBANK постепенно улучшит свою систему компетенций в области «зеленого» банковского дела, создав тем самым прочную основу для расширения сотрудничества с международными финансовыми институтами и партнерами, разделяющими ту же ориентацию на «зеленое» и устойчивое развитие в будущем».
Недавно, также в июне 2025 года, в рамках другой технической помощи Азиатского банка развития и при финансовой поддержке Инициативы по финансированию женщин-предпринимателей (We-Fi), ABBANK реализовал программу оценки гендерного разрыва и ряд мероприятий по повышению осведомленности о гендерных вопросах среди сотрудников банка. Оценка гендерного разрыва, проведенная международной консалтинговой фирмой Palladium и компанией Mekong Economics, включала как количественные, так и качественные оценки, которые легли в основу отчета с рекомендациями по областям, где банку необходимо улучшить учет гендерной перспективы в своей деятельности, чтобы использовать преимущества, потенциал и разработать подходы, адаптированные к специфическим характеристикам и потребностям женщин-клиентов, предприятий, принадлежащих женщинам, и малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам.
Ожидается, что программа оценки гендерного разрыва будет реализована и завершена в течение 5 месяцев. До этого, в ноябре 2024 года, ABBANK, Азиатский банк развития (ADB) и ERM также запустили проект по созданию «Системы экологического и социального менеджмента» (ESMS) для деятельности в сфере торгового финансирования. Наряду с проектами, направленными на «зеленое» финансовое будущее, в 2025 году ABBANK также укрепит сотрудничество с такими организациями и предприятиями, как SVF, VietED Group и 315 Health System… для совместной реализации бизнес-инициатив и оказания глубокого влияния на общество, создавая долгосрочный эффект для сообщества. Это не только долгосрочная стратегия ABBANK, но и подтверждение твердой приверженности банка достижению целей устойчивого развития во Вьетнаме.
Источник: https://baodautu.vn/abbank-adb-va-pwc-cung-khoi-dong-chuong-trinh-nang-cao-nang-luc-ve-ngan-hang-xanh-d327233.html
Комментарий (0)